EIMo (ROBG-140)
Изграждане на устойчив модел и партньорска мрежа зa подкрепа на заетостта и трудовата мобилност
Каква е целта?
| Да се насърчи трудовата мобилност в ключови икономически сектори на трансграничната зона чрез създаване на условия за баланс между търсенето и предлагането на труда пазар. |
Какъв е бюджетът?
593,492.79 евро, от които504,468.87 евро ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент (ВБ): Стопанска Камара - Велико Търново (България)
Бенефициент 2 (Б2): Търговско-промишлена, индустриална камара за корабоплаване и селско стопанство Констанца (Румъния)
Бенефициент 3 (Б3): Българската стопанска камара - Съюз на българския бизнес (БСК) (България)
Кога?
Начална дата: 4 April 2017
Крайна дата: 3 April 2019
Продължителност: 24 месеца
Къде се изпълнява?
Костанца в Румъния
Велико Търново, София в България
Как се изпълнява?
|
Какви ще са резултатите (какъв е приносът за Програмата)?
Изпълнение на програмата: 4 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 400 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;
Резултати от програмата: 50 000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост
Статус на проекта:
Прокетът приключи на 03.04.2019 г.
Резултати:
- 5 икономически сектора от двете страни на границата с потенциал за мобилност на работната сила, избрани чрез съвместно приложена методология;
- Избор на 40 ключови позиции в избраните икономически сектори с идентифициран потенциал за мобилност на работната сила;
- 5 двуезични каталога на компетенции с описание на необходимите знания, умения и компетенции за избраните 40 ключови позиции, разработени, утвърдени и одобрени в Румъния и България;
- 1 триезичен интернет портал www.jobmobility.info. Модерният дизайн и интерактивните екрани позволяват лесен и приятелски достъп до ресурсите на уебсайта - икономическата карта на трансграничната зона, профилите на идентифицираните предприятия от двете страни на границата с потенциал да се даде възможност за мобилност на работна сила отвъд границата, каталози на компетенции, пет електронни инструменти за оценка на компетентността, интернет базиран модул за профилиране на безработни и неактивни лица, платформа за електронно обучение (дейност 8), електронна платформа;
- 2 пресконференции организирани (Велико Търново и Константа).
