Да се ​​увеличикапацитетазасътрудничествоиефективност на образователните институции в трансграничния регион чрез подобряване на учебната среда, с цел подобряване качеството на образованието и предотвратяване на отпадането от училище и задържането на деца в класна стая.

193,065.27 евро, от които164,105.48 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Основно училище „Христо Смирненски” (България)

Бенефициент 2 (Б2): Училище „Адриан В. Радулеску” (Румъния)

Начална дата: 13.04.2017

Крайна дата: 12.12.2018

Продължителност: 20 месеца

Град Генерал Тошево, област Добрич, (България)

Град Мурфатлар, Област Констанца (Румъния)

• Повишаване на обществената осведоменост, промоционални и информационни материали (тениски, шапки, брошури, листовки, сувенири, табели, дипломи);
• Организиране на пресконференции в началото и края на проекта;
• Създаване на информационна система - уеб сайт с виртуален методологичен център и библиотека, училищен вестник;
• Разработване на обща стратегия "Модел на училищната политика, който предотвратява отпадането от училище";
• Организиране на семинари за учители и родители, кръгли маси, методически разработки;
• Създаване на кооперативна виртуална библиотека с учебни материали, материали от учители и студентски творби;
• Провеждане на тематични тренировъчни лагери, изложби, конкурси, съвместни концерти.

Изпълнение на програмата:

- 2 подпомагащи трансгранични механизми за засилване на капацитета за сътрудничество - разработен общ стратегически пътеводител с методологични дейности и най - добри практики за предотвратяване на отпадането от училище; информационна система - уеб сайт с виртуален методологичен център и библиотека, училищен вестник;

Резултати на програмата: повишено ниво на координация на публичните институции в ЕС.

Проектът беше финализиран.

Резултати:

- Ръководство за обща стратегия с методически дейности и най-добри практики за предотвратяване отпадането от училище, достъпно на български, английски и румънски езици, на уебсайта на проекта www.robg173.eu;

- Уебсайтът на проекта на български, английски и румънски езици с отделни раздели: „Виртуален методичен център и библиотека“ и „Онлайн училищен журнал“ - „Заедно в Европа“, достъпен на уебсайт www.robg173.eu;

- Два детски летни тематични лагера в Мурфатлар и Констанца;

- Два семинара и две кръгли маси за учители, родители, експерти и представители на НПО-та.

498,818.29 евро, от които423,995.55 евро ЕФРР

Цел в средата на изпълнение на периода: 146,180 евро за Българо-Румънска търговско-промишлена палата и 66,420 евро за Асоциация за устойчиво развитие Слатина

Водещ бенефициент (ВБ): Българо-румънска търговско-промишлена плата (България)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация за устойчиво развитие Слатина (Румъния)

Начална дата: 20.04.2017

Крайна дата: 19.04.2019

Продължителност: 24 месеца

Олт в Румъния

Русе в България

• Проучване на заетостта и трудовата мобилност;
• Създаване на агенция за трудова мобилност VISA;
• Портфолио от интегрирани инструменти на агенция VISA;
• Пилотни действия за трансгранична мобилност - Инфо & Обучение;
• Пилотни действия за трансгранична мобилност - "Нека се придвижваме заедно";
• Пилотни консултационни сесии;
• Поддържане на резултатите от проекта.

Изпълнение на програмата:14 вида инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 880 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение

Резултати от програмата: 15 000 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост.

Бяха назначени основните членове на екипа по проекта. Проведена бе първоначална работна среща и съвместен управителен комитет по проекта. Планътза действие, финансовата прогноза, планът за постигане на показателите за успех и критериите за контрол на качеството, планът за събитията (2018), годишният преглед на напредъка на проекта и годишният финансов преглед бяха изпълнени. Временна среща на партньорите и на управителния комитет бяха проведени.

Разработен е комуникационен план. Визуалната идентичност за водещия бенефициент и партньора, визуалната идентичност за PR материалите и публикациите са разработени и одобрени. Бяха направени медийнисписъци на български и румънски. Бяха изпратени 2 съобщения за пресата на БГ и РО. Бяха разработени списъци със заинтересовани страни на БГ и РО. Беше подписан договор за проектните информационни и промоционални материали. Логото на VISA бе избрано. Разработени са част от материалите за визуализацията. Проектът беше представен на няколко събития. Бяха проведени информационни срещи. Пресконференция бе проведене от АУРС.

Извършено е проучването на трудовата мобилност и мобилността на работната сила.

Офисът за службата за агенция VISA (Русе) бе закупен и екипът се премести. Част от ИТ оборудването и офис обзавеждането бяха закупени, платени и доставени. Създаден е сателитен офис VISA (Слатина). Всички съветници на VISA бяха назначени. Разработен е проект на вътрешно ръководство. Проведено е обучение на персонала на VISA Агенцията (22-23.02.18 партньорът разработи съдържанието и дизайна на "Пътеводител за пътуващите"), което съдържа информация за разработването на интегрирани инструменти, като е избран доставчикът на услуги за разработване на уеб страници и инструменти на VISA и разработването на уеб инструментите е в ход.

От бенефициентите е установен индикативен календар на събитията.

 АУРС съветник предостави информационни услуги на 12 лица.

Да се ​​обединяттърсещитеработа, местнитеобщности, частниясекторивластите от българо-румънския трансграничен регион да участват в съвместното развитие на кооперативния район, използвайки неговите ресурси и предимства по устойчив начин, за да се насърчи трудовата трансгранична мобилност.

354,959.43 евро, от които301,715.50 ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация Европейски център в подкрепа на бизнеса (България)

Бенефициент 2 (Б2): Асоциация "Доброволчество за екология" (Румъния)

Начална дата: 04.04.2017

Крайна дата: 03.12.2018

Продължителност: 20 месеца

Видин, Враца, Монтана, Плевен, Велико Търново, Русе, Силистра, Добрич, България

Мехединци, Долж, Олт, Телеорман, Гюргево, Кълъраш, Костанца, Румъния

• Организиране на 3 конференции - 1 в началото (през първия месец на проекта в Русе) и 2 в края (през последния месец - в Русе и Каракал, за да се представят резултатите);
• Разработване на информационни и рекламни материали (USB устройства, банкноти, картонени папки, листовки, ролки);
• Извършване на BLFS (бизнес и трудова услуга) в трансграничния регион;
• Разработване на анализ на състоянието на пазара на труда на българо-румънския трансграничен регион;
• Провеждане на кампания за повишаване на осведомеността (разработване на електронен бюлетин; изготвяне на прессъобщение; разработване на брошура; провеждане на 15 информационии сесии);
• Организиране на панаир на работни места за целевата група (TGJF);
• Провеждане на обучителни сесии: 7 обучителни сесии в Румъния и 8 обучителни сесии в България;
• Разработване на ръководство за работа в чужбина в Румъния и България;
• Разработване на информация и съвети за трансгранични пътуващи и потенциални работодатели чрез създаване и развитие на уеб сайт "Българо-румънска мобилност“.

Изпълнение на програмата:

- 4 инициативи (обучения, образователни схеми, уебсайтове, споразумения, мрежи, работни панаири и др.), които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион: осведоменост кампания; целева група; сесии за обучение и уебсайта;

- 1050 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение;

Резултати от програмата: население, което има достъп до съвместни инициативи за заетост – 20000 души от региона на ТГС (постигнати чрез кампания за осведомяване, ръководство за работав трансграничния регион на Румъния и България, уебсайт).

Проектът беше финализиран на 03.12.2018.

Резултати:

- 1 доклад за проучване „Проучване на бизнеса и работната сила (BLFS)

- 1 анализ на състоянието на пазара на труда в трансграничния регион България-Румъния, достъпен на www.bgromobility.eu;

 - 1 кампания за повишаване на осведомеността (включително разработване на електронен бюлетин, разпространение на плакати и брошури, провеждане на 15 информационни сесии). Кампанията за повишаване на осведомеността информира представителите на агенциите по заетостта, частния сектор и гражданите за възможностите за заетост и мобилността на работната сила в трансграничната зона;

- 1 панаир за работа на целевата група (TGJF) в Русе, за да се осигури лесен начин за комуникация между работодатели и търсещи работа и по този начин да активира мобилността на работната сила в трансграничните зони.

- 15 обучения (7 обучения в Румъния и 8 обучения в България) с работодатели и служители с полезна информация относно националните данъци, социалноосигурителните условия и законовите процедури;

- 1 Ръководство „Как да работим трансгранично в Румъния и България“, които бяха разпространени чрез Бюрата по труда, Агенции по заетостта, общини от трансграничната зона;

- 3 конференции - 1 в началото (през първия проектен месец в Русе) и 2 в края (през последния проектен месец - в Русе и Каракал с цел представяне на резултатите);

- Разработване на информационни и рекламни материали (USB устройства, бележници, картонени папки, дипляни, банери);

- Разработване на информация и съвети за трансгранични пътуващи и потенциални работодатели чрез създаване и разработване на уебсайт “BGRO Mobility”, www.bgromobility.eu.

Да се ​​подпомогнеинтегриранетонатрудоватазаетоститрудоватамобилноствтрансграничнатазонакатообщ "пазар" чрезсъздаваненамодела CBC LABORLAB.

663,918.08 евро, от които 564,330.35 евро ЕФРР

Водещ бенефициент (ВБ): Камара за търговия, индустрия и земеделие Кълъраш (Румъния)

Бенефициент 2 (Б2): Румънската асоциация за технологичен трансфер и иновации – филиал Мехидинци (Румъния)

Бенефициент 3 (Б3): Русенска търговско-индустриална камара (България)

Бенефициент 4 (Б4): Търговско-промишлена палата - Враца (България)

Начална дата: - 05.05.2017

Крайна дата: - 04.05.2019

Продължителност: 24 месеца

Кълъраш, Мехединци в Румъния

Русе, Враца в България

• Подготовка на проекта;
• Управление на проекта;
• Трансгранични проучвания и структурен анализ относно бъдещото развитие на трудовия пазар;
• Разработване и предоставяне на съвместни специални програми за професионално обучение;
• Създаване на CBC LABORLAB Клъстер за подпомагане на заетостта и трудовата мобилност;
• Стратегия и информационни кампанииотносно възможностите за работа и трудова мобилност на ниво трансгранична зона ;
• Дейности за комуникация, разпространение и публичност;

Изпълнение на програмата: 23 вида инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничната зона; 4720 участници в съвместни местни инициативи за заетост и съвместно обучение

Резултати от програмата: 480 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост

Проектът е финализиран и окончателният доклад се представя на УО.

- Стратегията на CBC LABORLAB за заетост, трудова и социална интеграция на хора в неравностойно положение, възоснова на данните, събрани в рамките на проучването, разработено за структурния анализ на ТГС, относно бъдещото развитие на пазара на труда, беше разгледано.

-Сдружението „LABORLAB CLUSTER” е създадено и регистрирано в Съда на Кълъраш в Регистъра на сдруженията и фондациите.

- 4 панаира за работа, организирани на ниво ТГС с повече от 2400 участници (както търсещи работа, така и работодатели).

Четирите панаира за работа бяха организирани от четиримата партньори по проекта, както следва:

- LB: 22-25.03.2019 в Кълъраш (618 лица)

- B2: 15-18.04.2019 в Дробета Турну Северин (628 лица)

- B3: 09-12.04.2019 в Русе (647 лица)

- B4: 22-25.04.2019 г. във Враца (593 лица).

От 4-те партньора по проекта бяха организирани 4 обучителни програми в следните области: английски език, прилагане на принципа за равенство на шансовете в икономическите единици, предприемачество и развитие на умения за предприемачество и ITC.

Разработена е 1 уеб платформа и тя е достъпна на адрес https://www.laborlab.ro.

Организирани са 4 най-добри събития на ниво ТГС и бенефициенти по проекта са организирани 8 кампании за повишаване на осведомеността.