Проектът има за цел да повиши конкурентоспособността на младежката работна сила от трансграничния регион и да стимулира мобилността им през границата.

340.542,98 евро, от които 289.461,53 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Община Каварна (България)

Бенефициент 2 (Б2): Сдружение "Партньори 2000" (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Университет "Овидиус" Констанца (Румъния)

Начална дата: 18.05.2017

Крайна дата: 17.03.2019

Продължителност: 22 месеца

Добрич в България

Кълъраш и Констанца в Румъния

• Подобрена професионална квалификация и езикова компетентност на 80 души
• Създаден 1 виртуален център за насърчаване на заетостта
• 200 правни консултации, предоставени на младежите от региона
• Направени 4 трудови борси за работни места
• 1 обща стратегия за управление на човешките ресурси в туристическия сектор

Изпълнение на програмата:480 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения; 80 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежта, заетостта, образователните възможности и висшето и професионалното образование; 5 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион.

Резултати на програмата:22880 души, които имат достъп до съвместни инициативи за заетост.

Проектът беше финализиран на 17.03.2019 г. със следните основни постижения:

• Широка информационна кампания за избор на целева група, заинтересувана от професионална кариера в туризма, беше проведена в Румъния и България в периода ноември 2017 – март 2018, която доведе до идентифицирането на 42 румънски и 45 български младежи, които ще вземат участие в планирани професионални обучения в областта на туризма. 2 мотивационни обучения бяха организирани във всяка държава с избраната целева група.В крайна сметка 39 български и 40 румънски младежи завършиха курсове за професионално обучение, като получиха професионална квалификация за „Готвач” и „Сервитьор” в България и „Техник в туризма” или „Организатор на банкети” в Румъния.
• Част от завършилите професионалното обучение, както и други лица от област Добрич и окръг Констанца участваха в езиковия курс, организиран в рамките на проекта - български език за румънци и румънски език за българи. Разработена е съвместна стратегия за управление на човешките ресурси в туристическия сектор в трансграничния регион, приета от Общински съвет Каварна, докато бенефициент 2 и 3 официално се ангажира с активно участие в нейното прилагане.
• Виртуален център за насърчаване на заетостта, предложен като уеб-базирана платформа, включваща подходяща информация за търсещите работа, работодателите, търсещи работници, информация за туристическия сектор в региона, възможности за свързване на фирми, работещи в туризма, практически съвети за подготовка на резюме, професионална етика и други, беше разработен и понастоящем е на разположение на български и английски език на https://tourism-jobs-robg.com/en/. 
• Проведени са два панаира за работа във всяка страна през пролетта (февруари-март) на 2019 г. с повече от 400 участници. Те обаче не успяха да привлекат участници от другата страна. Следователно, бенефициентите планират да коригират този проблем, като през пролетта на 2020 г. допълнително организират „съвместни“ панаири за работа. Техните планове бяха променени от появилата се ситуация с пандемията от COVID-19, но след последното отпускане на ограниченията и очаквано възобновяване на границите, активни туристически сезони и туристически поток между страните, бенефициентите в момента подготвят „онлайн“ панаир за работа, който ще бъде организиран през юни 2020 г.

Да се подобри базата от знания за творческите и културните индустрии, както и бариерите спрямо трудовата мобилност в трансграничния регион. 

577,790.85 евро, от които 491,112.80 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Румънска асоциация за трансфер на технологии и иновации (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация "Завинаги за Европа" (FEA) (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Бизнес Иновационен Център INNOBRIDGE (INNOBRIDGE BIC) (България) 

Начална дата: 05.05.2017

Крайна дата: 04.05.2019

Продължителност: 24 месеца

Окръзи Мехединци, Долж, Олт, Телеорман, Гюргево, Румъния

Области Видин, Монтана, Враца, Плевен, Велико Търново, Русе, България 

• едно проучване за идентифициране и оценка на свързани с културните и творческите индустрии в целевия трансграничен регион Румъния-България;
• едно проучване за идентифициране на специфични аспекти на националното законодателство на Румъния и България по отношение на социалната сигурност, заетостта, данъците и финансовите въпроси;
• обучения за румънски служители в творческите и културните индустрии;
• обучения за български служители в творческите и културните индустрии;
• трансгранични посещения за обмен на опит за професионалисти в областта на творческите и културните индустрии;
• интегрирани съвместни трансгранични борси за трудова заетост;
• аудио-визуални промоционални материали по отношение на трудовите борси;
• 2 трансгранични центъра за подпомагане на дейности и заетост в областта на културните и творческите индустрии;
• уеб сайт, действащ като интерактивна платформа за предоставяне на категорична информация и насърчаване на творческите и културните индустрии;
• образователни каравани в университетите от Крайова и Русе за популяризиране на младежката заетост в творческите и културните индустрии;
• информационни и рекламни материали (хартиени торбички, ключодържатели, химикалки, бележници A5, шапки, тениски, чадъри, USB 32 GB, промоционални банери, презентационни филми, видеоклипове и радио спотове).

Изпълнение на програмата:

- 37 инициативи (обучения, образователни схеми, уебсайтове, споразумения, мрежи, трудови борси и др.), които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион: 11 обучителни сесии; 11 трудови борси; 6 посещения за обмен на добри практики; 1 уебсайт; 8 каравани за обучение;

- 558 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

- 200 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежката заетост, възможностите за образование и висше и професионално образование зад граница.

Резултати от програмата: население, което има достъп до съвместни инициативи за заетост - 22,758. 

Периодът за изпълнение на проекта приключи на 04.05.2019 г. и окончателният доклад за изпълнение беше представен на РОТГС, който в момента се проверява.

Дейностите по проекта бяха извършени и следните резултати бяха отчетени като приключени:

- организиране на встъпителната пресконференция от ВБ, събитие, което се проведе на 13 декември 2017 г., в Крайова, 42 участници.

- разработване на съвместно проучване за идентифициране и оценка на икономическите дейности, свързани с културните и творческите индустрии в целевия трансграничен регион Румъния-България.

- разработване на съвместно проучване за идентифициране на специфични аспекти на националното законодателство на Румъния и България относно социалното осигуряване, заетостта, данъците и финансовите въпроси.

- организиране на 11 обучения за румънски и български служители в творческата и културната индустрия

- организация на 6 обмена на опит в Румъния и България.

- организация на 8 образователни каравани.

Уебсайтът на проекта е достъпен на три езика на следния линкhttps://www.creatwin.eu/.

Да се ​​осигурятустойчивииинформиранизанаучнитеизследванияинструментизаповишаваненапригодносттазазаетости трудова мобилност в трансграничния регион.

474,549.10 евро, от които403,366.73 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация „Триангулум“, дъщерно дружество(Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация Партньори 2000 (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Агенция за икономическо развитие и инвестиции - Силистра (България)

Бенефициент 4 (Б4): Асоциация за трансгранично сътрудничество и развитие "Дунавска Добруджа" (България)

Начална дата: 20.04.2017

Крайна дата: 19.12.2018

Продължителност: 20 месеца

Олтеница, Кълъраш, окръг Кълъраш, Румъния

Силистра, Област Силистра, България

• Три обучителни програми, даващи квалификация в областта на бизнеса и администрацията (предприемачество, продажби и управление на проекта) - 12 обучителни сесии (6 в Кълъраш – 2 по предприемачество, 2 по управление на проекти и 2 по продажби) и 6 в Силистра (2 по предприемачество, 2 за управление на проекти и 2 по продажби);
• Разработване и поддържане на уеб платформа;
• Разработване на Румъния и България езикови курсове с текстови, аудио и видео материали в подкрепа на независимо проучване;
• Организиране на две конференции, по една за всяка страна на границата;
• Организиране на 2 трудови борси и образователни изложения, едно в Силистра и едно в Кълъраш;
• Развитие на марката и комуникационен план за онлайн платформата;
• Насърчаване на онлайн платформата чрез Google AdWords и Facebook Ads;
• Повишаване на информираността по проектите за образователните програми и услуги чрез: брошури, листовки, плакати, ролетни банери, банери на открито.

Изпълнение на програмата:

- 4 инициативи, които позволяват мобилността на работната сила в трансграничната зона - 1 образователна схеми + 1уебсайт + 2 трудови борси;

- 300 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: население, което има достъп до съвместни инициативи за заетост – 5500 лица: 300 участници в програмите на обучение; 200 посетители на 2 трудови борси за работни места и 5000 посетители на уеб платформата.

Проектът беше финализиран.

Следните резултати са постигнати от проекта:

3 обучителни програми, даващи квалификации в областта на бизнеса и администрацията (предприемачество, продажби и управление на проекти) - 12 обучения: 6 в Кълъраш (2 за предприемачество, 2 за управление на проекти и 2 за продажби) и 6 в Силистра (2 за предприемачество, 2 за управление на проекти и 2 за продажби); уеб платформа (http://hir-ed.eu/), разработена и поддържана в добри условия;

Разработени са езикови курсове Ro и Bg; 2 конференции, по една от всяка страна на границата; Организирани са 2 панаири за работа и образование, един в Силистра и един в Кълъраш.

Да допринесе за създаването на интегрирана допустима област по отношение на заетостта и трудовата мобилност; да накара работната сила да се възползва от трансграничните работни места и възможности за предприемачество; да създадеизмерими резултати, които позволяват на региона да бъде такъв, в койтосе живее, учи и работи.

399.360,85 евро, от които 339.456,72 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Tърговско-промишлена палата - Добрич (България)

Бенефициент 2 (Б2): НПОЕвропейски институт за културен туризъм ЕВРИКА (ЕИКТ ЕВРИКА) (България)

Бенефициент 3 (Б3): Камара на търговията, индустрията, навигацията и земеделието – Констанца (Румъния)

Начална дата: 23.05.2017

Крайна дата: 22.05.2019

Продължителност: 24 месеца

Констанца в Румъния

Добрич, Русе в България

• Провеждане на проучвания – „Светът на кариерите и работните места“; „Светът на уменията и подобряване на образованието“
• Разработване на инструмент за самооценка
• Създаване на мрежа от заинтересовани страни
• Структуриране на информацията на платформата и разработване на съдържанието
• Разработване и функциониране на уеб базираната платформа

Изпълнение на програмата:4 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 25 000 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: 30 000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Изпълнението на проекта беше финализирано през юни 2019 г. и резултатите, постигнати от проекта, се състоят в:

• Уеб-базираната платформаMOWEUP, достъпна на https://moweup.eu,предлагадостъп до проучвания за заетостта и образованието, различни инструменти, разработени в рамките на проекта - видеоклипове за кариерно развитие, видео съвети за работа, 3 инструмента за самооценка - личност, кариерни интереси, преносими кариерни умения, които въз основа на един съвпадащ механизъм определят най-подходящата кариера и работа, както и цялостно събиране на информация, предназначена за насърчаване на пригодността за заетост и мобилността на работниците на търсещите работа в допустимата област; Уеб-платформата привлече към края на проекта общо 822 регистрирани потребители и 1623 посетители;
• Мрежата от заинтересовани страни MOWEUP, включва 67 организации, регистрирани в платформата като партньори, участващи в кръглите маси и допринасящи за големия набор от информация, налична в уеб-платформата. Те, също така са предназначени да играят решаваща роля за бъдещото популяризиране на платформата, кактои за гарантиране на нейната устойчивост, като предоставят достъп до информация и други инструменти в областта на заетостта и мобилността на работната сила и популяризират платформата в техните инициативи;
• 15 кръгли маси във всеки регион на трансграничната зона (7 в Румъния и 8 в България), привлекли общо 313 (153 в Румъния; 160 в България) представители на целевата група и целящи да улеснят обмена на информация между съответните заинтересовани страни и да осигурят устойчиво предоставяне на информационни източници и достъп до съвместната база данни с информация и съвети;
• 15 пилотни обучения във всеки регион на трансграничната зона - 7 в Румъния и 8 в България – в които участваха общо 432 (207 от Румъния и 225 от България) участници от целевата група, 174 от тях - на 29 години или по-млади, които целят да информират и да демонстриратна участниците как да се възползват от съдържанието на уеб платформата.