Your Health Matters! (ROBG-174)
Вашето здраве има знaчение!Модернизация на болниците в гр.Зимница и Свищов
Каква е целта?
Да се подобриефективносттаназдравнитеуслугиисътрудничествотомежду доставчиците на здравни услуги на ниво общини Зимнича и Свищов.
Какъв е бюджетът?
1,475,894.96 евро, от които1,254,510.72 ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент (ВБ): Териториална административна единица - град Зимнича (Румъния)
Бенефициент 2 (Б2): Община Свищов (България)
Кога?
Начална дата: 13.04.2017
Крайна дата: 12.04.2019
Продължителност: 24 месеца
Къде?
Град Зимнича, окръг Телеорман, Румъния
Град Свищов,област Велико Търново, България
Как?
- Организиране на 2 пресконференции (60 участника / конференция) по време период на изпълнение на проекта (конференция за стартиране на проекта - година 1 в Румъния, 1 финална конференция през 2-ро година в Румъния);
- Организиране на 2 местни конференции в България (30 участника / конференция) по време на периода на изпълнение на проекта (конференция за стартиране на проекта, 1 окончателна конференция през 2-та година);
- Рекламни материали (ролетни и външни банери, флаери, папки);
- Модернизация на болницата в Зимнича;
- Модернизация на болницата в Свищов;
- Обмен на опит и най-добри практики.
Резултатите (какъв е приносът за Програмата)?
Изпълнение на програмата:
- 1 подкрепящ трансграничен механизъм за засилване на капацитета за сътрудничество - развитие на съществуващото сътрудничество между двамата бенефициенти чрез: укрепване на техния капацитет за предоставяне на здравни услуги и обмен на информация и опит между служителите в здравеопазването;
Резултати от програмата: повишено ниво на координация на публичните институции в ЕС в допустимия регион - сътрудничеството между двамата бенефициенти ще бъде засилено посредством дейностите по проекта. Дейността за обмен на опит ще се фокусират върху трансграничното сътрудничество в областта на здравеопазването за по-добро предоставяне на здравните грижи по отношение на ефективността, адаптивността със сравнимо качество.
Статус на проекта
Проектът приключи на 12.04.2019.
Водещия бенефициент финализира модернизацията на болницата в гр. Зимничас цялостно обзавеждане на медицинската секция на болницата (оборудване като: машина за обща анестезия, портативен медицински аспиратор, медицински аспиратор-вакуум, медицинска кушетка, инвалидна количка за болни хора, кислороден концентратор, дефибрилатор, медицински кабинет за спешно устройство, електрокардиограф, инжекциомат, сциалистична лампа, операционна маса, монитор за жизнени показатели, негативоскоп, осцилометър, спирометър, мобилна носилка, мобилен лекарствен кабинет, основен комплект за хирургия, хематологичен анализатор, автоматичен кераторефрактометър, цифров био микроскоп, лабораторна центрофуга, колпоскоп, електрокатерия, фурна за стерилизация на горещ въздух и др.
Две дейности за обмен на опит и добри практики са реализирани по време на изпълнението на проекта, за да се осигурят условия за засилване на трансграничното сътрудничество между двамата бенефициенти в областта на здравеопазването и ще се фокусират върху трансграничното сътрудничество в областта на здравеопазването за по-добро осигуряване на здравеопазване по отношение на ефективността, адаптивността със съпоставимо качество.
Б2 завърши процедурите по модернизиране на работата на болницата в Свищов, като осигури необходимата рамка за повишаване на качеството на услугите, които болницата в Свищов предоставя на местната общност. Освен това, Б2 закупи специфично медицинско оборудване за дарение на модернизираната инфраструктура, а именно: една компютърна томография и една линейка тип С.
IPSE (ROBG-173)
Иновационни практики и услуги в образованието
Каква е целта?
Да се увеличикапацитетазасътрудничествоиефективност на образователните институции в трансграничния регион чрез подобряване на учебната среда, с цел подобряване качеството на образованието и предотвратяване на отпадането от училище и задържането на деца в класна стая.
Какъв е бюджетът?
193,065.27 евро, от които164,105.48 ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент (ВБ): Основно училище „Христо Смирненски” (България)
Бенефициент 2 (Б2): Училище „Адриан В. Радулеску” (Румъния)
Кога?
Начална дата: 13.04.2017
Крайна дата: 12.12.2018
Продължителност: 20 месеца
Къде?
Град Генерал Тошево, област Добрич, (България)
Град Мурфатлар, Област Констанца (Румъния)
Как?
- Повишаване на обществената осведоменост, промоционални и информационни материали (тениски, шапки, брошури, листовки, сувенири, табели, дипломи);
- Организиране на пресконференции в началото и края на проекта;
- Създаване на информационна система - уеб сайт с виртуален методологичен център и библиотека, училищен вестник;
- Разработване на обща стратегия "Модел на училищната политика, който предотвратява отпадането от училище";
- Организиране на семинари за учители и родители, кръгли маси, методически разработки;
- Създаване на кооперативна виртуална библиотека с учебни материали, материали от учители и студентски творби;
- Провеждане на тематични тренировъчни лагери, изложби, конкурси, съвместни концерти.
Резултати (какъв е приносът към Програмата)?
Изпълнение на програмата:
- 2 подпомагащи трансгранични механизми за засилване на капацитета за сътрудничество - разработен общ стратегически пътеводител с методологични дейности и най - добри практики за предотвратяване на отпадането от училище; информационна система - уеб сайт с виртуален методологичен център и библиотека, училищен вестник;
Резултати на програмата: повишено ниво на координация на публичните институции в ЕС.
Статус на проекта
Проектът беше финализиран.
Резултати:
- Ръководство за обща стратегия с методически дейности и най-добри практики за предотвратяване отпадането от училище, достъпно на български, английски и румънски езици, на уебсайта на проекта www.robg173.eu;
- Уебсайтът на проекта на български, английски и румънски езици с отделни раздели: „Виртуален методичен център и библиотека“ и „Онлайн училищен журнал“ - „Заедно в Европа“, достъпен на уебсайт www.robg173.eu;
- Два детски летни тематични лагера в Мурфатлар и Констанца;
- Два семинара и две кръгли маси за учители, родители, експерти и представители на НПО-та.
BGROM (ROBG-155)
Българо-румънска мобилност
Каква е целта?
Да се обединяттърсещитеработа, местнитеобщности, частниясекторивластите от българо-румънския трансграничен регион да участват в съвместното развитие на кооперативния район, използвайки неговите ресурси и предимства по устойчив начин, за да се насърчи трудовата трансгранична мобилност.
Какъв е бюджетът?
354,959.43 евро, от които301,715.50 ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация Европейски център в подкрепа на бизнеса (България)
Бенефициент 2 (Б2): Асоциация "Доброволчество за екология" (Румъния)
Кога?
Начална дата: 04.04.2017
Крайна дата: 03.12.2018
Продължителност: 20 месеца
Къде?
Видин, Враца, Монтана, Плевен, Велико Търново, Русе, Силистра, Добрич, България
Мехединци, Долж, Олт, Телеорман, Гюргево, Кълъраш, Костанца, Румъния
Как?
- Организиране на 3 конференции - 1 в началото (през първия месец на проекта в Русе) и 2 в края (през последния месец - в Русе и Каракал, за да се представят резултатите);
- Разработване на информационни и рекламни материали (USB устройства, банкноти, картонени папки, листовки, ролки);
- Извършване на BLFS (бизнес и трудова услуга) в трансграничния регион;
- Разработване на анализ на състоянието на пазара на труда на българо-румънския трансграничен регион;
- Провеждане на кампания за повишаване на осведомеността (разработване на електронен бюлетин; изготвяне на прессъобщение; разработване на брошура; провеждане на 15 информационии сесии);
- Организиране на панаир на работни места за целевата група (TGJF);
- Провеждане на обучителни сесии: 7 обучителни сесии в Румъния и 8 обучителни сесии в България;
- Разработване на ръководство за работа в чужбина в Румъния и България;
- Разработване на информация и съвети за трансгранични пътуващи и потенциални работодатели чрез създаване и развитие на уеб сайт "Българо-румънска мобилност“.
Резултати (какъв е приносът към Програмата)?
Изпълнение на програмата:
- 4 инициативи (обучения, образователни схеми, уебсайтове, споразумения, мрежи, работни панаири и др.), които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион: осведоменост кампания; целева група; сесии за обучение и уебсайта;
- 1050 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;
Резултати от програмата: население, което има достъп до съвместни инициативи за заетост – 20000 души от региона на ТГС (постигнати чрез кампания за осведомяване, ръководство за работав трансграничния регион на Румъния и България, уебсайт).
Статус на проекта
Проектът беше финализиран на 03.12.2018.
Резултати:
- 1 доклад за проучване „Проучване на бизнеса и работната сила (BLFS)
- 1 анализ на състоянието на пазара на труда в трансграничния регион България-Румъния, достъпен на www.bgromobility.eu;
- 1 кампания за повишаване на осведомеността (включително разработване на електронен бюлетин, разпространение на плакати и брошури, провеждане на 15 информационни сесии). Кампанията за повишаване на осведомеността информира представителите на агенциите по заетостта, частния сектор и гражданите за възможностите за заетост и мобилността на работната сила в трансграничната зона;
- 1 панаир за работа на целевата група (TGJF) в Русе, за да се осигури лесен начин за комуникация между работодатели и търсещи работа и по този начин да активира мобилността на работната сила в трансграничните зони.
- 15 обучения (7 обучения в Румъния и 8 обучения в България) с работодатели и служители с полезна информация относно националните данъци, социалноосигурителните условия и законовите процедури;
- 1 Ръководство „Как да работим трансгранично в Румъния и България“, които бяха разпространени чрез Бюрата по труда, Агенции по заетостта, общини от трансграничната зона;
- 3 конференции - 1 в началото (през първия проектен месец в Русе) и 2 в края (през последния проектен месец - в Русе и Каракал с цел представяне на резултатите);
- Разработване на информационни и рекламни материали (USB устройства, бележници, картонени папки, дипляни, банери);
- Разработване на информация и съвети за трансгранични пътуващи и потенциални работодатели чрез създаване и разработване на уебсайт “BGRO Mobility”, www.bgromobility.eu.
Трансгранична агенция за трудова мобилност (VISA) eMS код:147
Каква е целта?
Какъв е бюджетът?
498,818.29 евро, от които423,995.55 евро ЕФРР
Цел в средата на изпълнение на периода: 146,180 евро за Българо-Румънска търговско-промишлена палата и 66,420 евро за Асоциация за устойчиво развитие Слатина
Кой го изпълнява?
Водещ бенефициент (ВБ): Българо-румънска търговско-промишлена плата (България)
Бенефициент 2 (Б2): Асоциация за устойчиво развитие Слатина (Румъния)
Кога се изпълнява?
Начална дата: 20.04.2017
Крайна дата: 19.04.2019
Продължителност: 24 месеца
Къде се изпълнява?
Олт в Румъния
Русе в България
Как се изпълнява?
- Проучване на заетостта и трудовата мобилност;
- Създаване на агенция за трудова мобилност VISA;
- Портфолио от интегрирани инструменти на агенция VISA;
- Пилотни действия за трансгранична мобилност - Инфо & Обучение;
- Пилотни действия за трансгранична мобилност - "Нека се придвижваме заедно";
- Пилотни консултационни сесии;
- Поддържане на резултатите от проекта.
Какви ще са резултатите (какъв е приносът за Програмата)?
Изпълнение на програмата:14 вида инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 880 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение
Резултати от програмата: 15 000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост.
Статус на проекта
Бяха назначени основните членове на екипа по проекта. Проведена бе първоначална работна среща и съвместен управителен комитет по проекта. Планътза действие, финансовата прогноза, планът за постигане на показателите за успех и критериите за контрол на качеството, планът за събитията (2018), годишният преглед на напредъка на проекта и годишният финансов преглед бяха изпълнени. Временна среща на партньорите и на управителния комитет бяха проведени.
Разработен е комуникационен план. Визуалната идентичност за водещия бенефициент и партньора, визуалната идентичност за PR материалите и публикациите са разработени и одобрени. Бяха направени медийнисписъци на български и румънски. Бяха изпратени 2 съобщения за пресата на БГ и РО. Бяха разработени списъци със заинтересовани страни на БГ и РО. Беше подписан договор за проектните информационни и промоционални материали. Логото на VISA бе избрано. Разработени са част от материалите за визуализацията. Проектът беше представен на няколко събития. Бяха проведени информационни срещи. Пресконференция бе проведене от АУРС.
Извършено е проучването на трудовата мобилност и мобилността на работната сила.
Офисът за службата за агенция VISA (Русе) бе закупен и екипът се премести. Част от ИТ оборудването и офис обзавеждането бяха закупени, платени и доставени. Създаден е сателитен офис VISA (Слатина). Всички съветници на VISA бяха назначени. Разработен е проект на вътрешно ръководство. Проведено е обучение на персонала на VISA Агенцията (22-23.02.18 партньорът разработи съдържанието и дизайна на "Пътеводител за пътуващите"), което съдържа информация за разработването на интегрирани инструменти, като е избран доставчикът на услуги за разработване на уеб страници и инструменти на VISA и разработването на уеб инструментите е в ход.
От бенефициентите е установен индикативен календар на събитията.
АУРС съветник предостави информационни услуги на 12 лица.
CBC LABORLAB – ROBG-142
CBC LABORLAB - Разработване на интегриран и приобщаващ пазар на труда на трансгранично равнище
Каква е целта?
Да се подпомогнеинтегриранетонатрудоватазаетоститрудоватамобилноствтрансграничнатазонакатообщ "пазар" чрезсъздаваненамодела CBC LABORLAB.
Какъв е бюджетът?
663,918.08 евро, от които 564,330.35 евро ЕФРР
Кой го изпълнява?
Водещ бенефициент (ВБ): Камара за търговия, индустрия и земеделие Кълъраш (Румъния)
Бенефициент 2 (Б2): Румънската асоциация за технологичен трансфер и иновации – филиал Мехидинци (Румъния)
Бенефициент 3 (Б3): Русенска търговско-индустриална камара (България)
Бенефициент 4 (Б4): Търговско-промишлена палата - Враца (България)
Кога ще се изпълнява?
Начална дата: - 05.05.2017
Крайна дата: - 04.05.2019
Продължителност: 24 месеца
Къде ще се изпълнява?
Кълъраш, Мехединци в Румъния
Русе, Враца в България
Как ще се изпълнява?
- Подготовка на проекта;
- Управление на проекта;
- Трансгранични проучвания и структурен анализ относно бъдещото развитие на трудовия пазар;
- Разработване и предоставяне на съвместни специални програми за професионално обучение;
- Създаване на CBC LABORLAB Клъстер за подпомагане на заетостта и трудовата мобилност;
- Стратегия и информационни кампанииотносно възможностите за работа и трудова мобилност на ниво трансгранична зона ;
- Дейности за комуникация, разпространение и публичност;
Какви ще бъдат резултатите (какъв е приносът към Програмата)?
Изпълнение на програмата: 23 вида инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничната зона; 4720 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение
Резултати от програмата: 480 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост
Статус на проекта
Проектът е финализиран и окончателният доклад се представя на УО.
- Стратегията на CBC LABORLAB за заетост, трудова и социална интеграция на хора в неравностойно положение, възоснова на данните, събрани в рамките на проучването, разработено за структурния анализ на ТГС, относно бъдещото развитие на пазара на труда, беше разгледано.
-Сдружението „LABORLAB CLUSTER” е създадено и регистрирано в Съда на Кълъраш в Регистъра на сдруженията и фондациите.
- 4 панаира за работа, организирани на ниво ТГС с повече от 2400 участници (както търсещи работа, така и работодатели).
Четирите панаира за работа бяха организирани от четиримата партньори по проекта, както следва:
- LB: 22-25.03.2019 в Кълъраш (618 лица)
- B2: 15-18.04.2019 в Дробета Турну Северин (628 лица)
- B3: 09-12.04.2019 в Русе (647 лица)
- B4: 22-25.04.2019 г. във Враца (593 лица).
От 4-те партньора по проекта бяха организирани 4 обучителни програми в следните области: английски език, прилагане на принципа за равенство на шансовете в икономическите единици, предприемачество и развитие на умения за предприемачество и ITC.
Разработена е 1 уеб платформа и тя е достъпна на адрес https://www.laborlab.ro.
Организирани са 4 най-добри събития на ниво ТГС и бенефициенти по проекта са организирани 8 кампании за повишаване на осведомеността.