Проектът има за цел да повиши конкурентоспособността на младежката работна сила от трансграничния регион и да стимулира мобилността им през границата.

340.542,98 евро, от които 289.461,53 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Община Каварна (България)

Бенефициент 2 (Б2): Сдружение "Партньори 2000" (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Университет "Овидиус" Констанца (Румъния)

Начална дата: 18.05.2017

Крайна дата: 17.03.2019

Продължителност: 22 месеца

Добрич в България

Кълъраш и Констанца в Румъния

• Подобрена професионална квалификация и езикова компетентност на 80 души
• Създаден 1 виртуален център за насърчаване на заетостта
• 200 правни консултации, предоставени на младежите от региона
• Направени 4 трудови борси за работни места
• 1 обща стратегия за управление на човешките ресурси в туристическия сектор

Изпълнение на програмата:480 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения; 80 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежта, заетостта, образователните възможности и висшето и професионалното образование; 5 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион.

Резултати на програмата:22880 души, които имат достъп до съвместни инициативи за заетост.

Проектът беше финализиран на 17.03.2019 г. със следните основни постижения:

• Широка информационна кампания за избор на целева група, заинтересувана от професионална кариера в туризма, беше проведена в Румъния и България в периода ноември 2017 – март 2018, която доведе до идентифицирането на 42 румънски и 45 български младежи, които ще вземат участие в планирани професионални обучения в областта на туризма. 2 мотивационни обучения бяха организирани във всяка държава с избраната целева група.В крайна сметка 39 български и 40 румънски младежи завършиха курсове за професионално обучение, като получиха професионална квалификация за „Готвач” и „Сервитьор” в България и „Техник в туризма” или „Организатор на банкети” в Румъния.
• Част от завършилите професионалното обучение, както и други лица от област Добрич и окръг Констанца участваха в езиковия курс, организиран в рамките на проекта - български език за румънци и румънски език за българи. Разработена е съвместна стратегия за управление на човешките ресурси в туристическия сектор в трансграничния регион, приета от Общински съвет Каварна, докато бенефициент 2 и 3 официално се ангажира с активно участие в нейното прилагане.
• Виртуален център за насърчаване на заетостта, предложен като уеб-базирана платформа, включваща подходяща информация за търсещите работа, работодателите, търсещи работници, информация за туристическия сектор в региона, възможности за свързване на фирми, работещи в туризма, практически съвети за подготовка на резюме, професионална етика и други, беше разработен и понастоящем е на разположение на български и английски език на https://tourism-jobs-robg.com/en/. 
• Проведени са два панаира за работа във всяка страна през пролетта (февруари-март) на 2019 г. с повече от 400 участници. Те обаче не успяха да привлекат участници от другата страна. Следователно, бенефициентите планират да коригират този проблем, като през пролетта на 2020 г. допълнително организират „съвместни“ панаири за работа. Техните планове бяха променени от появилата се ситуация с пандемията от COVID-19, но след последното отпускане на ограниченията и очаквано възобновяване на границите, активни туристически сезони и туристически поток между страните, бенефициентите в момента подготвят „онлайн“ панаир за работа, който ще бъде организиран през юни 2020 г.

347.854,79 евро, от които295.676,57 евро ЕФРР

Водещ Бенефициент (ВБ): Свободен младежки център (България)

Бенефициент (Б2): Асоциация Василиада (Румъния)

Начална дата: 26.04.2017

Крайна дата: 25.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Велико Търново, Плевен, Видин, Враца, Русе и Добрич в България (+ София)

Гюргево, Мехединци, Кълъраш, Констанца, Долж в Румъния (+Букурещ)

Изпълнение на програмата: 1 поддържан трансграничен механизъм

Резултати от програмата:повишено ниво на координация на публичните институции в избираемата област

Прокетът е финализиран.

За развитието на проекта партньорите са картографирали наличната официална информация за съществуващи доставчици на социални услуги, обхващайки площ от 13 административни единици – областите Враца, Плевен, Велико Търново, Русе, Силистра и Добрич в България, Окръзите Мехединти, Долж, Олт, Телеорман, Гюргево, Кълъраш и Констанца в Румъния. В резултат на тази дейност беше създадена база данни с основна информация за всяка структура и социална услуга - напр. име, данни за контакт, цел на работа, целеви групи, капацитет, най-добри практики, нужди и т.н. и беше разработен консолидиран доклад за текущото състояние на социалните системи и оценка на потребностите в участващите региони за изграждане на капацитет в предоставянето на социални услуги.

Информацията е достъпна на български, румънски и английски език на уебсайта на проекта, www.fyc-vidin.org.

Уебсайтът съдържа раздел със социалните структури от цялата допустима област (база данни, разработена в рамките на проекта), раздел с карта, който съдържа всички структури от базата данни, раздел с националното законодателство в социалната област от двете страни, и сравнителните изследвания на социалните системи в българо-румънския граничен регион, разработени в рамките на проекта.

За повишаване на нивото на координация на публичните институции в допустимата област бяха организирани 10 тематични форума за обмен на опит, 10 обучения и 6 обменни посещения с участието на 12 организации / институции, избрани на конкурсна основа.

Да се улесни трудовата мобилност в ресторантьорския /кулинарния бизнес в трансграничния район Румъния-България чрез съвместни услуги за подпомагане на изграждането на умения и трудова мобилност.

429,383.03 евро, от които 364,975.58 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Добруджа Агро и Бизнес училище(ДАБУ) (България)

Бенефициент 2 (Б2):  Асоциация "Изберете своята професия" - Център за професионално обучение

Начална дата: 29.04.2017

Крайна дата: 28.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Добрич в България

Констанца в Румъния

• Професионални програми за професионално обучение, съобразени с нуждите на бизнеса в трансграничния регион
• Методи и тестове за оценка на личните умения на потенциалните служители
• Пилотно професионално обучение с мобилност за 120 души в региона
• Пилотна оценка на личните умения на 150 души
• Продължителни програми за професионално обучение и учене през целия живот
• ·Устойчив трансграничен център за улесняване на трудовата мобилност в Румъния и България в кулинарния и ресторантьорския бизнес, свързваща структура на подкрепа на доставчиците на образование, търсещите работа, бизнеса и предоставяйки възможности за персонализирани консултантски услуги и консултации за мобилни работници и работодатели в трансграничния регион.

Изпълнение на програмата: 3 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 470 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения; 200 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежката заетост, възможности за образование и за висше и професионално образовани през границите.

Резултати от програмата: 7380 души ще имат достъп до инициативи  за съвместна заетост.

Проектът е финализиран Април 2019, а резултатите от проекта в момента се реализират на програмно ниво (финалния доклад е в процес на проверка).

Проектът цели създаване на предпоставки за трансгранична трудова мобилност в целевия сектор посредством разработване на интегрирани инструменти: методи и програми за обучение и оценка; непрекъснато професионално образование и обучение, учене през целия живот и професионално развитие; структури за подкрепа, свързващи доставчици на образование, търсещи работа и бизнеса и предоставящи възможности за персонализирани консултантски услуги и консултации за мобилни работници и трансгранични работници. Инструментите са насочени към улесняване на прехвърлянето на професионалните и лични умения на служителите към бизнес условията от другата страна на границата и намаляване на несигурността (както за служителите, така и за работодателите) относно последиците от трансграничната заетост.

Следните дейности по проекта бяха изпълнени:

Нужди от обучение, работа и работна мобилност на потенциални работници и работодатели в кулинарския и ресторантьорски сектор в трансграничната зона Румъния – България – професионалните умения бяха проучени и анализирани.

Разработена и приложена е интегрирана схема за подпомагане на обучението и работната мобилност за трансграничната зона Румъния – България, включваща:

-      Интегрирани учебни програми за професионално образование и обучение с трансгранична насоченост и пътища за валидиране на предварително обучение (непрекъснато ПОО), за 4 ключови професии: 1) готвач; 2) хлебар / сладкар, 3) ресторантьор, 4) сервитьор / барман;

-      Модел за оценка на уменията за общуване;

-      Програма за работна мобилност – обучение, подготовка и подкрепа в трансграничния регион Румъния – България, базираща се на 5 курса 1) Трудови и граждански права, включително трудово законодателство в Румъния и България, 2) Културни познания, история и кулинарни традиции в трансграничния регион, 3) Отношения с гостите, 4) Дигитални умения за търсещи работа,     5) Умения за представяне за търсещи работа.

Трансграничният център за улесняване на трудовата мобилност в кулинарния и ресторантьорския бизнес Румъния-България беше създаден с 2 пункта за контакт в Добрич и Констанца и съответно оборудван със собствени съоръжения за Професионално образование и обучение.

Домакин на Двудневен семинар за изграждане на капацитет и обучение за 40 учители от Румъния и България и ПОО обучители за кулинарен/ресторантьорски бизнес професии беше Трансграничният център за улесняване на трудовата мобилност в кулинарния и ресторантьорския бизнес Румъния-България в Добрич.

Бяха разработени ръководства, фокусирани върху основните въпроси, засягащи мобилността на работната сила в трансграничната зона, а именно правата и регламентите за заетост и гражданство в трансграничната зона Румъния - България, как да намерите мобилни служители в трансграничния регион Румъния - България, както и обучение за мобилни служители в трансграничния регион Румъния – България.

Всички продукти на проекта са достъпни на адрес http://icarus-robg.eu/.

Подобряване на съвместното управление на риска в трансграничния район на Долж-Враца.

5 935 643,42 евро, от които 5 045 296,89 евро по ЕФРР

Цел в средата на периода на изпълнение: 31 811 евро за водещ бенефициер, 0 евро за бенефициер 2 и 908 859 евро за бенефициер 3.

Водещ бенефициер (ВБ): Териториална административна единица — окръг Долж (Румъния)

Бенефициер 2 (Б2): Инспекторат за извънредни ситуации Олтения (Румъния)

Бенефициер 3 (Б3): Община Враца

Начална дата: 22.12.2017

Крайна дата: 30.04.2024*

Продължителност: 76 месеца и 9 дни

*проектът RoBg-195 беше прехвърлен от списъка на неприключените проекти към списъка на нефункционалните проекти съгласно Решение No 318/14.10.2024 на Комитета по наблюдение, което позволи на проекта да постигне целта си, като използва собствени финансови ресурси на бенефициерите, най-късно до 31^ви декември 2026 г.

Долж (окръг, Румъния)

Област Враца, България

• Създаване на звено за намеса при извънредни ситуации в трансграничния регион — Craiova UESI;
• Осигуряване на оборудване за спешна намеса на звеното за намеса при извънредни ситуации в трансграничния район — Крайова;
• Създаване на трансграничен пункт за подобряване на капацитета на органите за смекчаване на последиците при извънредни ситуации и бедствия във Враца;
• Съвместни учения за симулиране на трансгранични бедствия в Долж и Враца;
• Кампания за повишаване на осведомеността в случай на рискови ситуации;
• Организиране на пресконференции в началото,средата и края на проекта във Враца и съответно в Долж;
• Разработване на информационни и рекламни материали (временни и постоянни билбордове, ролетни банери за събития с участието на обществеността/заинтересованите страни, персонализирани папки, бележници, химикалки, листовки и брошури);

Програмни изходни индикатори:

- 793 504 души, ползващи се от действия за управление на риска, 793 504 души, ползващи се от мерки за защита от наводнения, 1 съвместно партньорство в областта на съвместното ранно предупреждение и реагиране при извънредни ситуации

Резултати от програмата: повишаване на качеството на съвместното управление на рискав трансграничния регион

Крайната дата за периода на изпълнение на проекта е 21.12.2023 г., но поради забавяне на изпълнението на дейностите от водещия бенефициер проектът е включен в списъка на неприключените проекти съгласно разпоредбите на OG 36/2023 с Решение No 313/14.11.2023 г. на Комитета за наблюдение на програмата Interreg V-A RoBg. Новата дата на приключване на проекта беше 30.4.2024 г. и впоследствие, съгласно Решение No 318 от 14^тиоктомври 2024 г., проектът беше прехвърлен от списъка на незавършените проекти към списъка на нефункционалните проекти, което позволи на проекта да постигне целите си, като използва собствени финансови ресурси на бенефициерите, най-късно до 31^ви декември 2026 г.

2 противопожарни автомобила 9 000 l и 1 противопожарно превозно средство с увеличен капацитет, оборудвани с оборудване за изтегляне и обучена първа помощ 4,500 l бяха доставени на LB.

Работите по изграждането на Звеното за намеса при извънредни ситуации в трансграничния регион — Крайова UESI, приключиха, инвестиционната цел беше приета на 24.7.2024 г., но то не функционираше и не се използвашепоради липсващи разрешения за пожарна безопасност.

Закупуват се и се доставят ИТ и електронно оборудване за оборудване на UESI Craiova.

Разрешението за пожарна безопасност е издадено от компетентния орган на 1^ви април 2025 г., а в началото на юни 2025 г. Инспекторатът за извънредни ситуации е поискал от Главния инспекторат на национално равнище официално одобрение за използването на новопостроеното съоръжение като нов пункт за намеса, принадлежащ на Окръжния инспекторат. Официалното одобрение беше получено на 17.6.2025 г. и от 1^юли 2025 г. Инспекторатът за извънредни ситуации в Олтения започна инсталирането на звеното за намеса в трансграничния район в новото съоръжение, финансирано по проекта. Дейността е приключена и инвестиционната цел, както и оборудването, инсталирано в новото съоръжение, започват да се използват от 1^виавгуст 2025 г.

Следното оборудване е закупено от Бенефициент 3: медицинско оборудване за наблюдение на жизнените показатели, дихателна система за авариен транспорт за командно и асистирано дишане с вграден кислороден цилиндър, 1 висококапацитетен 4x4 пикап, 1 специализирано превозно средство за транспортиране на кръвни продукти и човешки органи за трансплантация, 1 линейка с инкубатор за транспортиране на новородени, 1 тежко превозно средство за намеса в случай на пътнотранспортни произшествия, 1 техническо превозно средство за спасяване, 1 превозно средство със снежен плуг и устройство за разпръскване на пясък и сол и 1 лодка RIB (твърда надуваема лодка) с ремарке за транспорт.