Да увеличи капацитета за сътрудничество и ефективността на Румънската национална агенция за плащания и социална инспекция (ANPIS) чрез своите трансгранични децентрализирани органи и на Българската агенция за социално подпомагане в областта на социалната политика в контекста на ТГС.

538,554.97 евро, от които457,771.70 ЕФРР

Водещ бенефициент: Окръжна агенция за плащания и социална инспекция Констанца (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Окръжна агенция за плащания и социална инспекция Долж (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Окръжна агенция за плащания и социална инспекция Телеорман (Румъния)

Бенефициент 4 (Б4): Агенция за социално подпомагане /АСП/ (България)

Начална дата: 23.08.2017

Крайна дата: 22.11.2019

Продължителност: 27 месеца

Мехединци, Долж, Олт, Телеорман, Гюргево, Кълъраш, Констанца, Румъния

Видин, Монтана, Враца, Плевен, Велико Търново, Русе, Силистра, Добрич, България

• Сравнително проучване Румъния-България по отношение на регулаторната рамка и работните методологии и процедури в областта на социалните помощи и социалната инспекция;
• Анализ на нуждите по отношение на областите за подобряване на управлението на социалните помощи и социалната инспекция чрез серия от 18 фокус групи;
• Разработване чрез ТГС на 2 публични политики, по една за всяка страна, по отношение на областите на управление на ползите и социалните инспекции, които ще оценят най-добрите практики, установени в двете страни
• Организиране на серия от 6 семинара, 3 за управление на социалните помощи и 3 за социални инспекции във Враца, Русе и Крайова с общо 23 специалисти от партньорите от двете области на компетентност;
• Изграждане на капацитет за деконцентрираните органи на двете публични институции в областта на управлението на социалните помощи и социалните инспекции на границата, основавайки се на новата политика, разработена в сътрудничество;
• 7 обучения, организирани в Румъния от партньорите за съседни агенции за плащания и социална инспекция (3 от агенция за плащания и социална инспекция Долж, 2 агенция за плащания и социална инспекция Телеорман и 2 от агенция за плащания и социална инспекция Констанца) и 28 обучения в България на регионално (8 курса) и местно (20 курса) ниво;
• Изграждане на капацитет за служители на кметства и неправителствени организации от граничната зона по отношение на новата политика, разработена в сътрудничество;
• Организиране на два вида обучения (1) за служители на кметства от румънските 7 гранични окръга и (2) ръководен персонал на НПО от същите 7 гранични области, както и от 8 гранични области на България;
• Разработване и внедряване на онлайн инструмент за обмен на информация между партньорските публични институции;
• Информация и публичност: 7000 брошури; 7000 химикалки; 1800 календара; 2100 папки; 1400 плаката; 2100 бележници; уебсайт на проекта (Румънски/Български/Английски), акаунт във Facebook, организиране на 4 конференции в Румъния и България;

Изпълнение на Програмата:

–      5 подкрепени трансгранични механизми за повишаване на капацитета за сътрудничество: 1 сравнително проучване; 2 публични политики изготвени в сътрудничество; 1 междуинституционално споразумение; 1 инструмент за обмен на информация;

Резултати наПрограмата: повишено ниво на координация на публичните институции в допустиматазона.

Изпълнението на проекта приключи на 22.11.2019.

Следните резултати бяха постигнати:

- Бенефициентите по проекта закупиха оборудването необходимо за екипите за изпълнение на проекта.

- Уебсайта на проекта беше изготвен и е достъпен наhttp://ajpisconstanta-interreg.roна Румънски, Български и Английски.

- Експертите на всички бенефициенти на проекта изработиха Сравнителното проучване относно регулаторната рамка и работните методологии и процедури в областта на социалните помощи и социалната инспекция за Румъния-България. Сравнителното изследване е разработено на български и румънски език и е отпечатано в 1060 екземпляра и е достъпно на сайта на проекта на следния линк: https://ajpisconstanta-interreg.ro/category/ajpis/.

- В Румъния бяха проведени 9 фокус групи: 3 със служители на агенции за плащания и социална инспекция, 3 с персонал на кметства и 3 с ръководен персонал на НПО в Румъния и 7 фокус групи: 2 със служители на RDSA, 2 с персонал на публични институции, 2 с управленски персонал на НПО и 1 с представители на всички групи. По време на фокус групите бяха идентифицирани нуждите, които ще бъдат в основата на изработването на предложенията за обществена политика. Окончателният доклад за анализ на нуждите и Ръководството за добри практики са разработени от Водещия бенефициент и преведени на български език от Бенефициент 4. Ръководството за добри практики е достъпно на уебсайта на проекта на следния линк: https://ajpisconstanta-interreg.ro/category/ajpis/.

- 6 семинара по управление на социалните помощи и социална инспекция бяха организирани в Крайова, Русе и Враца в периода март – април 2019. В резултат на това бяха разработени и тествани две публични политики, адаптирани съответно за румънската и за българската правна среда в същите работни групи, в които се проведе анализът на потребностите: организирани са 18 работни групи в периода април – май 2019.

Предложението за обществена политика в областта на социалното подпомагане е изпратено от Водещия бенефициент до Националната агенция за плащания и социални инспекции на 14.11.2019 г. От своя страна Националната агенция за плащания и социални инспекции изпрати документа в Министерството на труда и социалната закрила на 27.11.2019.

На ниво Бенефициент 4 бяха представени и обсъдени предложените публични политики в областта на социалните помощи и социалните услуги в рамките на Регионални дирекции „Социално подпомагане”, в рамките на АСП и в междуинституционалните работни групи за развитие на нов Закон за социалното подпомагане. Със заповед № РД01-749/28.09.2017 на министъра на труда и социалната политика беше създадена междуинституционална работна група за разработване на Закона за социалните услуги. В Работната група активно участваха представители на Агенцията за социално подпомагане (от т. 21 до т. 26 от Заповедта), партньор по проекта. Работната група беше активна близо 2 години, като законът официално влезе в сила през юли 2020. Разработеното в рамките на проекта предложение за публична политика в областта на социалните услуги беше представено на членовете на работната група и отразено в закона, като например създаването на Агенция за контрол на качеството и други елементи, свързани с лицензирането на доставчици на услуги.

- Съдържанието на двете политики беше транспонирано в обучителни материали: за управление на социални помощи и за социална инспекция и 35 обучения за развитие на капацитета на персонала на деконцентрираните органи на институциите партньори по проекта по цялата граница и 25 обучения за развитие на капацитет на персонала на кметствата и ръководния персонал на НПО бяха организирани в периода юли – октомври 2019.

- Споразумението за междуинституционално сътрудничество относно постоянен обмен на информация в областта на социалното осигуряване беше изготвено и подписано от високопоставени представители на двете централни публични административни агенции от двете страни през ноември 2019.

- Създаден е ИТ инструмент за обмен на информация: https://ajpis.mbmsoftware.com/.

Да се ​​обединяттърсещитеработа, местнитеобщности, частниясекторивластите от българо-румънския трансграничен регион да участват в съвместното развитие на кооперативния район, използвайки неговите ресурси и предимства по устойчив начин, за да се насърчи трудовата трансгранична мобилност.

354,959.43 евро, от които301,715.50 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация Европейски център в подкрепа на бизнеса (България)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация "Доброволчество за екология" (Румъния)

Начална дата: 04.04.2017

Крайна дата: 03.12.2018

Продължителност: 20 месеца

Видин, Враца, Монтана, Плевен, Велико Търново, Русе, Силистра, Добрич, България

Мехединци, Долж, Олт, Телеорман, Гюргево, Кълъраш, Костанца, Румъния

• Организиране на 3 конференции - 1 в началото (през първия месец на проекта в Русе) и 2 в края (през последния месец - в Русе и Каракал, за да се представят резултатите);
• Разработване на информационни и рекламни материали (USB устройства, банкноти, картонени папки, листовки, ролки);
• Извършване на BLFS (бизнес и трудова услуга) в трансграничния регион;
• Разработване на анализ на състоянието на пазара на труда на българо-румънския трансграничен регион;
• Провеждане на кампания за повишаване на осведомеността (разработване на електронен бюлетин; изготвяне на прессъобщение; разработване на брошура; провеждане на 15 информационии сесии);
• Организиране на панаир на работни места за целевата група (TGJF);
• Провеждане на обучителни сесии: 7 обучителни сесии в Румъния и 8 обучителни сесии в България;
• Разработване на ръководство за работа в чужбина в Румъния и България;
• Разработване на информация и съвети за трансгранични пътуващи и потенциални работодатели чрез създаване и развитие на уеб сайт "Българо-румънска мобилност“.

Изпълнение на програмата:

- 4 инициативи (обучения, образователни схеми, уебсайтове, споразумения, мрежи, работни панаири и др.), които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион: осведоменост кампания; целева група; сесии за обучение и уебсайта;

- 1050 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: население, което има достъп до съвместни инициативи за заетост – 20000 души от региона на ТГС (постигнати чрез кампания за осведомяване, ръководство за работав трансграничния регион на Румъния и България, уебсайт).

Проектът беше финализиран на 03.12.2018.

Резултати:

- 1 доклад за проучване „Проучване на бизнеса и работната сила (BLFS)

- 1 анализ на състоянието на пазара на труда в трансграничния регион България-Румъния, достъпен на www.bgromobility.eu;

 - 1 кампания за повишаване на осведомеността (включително разработване на електронен бюлетин, разпространение на плакати и брошури, провеждане на 15 информационни сесии). Кампанията за повишаване на осведомеността информира представителите на агенциите по заетостта, частния сектор и гражданите за възможностите за заетост и мобилността на работната сила в трансграничната зона;

- 1 панаир за работа на целевата група (TGJF) в Русе, за да се осигури лесен начин за комуникация между работодатели и търсещи работа и по този начин да активира мобилността на работната сила в трансграничните зони.

- 15 обучения (7 обучения в Румъния и 8 обучения в България) с работодатели и служители с полезна информация относно националните данъци, социалноосигурителните условия и законовите процедури;

- 1 Ръководство „Как да работим трансгранично в Румъния и България“, които бяха разпространени чрез Бюрата по труда, Агенции по заетостта, общини от трансграничната зона;

- 3 конференции - 1 в началото (през първия проектен месец в Русе) и 2 в края (през последния проектен месец - в Русе и Каракал с цел представяне на резултатите);

- Разработване на информационни и рекламни материали (USB устройства, бележници, картонени папки, дипляни, банери);

- Разработване на информация и съвети за трансгранични пътуващи и потенциални работодатели чрез създаване и разработване на уебсайт “BGRO Mobility”, www.bgromobility.eu.

Да се увеличи заетостта, да се подобри икономическото развитие и да се насърчи социалното приобщаване в трансграничния регион.

477,030.23 евро, от които 405,475.70 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Румънска Асоциация за Електронна и Софтуерна Индустрия - дъщерно дружество Олтения (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): СДРУЖЕНИЕ "КОНСТРУКТ КЛЪСТЕР" ОЛТЕНИЯ (РУМЪНИЯ)

Бенефициент 3 (Б3): Видинска Търговска и Индустриална Камара (България)

Бенефициент 4 (Б4): Национален Център за Информационно Обслужване - Плевен (България)

Начална дата: 26.06.2017

Крайна дата: 26.06.2019

Продължителност: 24 месеца

Долж, Олт, Мехединци в Румъния

Видин, Монтана, Плевен и Враца в България

• Проучване на нуждите от квалификация в областта на строителството в района на проекта (окръзите Долж, Олт, Мехединци в Румъния и областите Видин, Монтана, Враца, Плевен в България);
• Заседания за популяризиране на резултатите от изследванията на всички заинтересовани лица в района на проекта (окръзите Долж, Олт, Мехединци в Румъния и областите Видин, Монтана, Враца, Плевен в България);
• Изготвяне и публикуване на речник на конкретни строителни термини/изрази;
• Организиране и провеждане на упълномощени обучения за целеви групи;
• Организиране на стажове и обмяна на опит;
• Създаване на центрове за информация и консултиране;
• 4 работни панаира за търсещи работа в трансграничниярегион (2 в Румъния и 2 в България);
• Кампания за информация и публичност;

Изпълнение на програмата:

- 13 съвместни инициативи, които  активират мобилността на работната сила в трансграничния регион

- 336 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместни обучения

Резултати на програмата:- поне 1000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Периода на изпълнение на проекта приключи през Юни 2019, имащи следните резултати:

Беше проведено съвместно проучване на нуждите от квалификация в областта на строителството в района на проекта (окръзите Долж, Олт, Мехединци в Румъния и областите Видин, Монтана, Враца, Плевен в България) и бяха идентифицирани трите най-търсени професии във всеки регион. За да се популяризират резултатите от проучването и предстоящите квалификационни курсове, бенефициентите по проекта организираха информационни семинари в Плевен и Враца (организирани от Б4), Дробета Турну Северин, Слатина, Крайова, Бекет (организирани от ВБ с подкрепата на Б2) и в Монтана (организирани от Б3).

Б2 изготви речник с термини свързани със строителството на три езика, електронната версия на речника е достъпна на www.agricons-cbc.ro.

Закупено е оборудването за настройка на информационните и консултантски центрове и такива центрове бяха създадени в Крайова, Румъния, домакинстван и обслужващи от Б2 за търсещи работа в сектор строителство от окръзите Долж, Олт и Мехединти, във Видин, България, домакинстван и обслужващи от Б3 за търсещите работа от областите Монтана и Видин, и в Плевен, България, домакинстван и обслужващи от Б4 за търсещите работа от Врачански и Плевенски райони.

Бенефициентите по проекта завършиха процедурите по получаване на разрешение за организиране на квалификационни курсове по избраните професии и започнаха организирането на курсове за професионална квалификация на общо 321 работници, търсещи професионална реализация в строителния център.

След завършването на курсовете за обучение част от обучаваните участваха в 4 кръга (в Плевен, Видин и 2 в Крайова), обмен на опит, организиран в сътрудничество с работодатели от областта на строителството. Като логично финализиране на инициативите, осъществени в рамките на проекта, бяха организирани 4 съвместни панаира за работа - 2 в Крайова (веднъж с участието на работодатели от Плевен и веднъж с работодатели от Видин), един в Плевен и друг във Видин.

Насърчаване на хоризонталната интеграция и сътрудничеството за ТГС между университети, институции и бизнеси, за да предлагат съвместни инициативи за заетост и Съвместна образователна схема (JES) за младежката заетост и да допринася за интегрирането на пазара на труда на ЦБ чрез насърчаване на тези инициативи като цяло. област.

584,872.97 евро, от които497,141.99 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Университет по селскостопанска наука и ветеринарна медицина - Букурещ Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Русенски университет „Ангел Кънчев” - филиал на Силистра (България)

Бенефициент 3 (Б3): Камарата за търговия, индустрия и земеделие - Кълъраш CCIA (Румъния)

Бенефициент 4 (Б4): АСОЦИАЦИЯ ACCES - Кълъраш (Румъния)

Бенефициент 5 (Б5): БИЗНЕС ИНОВАЦИОНЕН ЦЕНТР INNOBRIDGE (INNOBRIDGE BIC) (България)

Начална дата: 04.05.2017

Крайна дата: 03.11.2018

Продължителност: 18 месеца

Букурещ, Кълъраш, област Булфаст Илфов, окръг Калараси, Румъния

Силистра, Русе, област Силистра, област Русе, България

• Насърчаване на интеграцията и сътрудничеството между заинтересованите страни - 5 срещи на Работна група за сътрудничество;
• Съвместна база данни с изчерпателна информация за активиране на мобилността на работната сила - / Ръководство за заетост и мобилност „Готино да бъдеш мобилен“;
• Предоставяне на изчерпателна и официална информация за кариерните пътеки и мобилността на работната сила;
• Осигуряване на съвместна образователна схема „Кариерни пътища към младежката трудова мобилност“ Програма 1 - съвместен стаж;
• Осигуряване на съвместна образователна схема „Пътеки за кариера към трудовата мобилност на младежта“: Програма 2 - езикови компетенции;
• Осигуряване на съвместна схема „За младежката трудова мобилност“: Програма 3 - Обучение по предприемачество;
• Предоставяне на информация за съвместни инициативи за заетост - организиране и разработване на панаири за работа;
• Реклама и информация - 2 конференции; папки, тениски, ролки; брошури „Ръководство за заетост и мобилност -„ Готино е да бъдеш мобилен “; шапки; плакати; брошури; лаптопи.

Изпълнение на програмата:

8 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион;

- 874 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

- 2236 участници в съвместни схеми за образование и обучение в подкрепа на младежката заетост, образователните възможности и трансграничното висше и професионално образование

Резултати на програмата: население, което има достъп до съвместни инициативи за заетост - 5910 души за достъп до съвместни инициативи за заетост.

Проектът е финализиран.

Партньорите по проекта постигнаха следните резултати:

 5 срещи на Работна група за сътрудничество и Споразумение, подписано между бенефициентите по проекта

 1 Съвместна база данни с изчерпателна информация за активиране на мобилността на работната сила - / Ръководство за заетост и мобилност „Готино да бъдеш мобилен“;

 Бенефициентите разработиха съвместна образователна схема, която предлага трансгранична мобилност на работната сила, позволяваща мерки: съвместни стажове, специализирани езикови обучения с езикови практики, съвместни обучения по предприемачество и лидерство

 Предоставяне на информация за съвместни инициативи по заетостта - 3 панаири за работа бяха организирани през периода на изпълнение в Калараси и Русе;

 В Русе и Калараси бяха организирани 2 пресконференции;

Разработено е едно приложение за мобилен телефон „Capability access“ и то е достъпно на android.

Подробна информация за проекта можете да намерите на уебсайта на разработения проект (https://capability-acces.eu/en/).