Да се ​​подобриефективносттаназдравнитеуслугиисътрудничествотомежду доставчиците на здравни услуги на ниво общини Зимнича и Свищов.

1,475,894.96 евро, от които1,254,510.72 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Териториална административна единица - град Зимнича (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Община Свищов (България)

Начална дата: 13.04.2017

Крайна дата: 12.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Град Зимнича, окръг Телеорман, Румъния

Град Свищов,област Велико Търново, България

• Организиране на 2 пресконференции (60 участника / конференция) по време период на изпълнение на проекта (конференция за стартиране на проекта - година 1 в Румъния, 1 финална конференция през 2-ро година в Румъния);
• Организиране на 2 местни конференции в България (30 участника / конференция) по време на периода на изпълнение на проекта (конференция за стартиране на проекта, 1 окончателна конференция през 2-та година);
• Рекламни материали (ролетни и външни банери, флаери, папки);
• Модернизация на болницата в Зимнича;
• Модернизация на болницата в Свищов;
• Обмен на опит и най-добри практики.

Изпълнение на програмата:

- 1 подкрепящ трансграничен механизъм за засилване на капацитета за сътрудничество - развитие на съществуващото сътрудничество между двамата бенефициенти чрез: укрепване на техния капацитет за предоставяне на здравни услуги и обмен на информация и опит между служителите в здравеопазването;

Резултати от програмата: повишено ниво на координация на публичните институции в ЕС в допустимия регион - сътрудничеството между двамата бенефициенти ще бъде засилено посредством дейностите по проекта. Дейността за обмен на опит ще се фокусират върху трансграничното сътрудничество в областта на здравеопазването за по-добро предоставяне на здравните грижи по отношение на ефективността, адаптивността със сравнимо качество.

Проектът приключи на 12.04.2019.

Водещия бенефициент финализира модернизацията на болницата в гр. Зимничас цялостно обзавеждане на медицинската секция на болницата (оборудване като: машина за обща анестезия, портативен медицински аспиратор, медицински аспиратор-вакуум, медицинска кушетка, инвалидна количка за болни хора, кислороден концентратор, дефибрилатор, медицински кабинет за спешно устройство, електрокардиограф, инжекциомат, сциалистична лампа, операционна маса, монитор за жизнени показатели, негативоскоп, осцилометър, спирометър, мобилна носилка, мобилен лекарствен кабинет, основен комплект за хирургия, хематологичен анализатор, автоматичен кераторефрактометър, цифров био микроскоп, лабораторна центрофуга, колпоскоп, електрокатерия, фурна за стерилизация на горещ въздух и др.

Две дейности за обмен на опит и добри практики са реализирани по време на изпълнението на проекта, за да се осигурят условия за засилване на трансграничното сътрудничество между двамата бенефициенти в областта на здравеопазването и ще се фокусират върху трансграничното сътрудничество в областта на здравеопазването за по-добро осигуряване на здравеопазване по отношение на ефективността, адаптивността със съпоставимо качество.

Б2 завърши процедурите по модернизиране на работата на болницата в Свищов, като осигури необходимата рамка за повишаване на качеството на услугите, които болницата в Свищов предоставя на местната общност. Освен това, Б2 закупи специфично медицинско оборудване за дарение на модернизираната инфраструктура, а именно: една компютърна томография и една линейка тип С.

451,798.14 евро, от които384,028.42 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Агенция за насърчаване на малките и средните предприятия - ИАНМСП (България)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация на местните работодатели за малки и средни предприятия (LEASME) (Румъния)

Начална дата: 04.05.2017

Крайна дата: 03.05.2019

Продължителност: 24 месеца

Видин в България

Долж в Румъния

                Изпълнение на програмата: 28 инициативи, които активират работната сила и мобилността в трансграничния регион;

                Резултати от програмата: повече от 76 000 души да имат достъп до общи инициативи за заетост

Проектът беше прекратен.

400.230,95 евро, от които340.196,31 евро ЕФРР

Водещ бенефициент: Община Круча (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Михаил Когълничану зала комуна (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Зала Силистеа (Румъния)

Бенефициент 4 (Б4): Младежката Европейска организация за Силистра (YOES) (България)

Начална дата: 04.04.2017

Крайна дата: 03.10.2018

Продължителност: 18 месеца

Костанца в Румъния

Силистра в България

Изпълнение на програмата: 15 вида инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 180 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение

Резултати от програмата: 20.762 души, които имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Проектът е финализиран. Бенефициентите създадоха целева група от 180 лица в активна възраст от общините Кручеа, Силистея и Михаил Когалничану в Румъния и с.Aидемир в България, които да участват в програмата за професионално обучение, предвидена в проекта. В общините Кручеа, Силистея и Михаил Когалничану бяха създадени три учебни центъра.

Програмата за професионално обучение, включваща курсове за професионално обучение за полагане на грижи в дома и личен асистент за инвалиди, както и обучение по ИТ и чужд език се проведе в България и Румъния в периода септември 2017 - април 2018 г. В резултат на това 120 лица получени сертификати за професионална квалификация за „домашен болногледач“ и 60 лица за „личен асистент за инвалиди“. 161 от тях също са завършили курсове по ИТ и чужд език.

През февруари в Кручеа, Силистея и Михаил Когалничану и Aидемир Силистра бяха организирани 4 обучителни семинара, по време на които беше проведено проучване (интервюта и въпросници) сред цялата целева група на проекта (180 обучаеми), необходими за развитието на кръста - гранична стратегия за наемане на работна сила и социално включване в селските районa.

Уебсайт и уеб платформа SAGE ONLINE бяха разработени и са достъпни на адрес: http://societyforallages.ro/.

Партньорите по проекта сключиха споразумения за сътрудничество с Българската национална агенция по заетостта и Окръжна агенция по заетостта на окръг Констанца, предназначени да засилят сътрудничеството в областта на работната сила, по-специално в селските райони, и създадоха Техническия секретариат на мрежата SAGE за подкрепа развитието на допълнителни инициативи за сътрудничество и заетост.

2 Учебни посещения бяха проведени в периода юли - август 2018 г. LB в Силистра и в окръг Констанца, което позволи на завършилите SAGE да се срещнат със социални работници и представител на публични институции от другата държава и да обменят опит.

През септември 2018 г. в Констанца и Силистра бяха организирани 2 конференции (регионални и местни) с цел да се съберат съответните участници и заинтересовани страни в областта на социалните грижи и завършилите SAGE и да се разпространят резултатите от проекта.

Да се ​​увеличикапацитетазасътрудничествоиефективност на образователните институции в трансграничния регион чрез подобряване на учебната среда, с цел подобряване качеството на образованието и предотвратяване на отпадането от училище и задържането на деца в класна стая.

193,065.27 евро, от които164,105.48 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Основно училище „Христо Смирненски” (България)

Бенефициент 2 (Б2): Училище „Адриан В. Радулеску” (Румъния)

Начална дата: 13.04.2017

Крайна дата: 12.12.2018

Продължителност: 20 месеца

Град Генерал Тошево, област Добрич, (България)

Град Мурфатлар, Област Констанца (Румъния)

• Повишаване на обществената осведоменост, промоционални и информационни материали (тениски, шапки, брошури, листовки, сувенири, табели, дипломи);
• Организиране на пресконференции в началото и края на проекта;
• Създаване на информационна система - уеб сайт с виртуален методологичен център и библиотека, училищен вестник;
• Разработване на обща стратегия "Модел на училищната политика, който предотвратява отпадането от училище";
• Организиране на семинари за учители и родители, кръгли маси, методически разработки;
• Създаване на кооперативна виртуална библиотека с учебни материали, материали от учители и студентски творби;
• Провеждане на тематични тренировъчни лагери, изложби, конкурси, съвместни концерти.

Изпълнение на програмата:

- 2 подпомагащи трансгранични механизми за засилване на капацитета за сътрудничество - разработен общ стратегически пътеводител с методологични дейности и най - добри практики за предотвратяване на отпадането от училище; информационна система - уеб сайт с виртуален методологичен център и библиотека, училищен вестник;

Резултати на програмата: повишено ниво на координация на публичните институции в ЕС.

Проектът беше финализиран.

Резултати:

- Ръководство за обща стратегия с методически дейности и най-добри практики за предотвратяване отпадането от училище, достъпно на български, английски и румънски езици, на уебсайта на проекта www.robg173.eu;

- Уебсайтът на проекта на български, английски и румънски езици с отделни раздели: „Виртуален методичен център и библиотека“ и „Онлайн училищен журнал“ - „Заедно в Европа“, достъпен на уебсайт www.robg173.eu;

- Два детски летни тематични лагера в Мурфатлар и Констанца;

- Два семинара и две кръгли маси за учители, родители, експерти и представители на НПО-та.

593,492.79 евро, от които504,468.87 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Стопанска Камара - Велико Търново (България)

Бенефициент 2 (Б2): Търговско-промишлена, индустриална камара за корабоплаване и селско стопанство Констанца (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Българската стопанска камара - Съюз на българския бизнес (БСК) (България)

Начална дата: 4 April 2017

Крайна дата: 3 April 2019

Продължителност: 24 месеца

Костанца в Румъния

Велико Търново, София в България

Изпълнение на програмата: 4 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 400 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: 50 000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Прокетът приключи на 03.04.2019 г.

Резултати:

- 5 икономически сектора от двете страни на границата с потенциал за мобилност на работната сила, избрани чрез съвместно приложена методология;

- Избор на 40 ключови позиции в избраните икономически сектори с идентифициран потенциал за мобилност на работната сила;

- 5 двуезични каталога на компетенции с описание на необходимите знания, умения и компетенции за избраните 40 ключови позиции, разработени, утвърдени и одобрени в Румъния и България;

- 1 триезичен интернет портал www.jobmobility.info. Модерният дизайн и интерактивните екрани позволяват лесен и приятелски достъп до ресурсите на уебсайта - икономическата карта на трансграничната зона, профилите на идентифицираните предприятия от двете страни на границата с потенциал да се даде възможност за мобилност на работна сила отвъд границата, каталози на компетенции, пет електронни инструменти за оценка на компетентността, интернет базиран модул за профилиране на безработни и неактивни лица, платформа за електронно обучение (дейност 8), електронна платформа;

- 2 пресконференции организирани (Велико Търново и Константа).

312,937.17 евро, от които265,996.59 ЕФРР

Водещ бенефициент: Фондация за развитие Идеин (България)

Бенефициент 2: Асоциация за устойчиво разитие Слатина (Румъния)

Дата на започване: 08.04.2017

Дата на приключване:07.10.2018

Продължителност: 18 месеца

Русе, Област Русе, България

Слатина, Окръг Олт, Румъния

Изпълнение на програмата:

-      3 инициативи (обучения, образователни схеми, уеб сайтове, споразумения, мрежи, работни панаири и др.), които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион: 1 съвместен информационен семинар - 2 сесии; 1 съвместно обучение - 4 сесии; 1 (един) уебсайт със съответна база данни за информация за трудова заетост и заетост;

-      240 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение.

-      Резултати от програмата: население, което има достъп до съвместни инициативи за заетост - най-малко 240 жени от област Русе и окръг Олт

Проектът е финализиран.

Пресконференция за стартиране на проекта беше организирана на 28 юни 2017 г. Проведено е съвместно проучване на възможностите на пазара на труда и наличните стимулиращи мерки за заетост на жените в трансграничния регион, а резултатите бяха представени по време на съвместен информационен семинар, проведен в две сесии в Русе и Слатина през ноември 2017 г. Оценката на потребностите от обучение на целевите групи също беше реализирана и използвана за разработването на програма за обучение по поръчка.

Програмата за обучение беше изпълнена с 2 сесии във всяка страна за повече от 120 безработни жени.

Организирани бяха микроинформационни кампании за представяне на дейностите и услугите, предлагани от проекта за привличане на хора от целевата група.

Уебсайтът на проекта е създаден и може да бъде достъпен на www.jobease.eu.

Да се ​​обединяттърсещитеработа, местнитеобщности, частниясекторивластите от българо-румънския трансграничен регион да участват в съвместното развитие на кооперативния район, използвайки неговите ресурси и предимства по устойчив начин, за да се насърчи трудовата трансгранична мобилност.

354,959.43 евро, от които301,715.50 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация Европейски център в подкрепа на бизнеса (България)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация "Доброволчество за екология" (Румъния)

Начална дата: 04.04.2017

Крайна дата: 03.12.2018

Продължителност: 20 месеца

Видин, Враца, Монтана, Плевен, Велико Търново, Русе, Силистра, Добрич, България

Мехединци, Долж, Олт, Телеорман, Гюргево, Кълъраш, Костанца, Румъния

• Организиране на 3 конференции - 1 в началото (през първия месец на проекта в Русе) и 2 в края (през последния месец - в Русе и Каракал, за да се представят резултатите);
• Разработване на информационни и рекламни материали (USB устройства, банкноти, картонени папки, листовки, ролки);
• Извършване на BLFS (бизнес и трудова услуга) в трансграничния регион;
• Разработване на анализ на състоянието на пазара на труда на българо-румънския трансграничен регион;
• Провеждане на кампания за повишаване на осведомеността (разработване на електронен бюлетин; изготвяне на прессъобщение; разработване на брошура; провеждане на 15 информационии сесии);
• Организиране на панаир на работни места за целевата група (TGJF);
• Провеждане на обучителни сесии: 7 обучителни сесии в Румъния и 8 обучителни сесии в България;
• Разработване на ръководство за работа в чужбина в Румъния и България;
• Разработване на информация и съвети за трансгранични пътуващи и потенциални работодатели чрез създаване и развитие на уеб сайт "Българо-румънска мобилност“.

Изпълнение на програмата:

- 4 инициативи (обучения, образователни схеми, уебсайтове, споразумения, мрежи, работни панаири и др.), които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион: осведоменост кампания; целева група; сесии за обучение и уебсайта;

- 1050 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: население, което има достъп до съвместни инициативи за заетост – 20000 души от региона на ТГС (постигнати чрез кампания за осведомяване, ръководство за работав трансграничния регион на Румъния и България, уебсайт).

Проектът беше финализиран на 03.12.2018.

Резултати:

- 1 доклад за проучване „Проучване на бизнеса и работната сила (BLFS)

- 1 анализ на състоянието на пазара на труда в трансграничния регион България-Румъния, достъпен на www.bgromobility.eu;

 - 1 кампания за повишаване на осведомеността (включително разработване на електронен бюлетин, разпространение на плакати и брошури, провеждане на 15 информационни сесии). Кампанията за повишаване на осведомеността информира представителите на агенциите по заетостта, частния сектор и гражданите за възможностите за заетост и мобилността на работната сила в трансграничната зона;

- 1 панаир за работа на целевата група (TGJF) в Русе, за да се осигури лесен начин за комуникация между работодатели и търсещи работа и по този начин да активира мобилността на работната сила в трансграничните зони.

- 15 обучения (7 обучения в Румъния и 8 обучения в България) с работодатели и служители с полезна информация относно националните данъци, социалноосигурителните условия и законовите процедури;

- 1 Ръководство „Как да работим трансгранично в Румъния и България“, които бяха разпространени чрез Бюрата по труда, Агенции по заетостта, общини от трансграничната зона;

- 3 конференции - 1 в началото (през първия проектен месец в Русе) и 2 в края (през последния проектен месец - в Русе и Каракал с цел представяне на резултатите);

- Разработване на информационни и рекламни материали (USB устройства, бележници, картонени папки, дипляни, банери);

- Разработване на информация и съвети за трансгранични пътуващи и потенциални работодатели чрез създаване и разработване на уебсайт “BGRO Mobility”, www.bgromobility.eu.

Да се улесни трудовата мобилност в ресторантьорския /кулинарния бизнес в трансграничния район Румъния-България чрез съвместни услуги за подпомагане на изграждането на умения и трудова мобилност.

429,383.03 евро, от които 364,975.58 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Добруджа Агро и Бизнес училище(ДАБУ) (България)

Бенефициент 2 (Б2):  Асоциация "Изберете своята професия" - Център за професионално обучение

Начална дата: 29.04.2017

Крайна дата: 28.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Добрич в България

Констанца в Румъния

• Професионални програми за професионално обучение, съобразени с нуждите на бизнеса в трансграничния регион
• Методи и тестове за оценка на личните умения на потенциалните служители
• Пилотно професионално обучение с мобилност за 120 души в региона
• Пилотна оценка на личните умения на 150 души
• Продължителни програми за професионално обучение и учене през целия живот
• ·Устойчив трансграничен център за улесняване на трудовата мобилност в Румъния и България в кулинарния и ресторантьорския бизнес, свързваща структура на подкрепа на доставчиците на образование, търсещите работа, бизнеса и предоставяйки възможности за персонализирани консултантски услуги и консултации за мобилни работници и работодатели в трансграничния регион.

Изпълнение на програмата: 3 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 470 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения; 200 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежката заетост, възможности за образование и за висше и професионално образовани през границите.

Резултати от програмата: 7380 души ще имат достъп до инициативи  за съвместна заетост.

Проектът е финализиран Април 2019, а резултатите от проекта в момента се реализират на програмно ниво (финалния доклад е в процес на проверка).

Проектът цели създаване на предпоставки за трансгранична трудова мобилност в целевия сектор посредством разработване на интегрирани инструменти: методи и програми за обучение и оценка; непрекъснато професионално образование и обучение, учене през целия живот и професионално развитие; структури за подкрепа, свързващи доставчици на образование, търсещи работа и бизнеса и предоставящи възможности за персонализирани консултантски услуги и консултации за мобилни работници и трансгранични работници. Инструментите са насочени към улесняване на прехвърлянето на професионалните и лични умения на служителите към бизнес условията от другата страна на границата и намаляване на несигурността (както за служителите, така и за работодателите) относно последиците от трансграничната заетост.

Следните дейности по проекта бяха изпълнени:

Нужди от обучение, работа и работна мобилност на потенциални работници и работодатели в кулинарския и ресторантьорски сектор в трансграничната зона Румъния – България – професионалните умения бяха проучени и анализирани.

Разработена и приложена е интегрирана схема за подпомагане на обучението и работната мобилност за трансграничната зона Румъния – България, включваща:

-      Интегрирани учебни програми за професионално образование и обучение с трансгранична насоченост и пътища за валидиране на предварително обучение (непрекъснато ПОО), за 4 ключови професии: 1) готвач; 2) хлебар / сладкар, 3) ресторантьор, 4) сервитьор / барман;

-      Модел за оценка на уменията за общуване;

-      Програма за работна мобилност – обучение, подготовка и подкрепа в трансграничния регион Румъния – България, базираща се на 5 курса 1) Трудови и граждански права, включително трудово законодателство в Румъния и България, 2) Културни познания, история и кулинарни традиции в трансграничния регион, 3) Отношения с гостите, 4) Дигитални умения за търсещи работа,     5) Умения за представяне за търсещи работа.

Трансграничният център за улесняване на трудовата мобилност в кулинарния и ресторантьорския бизнес Румъния-България беше създаден с 2 пункта за контакт в Добрич и Констанца и съответно оборудван със собствени съоръжения за Професионално образование и обучение.

Домакин на Двудневен семинар за изграждане на капацитет и обучение за 40 учители от Румъния и България и ПОО обучители за кулинарен/ресторантьорски бизнес професии беше Трансграничният център за улесняване на трудовата мобилност в кулинарния и ресторантьорския бизнес Румъния-България в Добрич.

Бяха разработени ръководства, фокусирани върху основните въпроси, засягащи мобилността на работната сила в трансграничната зона, а именно правата и регламентите за заетост и гражданство в трансграничната зона Румъния - България, как да намерите мобилни служители в трансграничния регион Румъния - България, както и обучение за мобилни служители в трансграничния регион Румъния – България.

Всички продукти на проекта са достъпни на адрес http://icarus-robg.eu/.

Improving the cross border transport (Turnu Magurele – Teleorman and Levski-Pleven) by modernizing 9 km of roads and setting up two joint traffic systems (management and safety)

4,532,577.37 euro, out of which 3,852,690.77 ERDF

Target at the half of the implementation period: 63,245 euro for Lead Beneficiary and 71,650 euro for Beneficiary 2.

Lead partner: Territorial Administrative Unit - Turnu Magurele Town (Romania)

Partner: Levski Municipality (Bulgaria)

Start date: 14.02.2017

End date: 13.02.2017

Duration: 24 months

Turnu Magurele Town, Teleorman County, Romania

Levski Municipality, Pleven District, Bulgaria

• 1.909 km upgraded in Turnu Magurele Town (Mihai Bravu Street, Sf. Vineri Street, Chimiei Street, G-ral Praporgescu Street and Taberei Street);
• Setting up the traffic management system;
• 7.068 km upgraded in Levski Municipality (the municipal road PVN 1110 Obnova-Kamenets km 6+800 to km 13+868);
• Awareness campaign for the traffic management system;
• Setting up an integrated awareness system for traffic safety measures;
• Promoting the project (conferences at the beginning and end of the project, billboards, leaflets, posters, roll-up banner, press-releases).

Programme outputs:

- 8,977 km total length of modernized roads

- 2 joint mechanisms created (traffic management system and joint safety measures system)

Programme results: Cross border population (23,427 people: Turnu Magurele = 21,233 persons and Levski = 2,194 persons) served by modernized infrastructure leading to TEN-T

Reference period: N/A

498,818.29 евро, от които423,995.55 евро ЕФРР

Цел в средата на изпълнение на периода: 146,180 евро за Българо-Румънска търговско-промишлена палата и 66,420 евро за Асоциация за устойчиво развитие Слатина

Водещ бенефициент (ВБ): Българо-румънска търговско-промишлена плата (България)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация за устойчиво развитие Слатина (Румъния)

Начална дата: 20.04.2017

Крайна дата: 19.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Олт в Румъния

Русе в България

• Проучване на заетостта и трудовата мобилност;
• Създаване на агенция за трудова мобилност VISA;
• Портфолио от интегрирани инструменти на агенция VISA;
• Пилотни действия за трансгранична мобилност - Инфо & Обучение;
• Пилотни действия за трансгранична мобилност - "Нека се придвижваме заедно";
• Пилотни консултационни сесии;
• Поддържане на резултатите от проекта.

Изпълнение на програмата:14 вида инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 880 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение

Резултати от програмата: 15 000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост.

Бяха назначени основните членове на екипа по проекта. Проведена бе първоначална работна среща и съвместен управителен комитет по проекта. Планътза действие, финансовата прогноза, планът за постигане на показателите за успех и критериите за контрол на качеството, планът за събитията (2018), годишният преглед на напредъка на проекта и годишният финансов преглед бяха изпълнени. Временна среща на партньорите и на управителния комитет бяха проведени.

Разработен е комуникационен план. Визуалната идентичност за водещия бенефициент и партньора, визуалната идентичност за PR материалите и публикациите са разработени и одобрени. Бяха направени медийнисписъци на български и румънски. Бяха изпратени 2 съобщения за пресата на БГ и РО. Бяха разработени списъци със заинтересовани страни на БГ и РО. Беше подписан договор за проектните информационни и промоционални материали. Логото на VISA бе избрано. Разработени са част от материалите за визуализацията. Проектът беше представен на няколко събития. Бяха проведени информационни срещи. Пресконференция бе проведене от АУРС.

Извършено е проучването на трудовата мобилност и мобилността на работната сила.

Офисът за службата за агенция VISA (Русе) бе закупен и екипът се премести. Част от ИТ оборудването и офис обзавеждането бяха закупени, платени и доставени. Създаден е сателитен офис VISA (Слатина). Всички съветници на VISA бяха назначени. Разработен е проект на вътрешно ръководство. Проведено е обучение на персонала на VISA Агенцията (22-23.02.18 партньорът разработи съдържанието и дизайна на "Пътеводител за пътуващите"), което съдържа информация за разработването на интегрирани инструменти, като е избран доставчикът на услуги за разработване на уеб страници и инструменти на VISA и разработването на уеб инструментите е в ход.

От бенефициентите е установен индикативен календар на събитията.

 АУРС съветник предостави информационни услуги на 12 лица.

Creșterea oportunităților de angajare și a mobilității forței de muncă prin dezvoltarea competențelor și abilităților speciale în domeniul ecoturismului inovativ, al agriculturii ecologice și al producției alimentare în zona transfrontalieră selectată.

1.219.573,08 euro , din care 1.036.637,12 euro ERDF

Beneficiar lider (BL): Municipalitatea Lyaskovets (Bulgaria)

Beneficar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială - Videle (România)

Data de începere: 25.04.2017

Data de încheiere: 18.09.2020

Durata: 40 luni si 25 de zile

Veliko Tarnovo în Bulgaria

Teleorman în România

• Sensibilizarea opiniei publice;
• Dezvoltarea incubatoarelor de afaceri transfrontaliere pentru ecoturism și agricultura organică;
• Reconstrucția și renovarea unei proprietăți municipale;
• Elaborarea unei strategii comune și a unei platforme virtuale transfrontaliere pentru locuri de muncă ecologice în zonele rurale;
• Furnizarea şi instalarea a 4 chioşcuri de informare;
• Organizarea programelor comune de învățare specială și training pentru creșterea mobilității în zonele rurale;
• Cursuri de limbi străine;
• Organizarea de piețe comune transfrontaliere (târguri de job) pentru idei, oportunități și bune practici pentru crearea de locuri de muncă în zonele rurale transfrontaliere;
• Organizarea academiei de vară "Green Innovation Lab" pentru antreprenorii de pe ambele maluri ale graniței

Realizările programului: 15 inițiative care activeză mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră; 160 de participanți la inițiative comune de angajare locală și training comun

Rezultatele programului: 30,396 de persoane vor avea acces la inițiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat, iar raportul final este în curs de verificare.

Повишаване на местния капацитет в селските райони на граничния регион Румъния-България (района на Долж в Румъния, Видин и Монтана в България) за превенция и смекчаване на бедствията чрез развитие на разширени доброволчески звена и тяхната по-добра подготовка, включително в трансграничен контекст.

280.566,42 евро, от които238.481,46 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация „Васиалиада“ (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Свободен младежки център (България)

Бенефициент 3 (Б3): Български червен кръст (БЧК)

Бенефициент 4 (Б4): Червен Кръст - Клон Долж

Начална дата: 02.02.2016

Крайна дата: 01.02.2018

Продължителност: 24 месеца

Видин, Монтана и София в България

Долж в Румъния

• Международни срещи на експерти;
• Разработване на методически материали;
• Разработване на уеб сайт;
• Провеждане на 54 обучения в двете държави;
• Провеждане на две съвместни практически учения;
• Управление на проекта;
• 200 доброволци, обучени и подготвени за съвместни действия в областта на съвместното ранно предупреждение и реагиране при извънредни ситуации;
• 120 местни административни служители, подготвени за управление на риска.

Изпълнение на програмата:

- 64,000 души, които се ползват от действията по управление на риска.

Резултати на програмата:

- Увеличаване на броя на специалисти на място, подготвени за действия в случай на бедствие;

- Принос към уменията на местните власти да управляват хора по време на извънредни ситуации;

- Подобрено управление на общия риск в трансграничния регион.

Основни резултати, постигнати по време на изпълнението на проекта:

Население, облагодетелствано от действия по управление на риска: 150,104 човека

1 – извършена съвместна оценка на потребностите и възможностите за по-добра подготовка на доброволческите ресурси;

1 - разработена съвместна методика за обучение на доброволци и други подходящи експерти;

800 доброволци от доброволчески звена, обучени и подготвени за (съвместни) действия;

120 служители на администрацията, подготвени за управление на риска;

160 местни експерти, включени като допълнителен ресурс и обучени;

20 местни общности са по-добре подготвени за противопоставяне на бедствия;

Периодът за изпълнение на проекта беше финализиран на 02.02.2018.

Да се ​​подпомогнеинтегриранетонатрудоватазаетоститрудоватамобилноствтрансграничнатазонакатообщ "пазар" чрезсъздаваненамодела CBC LABORLAB.

663,918.08 евро, от които 564,330.35 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Камара за търговия, индустрия и земеделие Кълъраш (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Румънската асоциация за технологичен трансфер и иновации – филиал Мехидинци (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Русенска търговско-индустриална камара (България)

Бенефициент 4 (Б4): Търговско-промишлена палата - Враца (България)

Начална дата: - 05.05.2017

Крайна дата: - 04.05.2019

Продължителност: 24 месеца

Кълъраш, Мехединци в Румъния

Русе, Враца в България

• Подготовка на проекта;
• Управление на проекта;
• Трансгранични проучвания и структурен анализ относно бъдещото развитие на трудовия пазар;
• Разработване и предоставяне на съвместни специални програми за професионално обучение;
• Създаване на CBC LABORLAB Клъстер за подпомагане на заетостта и трудовата мобилност;
• Стратегия и информационни кампанииотносно възможностите за работа и трудова мобилност на ниво трансгранична зона ;
• Дейности за комуникация, разпространение и публичност;

Изпълнение на програмата: 23 вида инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничната зона; 4720 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение

Резултати от програмата: 480 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Проектът е финализиран и окончателният доклад се представя на УО.

- Стратегията на CBC LABORLAB за заетост, трудова и социална интеграция на хора в неравностойно положение, възоснова на данните, събрани в рамките на проучването, разработено за структурния анализ на ТГС, относно бъдещото развитие на пазара на труда, беше разгледано.

-Сдружението „LABORLAB CLUSTER” е създадено и регистрирано в Съда на Кълъраш в Регистъра на сдруженията и фондациите.

- 4 панаира за работа, организирани на ниво ТГС с повече от 2400 участници (както търсещи работа, така и работодатели).

Четирите панаира за работа бяха организирани от четиримата партньори по проекта, както следва:

- LB: 22-25.03.2019 в Кълъраш (618 лица)

- B2: 15-18.04.2019 в Дробета Турну Северин (628 лица)

- B3: 09-12.04.2019 в Русе (647 лица)

- B4: 22-25.04.2019 г. във Враца (593 лица).

От 4-те партньора по проекта бяха организирани 4 обучителни програми в следните области: английски език, прилагане на принципа за равенство на шансовете в икономическите единици, предприемачество и развитие на умения за предприемачество и ITC.

Разработена е 1 уеб платформа и тя е достъпна на адрес https://www.laborlab.ro.

Организирани са 4 най-добри събития на ниво ТГС и бенефициенти по проекта са организирани 8 кампании за повишаване на осведомеността.

Да се насърчи интеграцията на трансграничния регион по отношение на заетостта и мобилността на работната сила в юридическата сфера чрез сътрудничество и популяризиране на съвместни действията на бенефициентите, като използват човешки и природни ресурси по устойчив начин.

430,114.34 евро, от които 365,597.19 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Адвокатска колегия - Долж (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Адвокатска колегия - Видин (България)

Начална дата: 05.04.2017

Крайна дата: 04.10.2018

Продължителност: 18 месеца

Долж в Румъния

Видин в България

Programme outputs: 4 типа инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион и 150 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: до 300 жители от двете страни на границата ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост.

Проектът беше финализиран през октомври 2018 г. Бенефициентите успешно планираха и изпълниха проектните дейности, постигайки основните резултати и резултати от проекта.

През централата на двама бенефициенти бе създадена трансгранична юридическа мрежа, съставена от 2 специализирани центъра (Трансграничен юридически център от Крайова и Трансграничен юридически център от Видин), които бяха рамката за осъществяване на всички дейности по проекта. Също така се предвижда центровете да функционират в периода на устойчивост на проекта и също така да предоставят рамката за прилагането на Съвместната стратегия и свързания с нея план за действие, които са разработени в рамките на проекта. За тази цел двамата бенефициенти сключиха ново споразумение за партньорство, включително план за действие за периода 2019 - 2023 г. Двамата бенефициенти вече работят по разширяването на мрежата, за да включат и други адвокатски асоциации от трансграничния регион. Адвокатска колегия Мехединци Олт вече са приели решения за присъединяване към мрежата.

Екипът на двамата бенефициенти разработи проучване относно заетостта и мобилността на работната сила в трансграничния регион, включващо проучване сред студенти по право, юридически специалисти и юридически лица в окръг Долж и област Видин, беше реализирано с оглед идентифициране на нуждите на целевите групи (студенти и студенти по право, от една страна, и техните потенциални работодатели, от друга), както и зоната за работоспособност и условията, при които членовете на целевата група ще могат да станат по-мобилни в трансграничния регион. Въз основа на проучването екипът допълнително разработи стратегия по отношение на заетостта и мобилността на работната сила в трансграничния регион, в юридическата област. По време на изработването на стратегията експертният екип се консултира с различни заинтересовани страни и участници, които могат да участват в изпълнението на стратегията за изработване на подробен план за действие за изпълнение на стратегията. И проучването, и стратегията бяха преведени на английски език, отпечатани и разпространени до заинтересованите страни;

 Уебсайтът на проекта и информационната база данни са достъпни на https://juriscbp.ro/ и представляват хранилище за изпълнението на проекта и съдържа всички резултати от проекта, включително резултатите от проучването и разработената стратегия, база данни с потенциални работодатели в окръг Долж и област Видин, законодателство в областта на юридическите въпроси в двете страни, работни места в юридическата област в окръг Долж и област Видин, учебните материали от обученията по юридически теми и др .;

Най-важният резултат от проекта е образователната схема, състояща се от:

 съвместни обучителни курсове по трансгранични юридически теми (Регламентиране на трансграничната миграция, Трансгранично трудово законодателство и социално осигуряване, Трансгранично данъчно законодателство, Трансгранично търговско право, Трансгранични регулации в транспорта и културното наследство, Трансграничен граничен наказателен закон) за 155 РО и 155 БГ, приложени в периода март - август 2018 г.

 езиков курс за обучение (24 часа) за 74 (39 РО и 35 БГ) представители на целевата група, реализиран през ноември 2017 г;

 съвместно обучение по хоризонтални въпроси за 40 (20БГ и 20РО) представители на целевата група в периода февруари-март 2018 г.

Проекта цели да постигне по–добро съвместно управление на рисковите ситуации в трансграничната зона Бяла (Русе, България) – Гръдинари, Малу (Гюргево, Румъния)

705,521.22 евро, от които599,693.04 евро ЕФРР

Цел в средата на периода на изпълнение: 6.036 евро.

Водещ бенефициент(ВБ): Териториално административна единица Комуна Гръдинари

Бенефициент 2 (Б2): Териториално административна единица Комуна Малу

Бенефициент 3 (Б3): Община Бяла

Начална дата: 31.12.2016

Крайна дата: 30.03.2019

Продължителност: 27 месеца

Русе в България

Гюргево в Румъния

• Създаване на съвместна система за управление на трансграничния риск;
• Закупуване на логистика и оборудване за справяне с извънредни ситуации;
• Съвместни насоки за общо управление на природни бедствия и други извънредни ситуации в Бяла, Гръдинари и Малу;
• Съвместни приложения за ситуации на наводнения, пожар и опасности свързани със зимните условия;
• Кампании за осведомяване относно на управлението на риска.

Изпълнение на програмата:18.179 човека, които се възползват от действията за управление на риска, 18.179 човека, които се възползват от мерки за защита от наводнения, 18.179 човека, които се възползват от мерки за защита от госрски пожари, 1 съвместно партньорство в областта на ранното предупреждение и реагиране при извънредни ситуации

Резултати от програмата: подобрено качество на управление на риска

Изпълнението на проекта приключи на 30.03.2019г., като проектът постигна предложените резултати.

Създаден е вътрешен мениджърски екип и ВБ договаря консултантски услуги за управление, докато Б2 договаря консултантски услуги в областта на обществените поръчки. Първата пресконференция се проведе на 28 март 2017 г.

Обучение на членовете на Съвместния координационен комитет бе проведено в Гюргево (03.05.2017) в сътрудничество с Трансграничния център за управление и координация на интервенциите, както и две работни групи в Малу (22.06.2017) и Бяла (25.07.2017).

Процедурите за обществени поръчки за оборудване в извънредни ситуации бяха финализирани от всички партньори по проекта за оборудването (2 багерa, 2 моторни помпи, 3 електрически генератора, трактор с ремарке и сняг, камион за вода и пяна, преносими радиостанции и цистерна за мобилни телефони). Тракторът и генераторът на електрическа енергия, доставени на Водещ партньор, обаче не отговарят на техническите спецификации и свързаните с тях договори бяха прекратени. Процедурите за възлагане на обществени поръчки бяха подновени и в крайна сметка оборудването бе доставено през август и ноември 2018 г.

Разработени са насоки за общо управление на природните опасности и други извънредни ситуации в Бяла, Градинари, Малу. В Бяла, Градинари и Малу бе проведена широка кампания за осведоменост относно управлението на риска, включваща 8 семинара в училищата и 4 публични дебати с публични институции. Съвместните приложения „Наводнения“,„Пожар“ и „Зима“ бяха организирани в Бяла (03.05.2018 г.), Малу (05.06.2018 г.) и Градинари (31.01.2019).

Уебсайтът на проекта беше създаден и стартиран: www.graderobg.eu.