Проектът има за цел да повиши конкурентоспособността на младежката работна сила от трансграничния регион и да стимулира мобилността им през границата.

340.542,98 евро, от които 289.461,53 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Община Каварна (България)

Бенефициент 2 (Б2): Сдружение "Партньори 2000" (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Университет "Овидиус" Констанца (Румъния)

Начална дата: 18.05.2017

Крайна дата: 17.03.2019

Продължителност: 22 месеца

Добрич в България

Кълъраш и Констанца в Румъния

• Подобрена професионална квалификация и езикова компетентност на 80 души
• Създаден 1 виртуален център за насърчаване на заетостта
• 200 правни консултации, предоставени на младежите от региона
• Направени 4 трудови борси за работни места
• 1 обща стратегия за управление на човешките ресурси в туристическия сектор

Изпълнение на програмата:480 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения; 80 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежта, заетостта, образователните възможности и висшето и професионалното образование; 5 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион.

Резултати на програмата:22880 души, които имат достъп до съвместни инициативи за заетост.

Проектът беше финализиран на 17.03.2019 г. със следните основни постижения:

• Широка информационна кампания за избор на целева група, заинтересувана от професионална кариера в туризма, беше проведена в Румъния и България в периода ноември 2017 – март 2018, която доведе до идентифицирането на 42 румънски и 45 български младежи, които ще вземат участие в планирани професионални обучения в областта на туризма. 2 мотивационни обучения бяха организирани във всяка държава с избраната целева група.В крайна сметка 39 български и 40 румънски младежи завършиха курсове за професионално обучение, като получиха професионална квалификация за „Готвач” и „Сервитьор” в България и „Техник в туризма” или „Организатор на банкети” в Румъния.
• Част от завършилите професионалното обучение, както и други лица от област Добрич и окръг Констанца участваха в езиковия курс, организиран в рамките на проекта - български език за румънци и румънски език за българи. Разработена е съвместна стратегия за управление на човешките ресурси в туристическия сектор в трансграничния регион, приета от Общински съвет Каварна, докато бенефициент 2 и 3 официално се ангажира с активно участие в нейното прилагане.
• Виртуален център за насърчаване на заетостта, предложен като уеб-базирана платформа, включваща подходяща информация за търсещите работа, работодателите, търсещи работници, информация за туристическия сектор в региона, възможности за свързване на фирми, работещи в туризма, практически съвети за подготовка на резюме, професионална етика и други, беше разработен и понастоящем е на разположение на български и английски език на https://tourism-jobs-robg.com/en/. 
• Проведени са два панаира за работа във всяка страна през пролетта (февруари-март) на 2019 г. с повече от 400 участници. Те обаче не успяха да привлекат участници от другата страна. Следователно, бенефициентите планират да коригират този проблем, като през пролетта на 2020 г. допълнително организират „съвместни“ панаири за работа. Техните планове бяха променени от появилата се ситуация с пандемията от COVID-19, но след последното отпускане на ограниченията и очаквано възобновяване на границите, активни туристически сезони и туристически поток между страните, бенефициентите в момента подготвят „онлайн“ панаир за работа, който ще бъде организиран през юни 2020 г.

347.854,79 евро, от които295.676,57 евро ЕФРР

Водещ Бенефициент (ВБ): Свободен младежки център (България)

Бенефициент (Б2): Асоциация Василиада (Румъния)

Начална дата: 26.04.2017

Крайна дата: 25.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Велико Търново, Плевен, Видин, Враца, Русе и Добрич в България (+ София)

Гюргево, Мехединци, Кълъраш, Констанца, Долж в Румъния (+Букурещ)

Изпълнение на програмата: 1 поддържан трансграничен механизъм

Резултати от програмата:повишено ниво на координация на публичните институции в избираемата област

Прокетът е финализиран.

За развитието на проекта партньорите са картографирали наличната официална информация за съществуващи доставчици на социални услуги, обхващайки площ от 13 административни единици – областите Враца, Плевен, Велико Търново, Русе, Силистра и Добрич в България, Окръзите Мехединти, Долж, Олт, Телеорман, Гюргево, Кълъраш и Констанца в Румъния. В резултат на тази дейност беше създадена база данни с основна информация за всяка структура и социална услуга - напр. име, данни за контакт, цел на работа, целеви групи, капацитет, най-добри практики, нужди и т.н. и беше разработен консолидиран доклад за текущото състояние на социалните системи и оценка на потребностите в участващите региони за изграждане на капацитет в предоставянето на социални услуги.

Информацията е достъпна на български, румънски и английски език на уебсайта на проекта, www.fyc-vidin.org.

Уебсайтът съдържа раздел със социалните структури от цялата допустима област (база данни, разработена в рамките на проекта), раздел с карта, който съдържа всички структури от базата данни, раздел с националното законодателство в социалната област от двете страни, и сравнителните изследвания на социалните системи в българо-румънския граничен регион, разработени в рамките на проекта.

За повишаване на нивото на координация на публичните институции в допустимата област бяха организирани 10 тематични форума за обмен на опит, 10 обучения и 6 обменни посещения с участието на 12 организации / институции, избрани на конкурсна основа.

Да се улесни трудовата мобилност в ресторантьорския /кулинарния бизнес в трансграничния район Румъния-България чрез съвместни услуги за подпомагане на изграждането на умения и трудова мобилност.

429,383.03 евро, от които 364,975.58 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Добруджа Агро и Бизнес училище(ДАБУ) (България)

Бенефициент 2 (Б2):  Асоциация "Изберете своята професия" - Център за професионално обучение

Начална дата: 29.04.2017

Крайна дата: 28.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Добрич в България

Констанца в Румъния

• Професионални програми за професионално обучение, съобразени с нуждите на бизнеса в трансграничния регион
• Методи и тестове за оценка на личните умения на потенциалните служители
• Пилотно професионално обучение с мобилност за 120 души в региона
• Пилотна оценка на личните умения на 150 души
• Продължителни програми за професионално обучение и учене през целия живот
• ·Устойчив трансграничен център за улесняване на трудовата мобилност в Румъния и България в кулинарния и ресторантьорския бизнес, свързваща структура на подкрепа на доставчиците на образование, търсещите работа, бизнеса и предоставяйки възможности за персонализирани консултантски услуги и консултации за мобилни работници и работодатели в трансграничния регион.

Изпълнение на програмата: 3 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 470 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения; 200 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежката заетост, възможности за образование и за висше и професионално образовани през границите.

Резултати от програмата: 7380 души ще имат достъп до инициативи  за съвместна заетост.

Проектът е финализиран Април 2019, а резултатите от проекта в момента се реализират на програмно ниво (финалния доклад е в процес на проверка).

Проектът цели създаване на предпоставки за трансгранична трудова мобилност в целевия сектор посредством разработване на интегрирани инструменти: методи и програми за обучение и оценка; непрекъснато професионално образование и обучение, учене през целия живот и професионално развитие; структури за подкрепа, свързващи доставчици на образование, търсещи работа и бизнеса и предоставящи възможности за персонализирани консултантски услуги и консултации за мобилни работници и трансгранични работници. Инструментите са насочени към улесняване на прехвърлянето на професионалните и лични умения на служителите към бизнес условията от другата страна на границата и намаляване на несигурността (както за служителите, така и за работодателите) относно последиците от трансграничната заетост.

Следните дейности по проекта бяха изпълнени:

Нужди от обучение, работа и работна мобилност на потенциални работници и работодатели в кулинарския и ресторантьорски сектор в трансграничната зона Румъния – България – професионалните умения бяха проучени и анализирани.

Разработена и приложена е интегрирана схема за подпомагане на обучението и работната мобилност за трансграничната зона Румъния – България, включваща:

-      Интегрирани учебни програми за професионално образование и обучение с трансгранична насоченост и пътища за валидиране на предварително обучение (непрекъснато ПОО), за 4 ключови професии: 1) готвач; 2) хлебар / сладкар, 3) ресторантьор, 4) сервитьор / барман;

-      Модел за оценка на уменията за общуване;

-      Програма за работна мобилност – обучение, подготовка и подкрепа в трансграничния регион Румъния – България, базираща се на 5 курса 1) Трудови и граждански права, включително трудово законодателство в Румъния и България, 2) Културни познания, история и кулинарни традиции в трансграничния регион, 3) Отношения с гостите, 4) Дигитални умения за търсещи работа,     5) Умения за представяне за търсещи работа.

Трансграничният център за улесняване на трудовата мобилност в кулинарния и ресторантьорския бизнес Румъния-България беше създаден с 2 пункта за контакт в Добрич и Констанца и съответно оборудван със собствени съоръжения за Професионално образование и обучение.

Домакин на Двудневен семинар за изграждане на капацитет и обучение за 40 учители от Румъния и България и ПОО обучители за кулинарен/ресторантьорски бизнес професии беше Трансграничният център за улесняване на трудовата мобилност в кулинарния и ресторантьорския бизнес Румъния-България в Добрич.

Бяха разработени ръководства, фокусирани върху основните въпроси, засягащи мобилността на работната сила в трансграничната зона, а именно правата и регламентите за заетост и гражданство в трансграничната зона Румъния - България, как да намерите мобилни служители в трансграничния регион Румъния - България, както и обучение за мобилни служители в трансграничния регион Румъния – България.

Всички продукти на проекта са достъпни на адрес http://icarus-robg.eu/.

Да се подобри съвместното управление на риска в трансграничния регион Долж-Враца.

5,935,643.42 евро, от които 5,045,296.89 ЕФРР

Цел в средата на периода на изпълнение: 31,811 евро за Водещия бенефициент, 0 евро за Бенефициент 2 и 908,859 евро за Бенефициент 3.

Водещ бенефициент (ВБ): Териториално административно звено – Окръг Долж (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Инспекторат за Спешни случаи Олтения (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Община Враца (България)

Начална дата: 22.12.2017

Крайна дата: 30.04.2024

Продължителност: 76месецаи 9 дни

Окръг Долж, Румъния

Област Враца, България

• Създаване на звено за интервенции при извънредни ситуации в трансграничния регион - Крайова ЗИИС;
• Осигуряване на оборудване за спешна намеса на Звеното за интервенции при извънредни ситуации в трансгранична зона – Крайова;
• Създаване на трансграничен пункт за подобряване на капацитета на институциите за намаляване на последствията при извънредни ситуации и бедствия във Враца;
• Съвместни учения за симулиране на трансгранични бедствия в Долж и Враца;
• Повишаване на информационната кампания в случай на рискови ситуации;
• Организиране на пресконференции в началото, средата и края на проекта във Враца и съответно в Долж;
• Разработване на информационни и рекламни материали (временни и постоянни билбордове, банер за събития с участието на обществеността / заинтересованите страни, персонализирани папки, бележници, писалки, дипляни и брошури).

Изпълнение на програмата:

- 793 504 лица, облагодетелствани се от дейности по управление на риска; 793 504 лица, се възползват се от мерки за защита от наводнения; 1 съвместно партньорство в областта на съвместното ранно предупреждение и реакция при извънредни ситуации.

Резултати на програмата: повишено качество на съвместното управление на риска в трансграничния регион.

Периодът на изпълнение на проекта приключва на 21.12.2023г., но поради забавяне на инвестиционната дейност на ВБ, проектът беше включен в списъка с незавършени проекти, съгласно разпоредбите на Румънското Правителствено решение №. 36/2023г., след решение на Комитета за наблюдение на програмата Interreg V-A Ro-Bg №. 313/14.11.2023г. Новата дата за завършване на проекта е 30.04.2024г.

2 противопожарни автомобила 9000л бяха доставени на ВБ автомобилът за тежко извличане и линейките от тип C и B ще бъдат обхванати от разпределението на превозните средства, закупени чрез проекта, извършен от ИИС в оперативен резерв са на ниво инспекторат.

По искане на международното летище Крайова, ВБ премести интервенционното звено поради факта, че друг проект от стратегическо значение на регионално ниво, състоящ се в изграждането на нов пътнически терминал, както и товарен терминал, ще бъде изпълнен на мястото, където е планирано изграждането на ЗИИС.Новото място е определено в близост и ВБ вече е подписал договора за изпълнение на строителните работи на новия обект, като работите трябва да бъдат завършени в период от 14 месеца от началото на работата. Въпреки че работите бяха завършени съгласно договора за строителство, след посещението на място на представителите на ИИС беше установена необходимост от допълнителни работи и поради тази причина е необходимо бенефициентът да получи ново разрешение за строеж, за да промени предназначението.

Закупено и доставено ИТ и електронно оборудване за фонда на Крайова ЗИИС .

Следното оборудване е придобито от Б3: „Медицинско оборудване за наблюдение на жизнените показатели“, „Вентилационна система за спешен транспорт за командна и асистирана вентилация с интегрирана кислородна бутилка“, „Пикап 4x4 с голям капацитет“, „Специализирано превозно средство за транспортиране на кръвни продукти и човешки органи за трансплантация“ и „Бърза помощ с кувьоз за транспортиране на новородени“. Подписани са договорите за „Тежкотоварна аварийна машина за катастрофирал камион“, „Техническа спасителна машина“, „Зимен камион със снегорин и устройство за разпръскване за пясък и сол“ и „RIB лодка (Твърда надуваема лодка) с ремарке за транспортиране“.