Slide background
Slide background
Slide background

ACTIVE (ROBG – 148)

Напреднала конкурентоспособност чрез подобряване, визия и образование

Каква е целта?                                                         

Да се увеличи заетостта на възрастните хора чрез намаляване на професионалната несъвместимост на предлагането и търсенето на работа поради ниското или остаряло ниво на образование и да се осигурят предпоставки за включване и поддържане на пазара на труда за възрастни хора, за да се поддържа активен и здравословен живот процес на остаряване.

Какъв е бюджетът?

446,981.32 евро, от които 379,934.10 евро ЕФРР.

Кой?

Водещ бенефициент: Кметство Тузла (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Кметство Аджиджя (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Кметство Кумпана (Румъния)

Бенефициент 4 (Б4): Община Балчик (България)

Кога?

Начална дата: 19.08.2017

Крайна дата: 18.02.2019

Продължителност: 18 месеца

Къде?

Констанца, Румъния

Добрич, България

Как?                                                      

  • Управление на проекти;
  • Организация на целевата група;
  • Кампания за инфоране и публичност;
  • Кампания за популяризиране на проекта;
  • Обучителен център;
  • Програма за професионално обучение;
  • Трансгранична стратегия за увеличаване заетостта на възрастните хора;
  • Активен онлайн;
  • Споразумения за сътрудничество в областта на заетостта;
  • Трудови борси

Какви ще бъдат резултатите (какъв ще е приносът за Програмата)?

Изпълнение на програмата:

- 12 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 200 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение

Резултати от програмата:

- 48 055 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Етап на проекта (отразен в доклади за напредък)

Проектът е финализиран.

Основните резултати от проекта включват:

В сградите, които са собственост на партньорите по проекта, бяха създадени четири центъра за обучение в местоположението на всеки партньор по проекта, Тузла, Агигея, Кумпана и Балчик. Обучителните центрове бяха надарени с логистично оборудване и бяха използвани за организиране на обучителната програма. Обучителните центрове остават на разположение на цялата местна общност, като по този начин гарантират и устойчивостта на проекта, организирането на професионални обучения с и за общността, като могат да бъдат разработени в подходяща среда и адаптирани към нуждите на менторите / обучителите.

- След определянето на целевата група бяха проведени програмите за обучение и 192 лица получиха сертификати за квалификация в различни професии, като детегледачка, агент по сигурността, администратор на къщи за гости, водоснабдяване и канализация, хлебопекарни.

- Разработена е Трансгранична стратегия за увеличаване на заетостта на възрастните хора и е достъпна на https://proiectactive.ro/project-libraries/other-informative-materials/.

- Сключени са 2 споразумения за сътрудничество между всички партньори по проекта, Националната агенция по заетостта на България и Агенцията по заетостта на окръг Констанца, предназначени да засилят сътрудничеството в областта на работната сила и особено насочени към поддържане на възрастните хора на пазара на труда. Споразумението за активно АКТИВНО сътрудничество беше подписано в община Балчик (26.09.2018), а Споразумението за технически секретариат АКТИВНО в община Тузла, окръг Констанца (09.10.2018).

- 2 работни събора бяха организирани в Тузла, окръг Констанца, на 11.12.2018 г. (143 участници) и в Балчик на 19.12.2018 г. (83 участници).

- Проведоха се също информационни и промоционални дейности: организиране на пресконференции, публикуване на прессъобщения, разработване на рекламни материали.

Повече информация за проекта можете да намерите в платформата на проекта https://proiectactive.ro/, достъпна на английски, румънски и български език.

Young PM (ROBG-146)

Млад Мениджър на Проекти в трансграничната зона

Каква е целта?

Подкрепа за младежката заетост в трансгранична област чрез насърчаване на мобилността и професионалното обучение на младите хора, изграждайки техния капацитет в областта на управлението на проекти.

Какъв е бюджетът?

656,665.01 евро, от които558,165.25 евро ЕФРР

Кой?

Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация за инициатива и подкрепа за Югоизточна Румъния, Кълъраш- AISSER (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация „Евроинтегра“ (България)

Бенефициент 3 (Б3):Сдружение “Алтернатива за Дунав“ (България)

Кога?

Начална дата: 18.08.2017

Крайна дата: 17.08.2019

Продължителност: 24 месеца

Къде?

Кълъраш, Румъния

Плевен, България

Как?

  • Управление на проекта;
  • Информиране и популяризиране на проекта;
  • Обучителни сесии за управление на проекти;
  • Уеб платформа за студенти - е-работни места за лятото (e- summerjobs);
  • Пилотна дейност - Обучение за съвместно управление на проекти и работни сесии.

Какви ще са резултатите (какъв е приносът за Програмата)?

Изпълнение на програмата: 2 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 375 участници в съвместни програми за образование и обучение

Резултати на програмата: увеличаване на броя на лицата, които ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост с 15 000 души.

Статус на проекта

Проектът е финализиран.

Разработени са две инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион:

- Първата инициатива на проекта беше да се осигури на 375 млади хора възможността да придобият както професионални умения, така и междукултурни компетенции чрез участие в 15-те обучения за управление на проекти. В тази връзка бяха проведени 7 обучения във всеки окръг в Румъния и 8 учебни сесии във всяка област в България. Всяко обучение събра 25 ученици и общо 375 ученици получиха дипломи. Освен това, в края на обученията, 4 ученици, завършили обучението, от всеки регион, се възползваха от Съвместно събитие за управление на проекти (Практически лагер) в Румъния и България, където можаха да приложат цялата теоретична информация, придобита по време на курса.

- Втората инициатива на проекта беше платформа, създадена за млади студенти с възможности за присъединяване към стажове и / или летни стажове. Уеб платформата е достъпна на: www.esummerjobs.eu,предоставяйки възможности за присъединяване към стажове и / или летни стажове в допустимата зона на програмата. В края на изпълнението на проекта 48 726 уникални посетители имаха достъп до съвместните инициативи за заетост.

SMART BSnetwork (ROBG-197)

Мрежа за интелигентно сътрудничество на черноморските общности в трансграничния регион

Каква е целта?

Проектът има за цел да повиши капацитета и ефективността на публичните администрации за сътрудничество в трансграничния регион на черноморските общини в област Добрич и в област Констанца

Какъв е бюджетът?

427,222.06 евро, от които363,138.74 евро ЕФРР

Кой ?

Водещ бенефициент (ВБ): Община Балчик (Бг)

Бенефициент 2 (Б2): Териториално административно звено - община Наводари (Рум)

Кога?

Начална дата: 22.08.2017

Крайна дата: 21.08.2019

Продължителност: 24 месеца

Къде?

Добрич в България

Констанца в Румъния

Как ще се изпълнява?                            

  • 1 съвместна мрежа за интелигентно сътрудничество
  • 1съвместен семинар "Интелигентно развитие и сътрудничество на трансграничните черноморски общности"
  • 1 обща стратегия за сътрудничество и еволюционно териториално развитие на трансграничното Черноморие
  • 1 съвместна уеб платформа
  • Създадено е-правителство в община Балчик и община Наводари
  • Оборудване за подобряване на обществените услуги в община Балчик
  • 2 семинара за повишаване на капацитета на обществените заинтересовани страни
  • 2 работни срещи с участието на гражданското общество в процеса на вземане на решения от обществеността

Какви ще са резултатите (какъв ще е приносът за Програмата?)

Изпълнение на програмата:

- 9 подкрепящи трансграничните механизми (споразумения, мрежи, регламенти, проучвания, политики, стратегии, инструменти за обмен на информация) за засилване на капацитета за сътрудничество

Резултати от програмата:

-повишен капацитет за сътрудничество и ефективност на публичната администрация на целевия трансграничен регион

Статус на проекта

Проектът е финализиран.

Проектът създаде условия за сътрудничество между черноморските публични администрации в трансграничния регион в област Добрич и окръг Констанца, за да се подобри тяхната ефективност и да се стимулира участието на частни заинтересовани страни в процеса на вземане на решения. Във връзка с това е постигнат следният напредък:

- Разработена е съвместната стратегия за сътрудничество относно териториалното развитие на трансграничнaтa черноморка зона достъпна на разработената уеб платформа: https://www.smartbsnetwork.eu/

- Семинар „Имам идея” се проведе в Балчик, в периода 13-14 юни 2019 г., а също и в Наводари през периода 28-29 юни 2019 г.

- Семинар „Подобряване на капацитета на местната публична администрация в района на cbc за изготвяне и изпълнение на проекти/ инвестиции, подходящи за местните нужди“ се проведе в Наводари през периода 30 май -01 юни 2019 г .;

- Беше доставен на община Балчик и община Наводари софтуерът, въведен в електронното управление, а служителите на двете общини бяха обучени да го използват.

- Семинар „Повишаване на капацитета на местната публична администрация за публично-частни партньорства“ беше организиран в Наводари в периода 26-28 юни 2019 г.

- 21 български публични институции и неправителствени организации, заедно с други 30 румънски обществени институции и НПО, бяха избрани да бъдат част от „Съвместна мрежа за интелигентно сътрудничество“.

- Доставено е оборудване за подобряване на обществените услуги.

Съвместната уеб платформа е разработена и е достъпна на линка https://www.smartbsnetwork.eu/.

DanubeEntrepreneurship(ROBG–186)

Дунавско партньорство за мобилност и предприемачество

Каква е целта?

Проектът цели да увеличи потенциала на независимите дейности и предприемачеството за създаване на работни места в трансграничния регион.

Какъв е бюджетът?

453,967.48 евро, от които385,872.35 евро ЕФРР

Кой?

Водещ бенефициент (ВБ): Търговска, индустриална и селскостопанска камара в Мехединци

Бенефициент 2 (Б2): Видинска търговско-промишлена палата

Кога?

Начална дата: 18.08.2017

Крайна дата: 17.08.2019

Продължителност: 24 месеца

Къде?

Видин в България

Мехединци в Румъния

Как?                                                      

  • 1 мрежа от предприемачи от трансграничната зелена икономика
  • 1 предприемаческа каравана
  • 4 работни клуба
  • 1 трудова борса
  • 2 обмена на опит
  • 16 обучителни събития
  • работни ателиета
  • семинари и кампании за повишаване на информираността
  • 2 проучвания
  • 1 план за действие

Какви ще бъдат резултатите (какъв е приносът към Програмата)?

Изпълнение на програмата: 63 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион, 1000 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение

Резултати на програмата: 1100 души, които ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Статус на проекта

Изпълнението на проекта беше финализирано през август 2019 г.

Резултати:

- Изготвени са проучванията „Възможности и предизвикателства пред трансграничното предприемачество” и „Идентифициране на нуждите от обучение, адаптирани към икономиката на трансграничния регион”;

- Организиране на 14 обучения;

- Каравана на трансграничното предприемачество;

- Създаване на мрежа от предприемачи от трансграничната зелена икономика;

- 2 обмена на опит на успешни предприемачи в трансграничния регион Гюргево-Русе;

- 1 трансгранична трудова борса;

Всичките проведени дейности бяха представени на уебсайта на проекта: http://www.cciamh.ro/danube-entrepreneurship/

Изображения

Юли 2024
Пн Вт Ср Четв Пет Сб Нд
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

Съдържанието на тази интернет страница не представлява непременно официалната позиция на Европейския Съюз. Отговорност за съдържанието на тази страница носят единствено нейните автори.