Нови умения за качество на работата (ROBG-178)
Каква е целта?
Проектът има за цел да въведе интегрирана програма от мерки за подпомагане на заетостта и трудовата мобилност в региона Видин-Долж. |
Какъв е бюджетът?
704.326,47 евро, от които598.677,50 евро ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент: Асоциация "АГОРА 2013"
Бенефициент 2 (Б2): Асоциация ECONYOUTH
Бенефициент 3 (Б3): Видинска търговско-промишлена палата
Къде?
Начална дата: 22.08.2017
Крайна дата: 21.08.2019
Продължителност: 24 месеца
Къде?
Видин в България
Долж в Румъния
Как?
|
Какви ще бъдат резултатите (какъв е приносът към Програмата)?
Изпълнение на програмата:
-37 инициативи (обучения,образователни схеми, уебсайтове, споразумения, мрежи, трудови борси и др.), които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион),
-416 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение,
-42 участници в съвместни образователни и обучителни схеми за подкрепа на младежката заетост, образователни възможности и висше и професионално образование зад граница.
Резултати от програмата: 6013 души, които имат достъп до съвместни инициативи за заетост.
Статус на проекта
Проектът е финализиран; всички дейности бяха изпълнени до 21.08.2019г. Изпълнението беше насочено към информиране на местното население от района на Видин Долж, чрез разпространение на данни от разработените проучвания, чрез дейности за професионално консултиране на населението в рамките на бизнес инкубатора.
Следните резултати бяха постигнати:
• 1 уебсайт, насърчаващ възможностите за заетост от двете страни на Дунав, достъпен на www.jobskills.ro,
• 1 съвместно проучване в трансграничния регион Долж-Видин за идентифициране на ключовите разклонения, които активират икономическата заетост, достъпно на горепосочения уебсайт;
• 1 сравнително проучване в трансграничния регион Долж-Видин относно социалното осигуряване, трудовото право, правните разпоредби, данъчните въпроси, достъпни на горепосочения уебсайт;
• 10 тематични сесии за разпространение за 300 участници, 5 в Долж и 5 във Видин;
• 2 трудови борси, 1 във Видин и 1 в Исалница;
• 416 лица участваха в индивидуални консултации;
• 40 групови информационни и консултативни сесии;
• 20 клуба за работа;
• 52 курса за обучение.
(ROBG-185)
Sommilabour
Каква е целта?
Проектът има за цел да увеличи заетостта чрез осигуряване на обучения в сомелиерство и инвестиране в човешки капитал, трудова мобилност и интегрирани инициативи за продажба на вино |
Какъв е бюджетът?
495.907,75 евро, от които 421.521,57 евро ЕФРР
Кой ще го изпълнява?
Водещ бенефициент (ВБ): Национална асоциация по винарство (България)
Бенефициент 2 (Б2): Румънска асоциация за технологичен трансфер и иновации (ARoTT) (Румъния)
Кога ще се изпълнява?
Начална дата: 29.08.2017
Крайна дата: 28.08.2019
Продължителност: 24 месеца
Where is it happening?
Велико Търново, Плевен, Видин, Враца, Русе и Добрич (+ София)
Гюргево, Мехединци, Кълъраш, Констанца, Долж в Румъния (+Букурещ)
Как ще се изпълнява?
|
Какви ще бъдат резултатите (какъв ще е приносът за Програмата)?
Изпълнение на програмата: 5 интегрирани инициативи ще бъдат приложени и ще активират мобилността на работната сила в трансграничния регион, 225 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения, 100 участници в съвместни схеми за образование и обучение в подкрепа на младежката заетост, осигуряване на образователни възможности и висше и професионално образование отвъд граница
Резултати на програмата: 30.000 души, които имат достъп до съвместни инициативи за заетост
Статус на проекта
Проектът е финализиран на 28.08.2019 г. и са постигнати следните цели:
- Създаден, реновиран, оборудван и открит е център за сомелиери във Велико Търново на ул. Георги Мамарчев №14;
- Изготвени са разговорник за сомелиери на българо-румънски-английски и модули за обучение на сомелиери на български и на румънски език, които могат да бъдат намерени наhttp://www.wineskills.eu/materials ;
- Разработен е електронен дневник с обучени и квалифицирани експерти, който може да бъде намерен на http://www.wineskills.eu/ediary ;
- 258 души, от които 112 студенти, са участвали в 8 обучения за сомелиери и винeни гидове;
- Подписани са 13 партньорски споразумения за сътрудничество с различни професионални гимназии, асоциации и центрове за обучение в трансграничния регион;
ROBG-188
“Колективно” Обучение
Каква е целта?
Да увеличи сътрудничеството между съответните институции/организации/ключови участници и да направи образователната система по-ефективна, чрез включването им в образователната програма.
Какъв е бюджетът?
1,383,306.04 евро, от които 1,175,810.11 евро ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация “Евроинтегра“ (България)
Бенефициент 2 (Б2): Национален колеж “Барбу Щирбей” (Румъния)
Бенефициент 3 (Б3): Икономически колеж (Румъния)
Бенефициент 4 (Б4): Технически колеж “Стефан Бънулеску” (Румъния)
Бенефициент 5 (Б5): Природо-математическа гимназия “Св. Климент Охридски” – ПМГ “Св. Климент Охридски” (България)
Кога?
Начална дата: 12.09.2017
Крайна дата: 31.12.2020
Продължителност: 39 месеца и 20 дни
Къде?
Кълъраш, Румъния
Силистра,Благоевград, България
Как?
- Управление на проекта;
- Информиране и популяризиране на проекта;
- Сравнително проучване;
- Работни срещи;
- Споразумения;
- Семинари;
- Мрежа на гимназиите;
- Пилотни дейности.
Какви ще са резултатите (какъв е приносът към Програмата)?
Изпълнение на програмата: 13 подкрепени трансгранични механизми за подобряване на капацитета за сътрудничество
Резултати от програмата: повишаване на нивото на координация на публичните институции в допустимата област
Статус на проекта
Проектът беше финализиран на 31.12.2020 г., след две направени удължавания на периода на изпълнение на проекта общо с 15 допълнителни месеца и 20 дни.
Оборудването и обзавеждането за електронни класони стаи, кабинет 1 и кабинет 2 бяха получени от всички бенефициенти по проекта.
Всички бенефициенти по проекта успяха да издадат книги, които съдържат всички модули, разработени по проекта. Всеки модул беше преобразуван в интерактивни уроци за всеки клас (9-12) и бяха разработени общо 84 урока.Уроците са достъпни на http://ecoeducation.eu/en раздел „Достъп до колективно образование“.За достъп до интерактивните уроци, трябва бъде създаден акаунт и да влезе в платформата.
Разработено е сравнително проучване за идентифициране на съвместните и конкретни аспекти по отношение на класовете за консултиране и ориентиране.
Организирани са 3 работни срещи с представителите на партньорите по проекта с цел разработване на съвместен подход за класове за консултиране и ориентиране:
- 2 работни срещи в Силистра: на 18-19.06.2018 и на 30-31.08.2018
- 1 работна среща в Кълъраш на 18-19.12.2018г.
Организирани бяха 7 семинара,3 в България и 4 Румъния, за представяне на модулите, които се считат за инструмент за обмен на информация за всеки от модулите:
- Семинар 1 „Образование за свободното време“, проведен на 24-25.01.2019 г. в Силистра
- Семинар 2 „Образование и култура“, проведен на 25-26.01.2019 г. в Силистра
- Семинар 3 „Образование при извънредни ситуации“, проведен на 26-27.01.2019 г. в Силистра
- Семинар 1 - „Образование за здраве“, проведен на 05.03.2019 г. в Кълъраш
- Семинар 2 - „Сексуално образование“, проведен на 06.03.2019 г. в Кълъраш
- Семинар 3 - „Превантивно образование“, проведен на 07.03.2019 г. в Кълъраш
- Семинар 4 - „Обучение по пътна безопасност“, проведен на 08.03.2019 г. в Кълъраш.
9 споразумения бяха подписани от всички бенефициенти на проекта с институции от България и Румъния, както следва:
- Споразумение за партньорство за модул „Образование и култура“, с Окръжен културен център Кълъраш и Регионална библиотека Силистра
- Споразумение за партньорство за модул “Образование за здраве“ с Департамент по обществено здраве от Румъния и Регионална здравна инспекция от България
- Споразумение за партньорство за модул “Образование за свободното време“, с Окръжни центрове за ресурсна и образователна помощ от Румъния и България
- Споразумение за партньорство за модул „Образование при извънредни ситуации“, с Румънския червен кръст от Кълъраш и отдел „Пожарна безопасност и гражданска защита“ Силистра
- Споразумение за партньорство за модул “Превантивно образование”, с Център за превенция, оценка и консултиране от Кълъраш и Български червен кръст
- Споразумение за партньорство за модул “Образование за пътна безопасност“, с Окръжен Полицейски Инспекторат (Пътно звено) от Румъния и Регионална дирекция на МВР от България
- Споразумение за партньорство за модул “Сексуално образование”, с Отдел за обществено здраве от Румъния и Дирекция за социално подпомагане от България
- Споразумение за партньорство за устойчивост на проект “Колективно образование”, с община Силистра
- Споразумение за партньорство за устойчивост на проект “Колективно образование”, с окръжни училищни инспекторати от Кълъраш и Силистра.
Б2 - Национален колеж „Барбу Щирбей“ организира пилотни дейности в периода 31.05.2019 г. - 16.10.2020 г.; уроците по различни модули бяха посетени от 172 ученици.
Б3 – Икономически колеж Кълърашорганизира пилотни дейности в периода 21.01.2020 – 10.06.2020; уроците по различни модули бяха посетени от 133 ученици.
Б4 - Педагогическа гимназия “Стефан Бънулеску”организира пилотни дейности в периода 13.01.2020 - 28.02.2020; уроците по различни модули бяха посетени от 234 ученици.
Б5 - Природо-математическа гимназия “Св. Климент Охридски”организира пилотни дейности в периода 17-24.11.2020; уроците по различни модули бяха посетени от 144 ученици.
DanubeEntrepreneurship(ROBG–186)
Дунавско партньорство за мобилност и предприемачество
Каква е целта?
Проектът цели да увеличи потенциала на независимите дейности и предприемачеството за създаване на работни места в трансграничния регион. |
Какъв е бюджетът?
453,967.48 евро, от които385,872.35 евро ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент (ВБ): Търговска, индустриална и селскостопанска камара в Мехединци
Бенефициент 2 (Б2): Видинска търговско-промишлена палата
Кога?
Начална дата: 18.08.2017
Крайна дата: 17.08.2019
Продължителност: 24 месеца
Къде?
Видин в България
Мехединци в Румъния
Как?
|
Какви ще бъдат резултатите (какъв е приносът към Програмата)?
Изпълнение на програмата: 63 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион, 1000 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение
Резултати на програмата: 1100 души, които ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост
Статус на проекта
Изпълнението на проекта беше финализирано през август 2019 г.
Резултати:
- Изготвени са проучванията „Възможности и предизвикателства пред трансграничното предприемачество” и „Идентифициране на нуждите от обучение, адаптирани към икономиката на трансграничния регион”;
- Организиране на 14 обучения;
- Каравана на трансграничното предприемачество;
- Създаване на мрежа от предприемачи от трансграничната зелена икономика;
- 2 обмена на опит на успешни предприемачи в трансграничния регион Гюргево-Русе;
- 1 трансгранична трудова борса;
Всичките проведени дейности бяха представени на уебсайта на проекта: http://www.cciamh.ro/danube-entrepreneurship/.
CBPELM (ROBG-196)
Tрансгранично партньорство за трудова заетост и трудова мобилност
Каква е целта?
Да се подобриефективносттаназдравнитеуслугиисътрудничествотомежду доставчиците на здравеопазване на ниво общности от Зимница и Свищов. |
Какъв е бюджетът?
451,798.14 евро, от които384,028.42 евро ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент (ВБ): Агенция за насърчаване на малките и средните предприятия - ИАНМСП (България)
Бенефициент 2 (Б2): Асоциация на местните работодатели за малки и средни предприятия (LEASME) (Румъния)
Кога?
Начална дата: 04.05.2017
Крайна дата: 03.05.2019
Продължителност: 24 месеца
Къде?
Видин в България
Долж в Румъния
Как?
|
Резултати (какъв е приносът към Програмата)?
Изпълнение на програмата: 28 инициативи, които активират работната сила и мобилността в трансграничния регион;
Резултати от програмата: повече от 76 000 души да имат достъп до общи инициативи за заетост
Статус на проекта
Проектът беше прекратен.