593,492.79 евро, от които504,468.87 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Стопанска Камара - Велико Търново (България)

Бенефициент 2 (Б2): Търговско-промишлена, индустриална камара за корабоплаване и селско стопанство Констанца (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Българската стопанска камара - Съюз на българския бизнес (БСК) (България)

Начална дата: 4 April 2017

Крайна дата: 3 April 2019

Продължителност: 24 месеца

Костанца в Румъния

Велико Търново, София в България

Изпълнение на програмата: 4 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 400 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: 50 000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Прокетът приключи на 03.04.2019 г.

Резултати:

- 5 икономически сектора от двете страни на границата с потенциал за мобилност на работната сила, избрани чрез съвместно приложена методология;

- Избор на 40 ключови позиции в избраните икономически сектори с идентифициран потенциал за мобилност на работната сила;

- 5 двуезични каталога на компетенции с описание на необходимите знания, умения и компетенции за избраните 40 ключови позиции, разработени, утвърдени и одобрени в Румъния и България;

- 1 триезичен интернет портал www.jobmobility.info. Модерният дизайн и интерактивните екрани позволяват лесен и приятелски достъп до ресурсите на уебсайта - икономическата карта на трансграничната зона, профилите на идентифицираните предприятия от двете страни на границата с потенциал да се даде възможност за мобилност на работна сила отвъд границата, каталози на компетенции, пет електронни инструменти за оценка на компетентността, интернет базиран модул за профилиране на безработни и неактивни лица, платформа за електронно обучение (дейност 8), електронна платформа;

- 2 пресконференции организирани (Велико Търново и Константа).

Да се улесни трудовата мобилност в ресторантьорския /кулинарния бизнес в трансграничния район Румъния-България чрез съвместни услуги за подпомагане на изграждането на умения и трудова мобилност.

429,383.03 евро, от които 364,975.58 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Добруджа Агро и Бизнес училище(ДАБУ) (България)

Бенефициент 2 (Б2):  Асоциация "Изберете своята професия" - Център за професионално обучение

Начална дата: 29.04.2017

Крайна дата: 28.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Добрич в България

Констанца в Румъния

• Професионални програми за професионално обучение, съобразени с нуждите на бизнеса в трансграничния регион
• Методи и тестове за оценка на личните умения на потенциалните служители
• Пилотно професионално обучение с мобилност за 120 души в региона
• Пилотна оценка на личните умения на 150 души
• Продължителни програми за професионално обучение и учене през целия живот
• ·Устойчив трансграничен център за улесняване на трудовата мобилност в Румъния и България в кулинарния и ресторантьорския бизнес, свързваща структура на подкрепа на доставчиците на образование, търсещите работа, бизнеса и предоставяйки възможности за персонализирани консултантски услуги и консултации за мобилни работници и работодатели в трансграничния регион.

Изпълнение на програмата: 3 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 470 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения; 200 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежката заетост, възможности за образование и за висше и професионално образовани през границите.

Резултати от програмата: 7380 души ще имат достъп до инициативи  за съвместна заетост.

Проектът е финализиран Април 2019, а резултатите от проекта в момента се реализират на програмно ниво (финалния доклад е в процес на проверка).

Проектът цели създаване на предпоставки за трансгранична трудова мобилност в целевия сектор посредством разработване на интегрирани инструменти: методи и програми за обучение и оценка; непрекъснато професионално образование и обучение, учене през целия живот и професионално развитие; структури за подкрепа, свързващи доставчици на образование, търсещи работа и бизнеса и предоставящи възможности за персонализирани консултантски услуги и консултации за мобилни работници и трансгранични работници. Инструментите са насочени към улесняване на прехвърлянето на професионалните и лични умения на служителите към бизнес условията от другата страна на границата и намаляване на несигурността (както за служителите, така и за работодателите) относно последиците от трансграничната заетост.

Следните дейности по проекта бяха изпълнени:

Нужди от обучение, работа и работна мобилност на потенциални работници и работодатели в кулинарския и ресторантьорски сектор в трансграничната зона Румъния – България – професионалните умения бяха проучени и анализирани.

Разработена и приложена е интегрирана схема за подпомагане на обучението и работната мобилност за трансграничната зона Румъния – България, включваща:

-      Интегрирани учебни програми за професионално образование и обучение с трансгранична насоченост и пътища за валидиране на предварително обучение (непрекъснато ПОО), за 4 ключови професии: 1) готвач; 2) хлебар / сладкар, 3) ресторантьор, 4) сервитьор / барман;

-      Модел за оценка на уменията за общуване;

-      Програма за работна мобилност – обучение, подготовка и подкрепа в трансграничния регион Румъния – България, базираща се на 5 курса 1) Трудови и граждански права, включително трудово законодателство в Румъния и България, 2) Културни познания, история и кулинарни традиции в трансграничния регион, 3) Отношения с гостите, 4) Дигитални умения за търсещи работа,     5) Умения за представяне за търсещи работа.

Трансграничният център за улесняване на трудовата мобилност в кулинарния и ресторантьорския бизнес Румъния-България беше създаден с 2 пункта за контакт в Добрич и Констанца и съответно оборудван със собствени съоръжения за Професионално образование и обучение.

Домакин на Двудневен семинар за изграждане на капацитет и обучение за 40 учители от Румъния и България и ПОО обучители за кулинарен/ресторантьорски бизнес професии беше Трансграничният център за улесняване на трудовата мобилност в кулинарния и ресторантьорския бизнес Румъния-България в Добрич.

Бяха разработени ръководства, фокусирани върху основните въпроси, засягащи мобилността на работната сила в трансграничната зона, а именно правата и регламентите за заетост и гражданство в трансграничната зона Румъния - България, как да намерите мобилни служители в трансграничния регион Румъния - България, както и обучение за мобилни служители в трансграничния регион Румъния – България.

Всички продукти на проекта са достъпни на адрес http://icarus-robg.eu/.

Creșterea oportunităților de angajare și a mobilității forței de muncă prin dezvoltarea competențelor și abilităților speciale în domeniul ecoturismului inovativ, al agriculturii ecologice și al producției alimentare în zona transfrontalieră selectată.

1.219.573,08 euro , din care 1.036.637,12 euro ERDF

Beneficiar lider (BL): Municipalitatea Lyaskovets (Bulgaria)

Beneficar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială - Videle (România)

Data de începere: 25.04.2017

Data de încheiere: 18.09.2020

Durata: 40 luni si 25 de zile

Veliko Tarnovo în Bulgaria

Teleorman în România

• Sensibilizarea opiniei publice;
• Dezvoltarea incubatoarelor de afaceri transfrontaliere pentru ecoturism și agricultura organică;
• Reconstrucția și renovarea unei proprietăți municipale;
• Elaborarea unei strategii comune și a unei platforme virtuale transfrontaliere pentru locuri de muncă ecologice în zonele rurale;
• Furnizarea şi instalarea a 4 chioşcuri de informare;
• Organizarea programelor comune de învățare specială și training pentru creșterea mobilității în zonele rurale;
• Cursuri de limbi străine;
• Organizarea de piețe comune transfrontaliere (târguri de job) pentru idei, oportunități și bune practici pentru crearea de locuri de muncă în zonele rurale transfrontaliere;
• Organizarea academiei de vară "Green Innovation Lab" pentru antreprenorii de pe ambele maluri ale graniței

Realizările programului: 15 inițiative care activeză mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră; 160 de participanți la inițiative comune de angajare locală și training comun

Rezultatele programului: 30,396 de persoane vor avea acces la inițiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat, iar raportul final este în curs de verificare.

Да се насърчи интеграцията на трансграничния регион по отношение на заетостта и мобилността на работната сила в юридическата сфера чрез сътрудничество и популяризиране на съвместни действията на бенефициентите, като използват човешки и природни ресурси по устойчив начин.

430,114.34 евро, от които 365,597.19 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Адвокатска колегия - Долж (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Адвокатска колегия - Видин (България)

Начална дата: 05.04.2017

Крайна дата: 04.10.2018

Продължителност: 18 месеца

Долж в Румъния

Видин в България

Programme outputs: 4 типа инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион и 150 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: до 300 жители от двете страни на границата ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост.

Проектът беше финализиран през октомври 2018 г. Бенефициентите успешно планираха и изпълниха проектните дейности, постигайки основните резултати и резултати от проекта.

През централата на двама бенефициенти бе създадена трансгранична юридическа мрежа, съставена от 2 специализирани центъра (Трансграничен юридически център от Крайова и Трансграничен юридически център от Видин), които бяха рамката за осъществяване на всички дейности по проекта. Също така се предвижда центровете да функционират в периода на устойчивост на проекта и също така да предоставят рамката за прилагането на Съвместната стратегия и свързания с нея план за действие, които са разработени в рамките на проекта. За тази цел двамата бенефициенти сключиха ново споразумение за партньорство, включително план за действие за периода 2019 - 2023 г. Двамата бенефициенти вече работят по разширяването на мрежата, за да включат и други адвокатски асоциации от трансграничния регион. Адвокатска колегия Мехединци Олт вече са приели решения за присъединяване към мрежата.

Екипът на двамата бенефициенти разработи проучване относно заетостта и мобилността на работната сила в трансграничния регион, включващо проучване сред студенти по право, юридически специалисти и юридически лица в окръг Долж и област Видин, беше реализирано с оглед идентифициране на нуждите на целевите групи (студенти и студенти по право, от една страна, и техните потенциални работодатели, от друга), както и зоната за работоспособност и условията, при които членовете на целевата група ще могат да станат по-мобилни в трансграничния регион. Въз основа на проучването екипът допълнително разработи стратегия по отношение на заетостта и мобилността на работната сила в трансграничния регион, в юридическата област. По време на изработването на стратегията експертният екип се консултира с различни заинтересовани страни и участници, които могат да участват в изпълнението на стратегията за изработване на подробен план за действие за изпълнение на стратегията. И проучването, и стратегията бяха преведени на английски език, отпечатани и разпространени до заинтересованите страни;

 Уебсайтът на проекта и информационната база данни са достъпни на https://juriscbp.ro/ и представляват хранилище за изпълнението на проекта и съдържа всички резултати от проекта, включително резултатите от проучването и разработената стратегия, база данни с потенциални работодатели в окръг Долж и област Видин, законодателство в областта на юридическите въпроси в двете страни, работни места в юридическата област в окръг Долж и област Видин, учебните материали от обученията по юридически теми и др .;

Най-важният резултат от проекта е образователната схема, състояща се от:

 съвместни обучителни курсове по трансгранични юридически теми (Регламентиране на трансграничната миграция, Трансгранично трудово законодателство и социално осигуряване, Трансгранично данъчно законодателство, Трансгранично търговско право, Трансгранични регулации в транспорта и културното наследство, Трансграничен граничен наказателен закон) за 155 РО и 155 БГ, приложени в периода март - август 2018 г.

 езиков курс за обучение (24 часа) за 74 (39 РО и 35 БГ) представители на целевата група, реализиран през ноември 2017 г;

 съвместно обучение по хоризонтални въпроси за 40 (20БГ и 20РО) представители на целевата група в периода февруари-март 2018 г.