Creșterea capacității de cooperare și eficienței administrațiilor publice din regiunea transfrontalieră a Municipalităților Mării Negre în districtul Dobrich si judetul Constanta.

427,222.06 euro, din care 363,138.74 euro ERDF

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Balchik (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială - Municipalitatea Năvodari (România)

Data de începere: 22.08.2017

Data de încheiere: 21.08.2019

Durată: 24 luni

Dobrich în Bulgaria

Constanța în România

• 1 rețea comună pentru o cooperare inteligentă;
• 1 atelier comun "Dezvoltare inteligentă și cooperare a comunităților din regiunea transfrontalieră a Mării Negre";
• 1 strategie comună pentru cooperare și dezvoltare teritorială evoluată a Mării Negre transfrontaliere;
• 1 platformă web comună;
• e-guvernare în municipiul Balchik și municipiul Năvodari;
• echipamente pentru îmbunătățirea serviciilor publice în municipiul Balchik;
• 2 ateliere de lucru pentru creșterea capacității părţilor publice interesate;
• 2 ateliere de lucru cu participarea societății civile la luarea deciziilor publice.

Realizările programului: 

- 9 mecanisme transfrontaliere sprijinite (acorduri, rețele, reglementări, studii, politici, strategii, instrumente de schimb de informații) pentru creşterea capacităţii de cooperare

Rezultatele programului: 

- creșterea nivelului de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă.

Proiectul este finalizat.

Proiectul a creat condiții de cooperare între administrațiile publice ale Marii Negre din regiunea transfrontalieră în regiunea Dobrich și județul Constanța, pentru a îmbunătăți eficiența acestora și pentru a stimula implicarea părților interesate private în procesul de luare a deciziilor. În legătură cu aceasta, s-au realizat următoarele progrese:

- A fost elaborată o strategia comună de cooperare și dezvoltare teritorială evoluată a zonei transfrontaliere a Mării Negre și este disponibilă pe platforma web elaborată: https://www.smartbsnetwork.eu/

- Atelierul „Am o idee” a avut loc la Balchik, în perioada 13-14 iunie 2019 și, de asemenea, la Navodari, în perioada 28-29 iunie 2019.

- Atelierul „Îmbunătățirea capacității administrației publice locale din zona transfrontaliera de a redacta și implementa proiecte/investiții, relevante pentru nevoile locale” a avut loc la Năvodari în perioada 30 mai-01 iunie 2019;

- Software-urile pentru introducere în e-guvernare au fost livrate la municipalitățile Balchik și Navodari, iar angajații celor două municipalități au fost instruiți să-l folosească.

 - Atelierul „Creșterea capacității administrației publice locale pentru parteneriate public-privat” a fost organizat la Năvodari în perioada 26-28 iunie 2019.

- 21 de instituții publice și ONG-uri din Bulgaria, împreună cu alte 30 de instituții publice și ONG-uri din România, au fost selectate pentru a face parte din „Rețeau comună pentru cooperare inteligentă”.

- Au fost livrate echipamente pentru îmbunătățirea serviciilor publice.

Platforma web comună a fost elaborată și este disponibilă la link-ul https://www.smartbsnetwork.eu/. 

Creșterea potențialului activităților independente și antreprenoriatului pentru crearea de locuri de muncă în zona transfrontalieră.

453,967.48 euro, din care 385,872.36 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Mehedinţi

Beneficiar 2 (B2): Camera de Comerţ şi Industrie Vidin

Data de începere: 18.08.2017

Data de încheiere: 17.08.2019

Durata: 24 luni

Vidin în Bulgaria

Mehedinţi în România

• 1 reţea pentru antreprenorii din economia verde transfrontalieră;
• 1 caravană antreprenorială;
• 4 cluburi de muncă;
• 1 târg de locuri de muncă;
• 2 schimburi de experienţă;
• 14 evenimente de instruire;
• Ateliere de lucru;
• Ateliere de lucru şi campanii de conștientizare;
• 2 studii;
• 1 plan de acțiune.

Realizările programului: 8 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 960 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: 1.060 de persoane care au acces la iniţiative comune de angajare

Proiectul este finalizat și următoarele rezultate sunt obținute:

-14 sesiuni de formare, la care au participat 240 de persoane în domenii precum: Fiscalitate, Managementul resurselor umane, Antreprenoriat/afaceri, Marketing, Limba română și limba bulgară;

-4 cluburi de muncă cu 130 de participanți. În timpul cluburilor de muncă, antreprenorii au prezentat în fața participanților (studenți și șomeri din Bulgaria și România), afacerea lor și posturile de muncă libere împreună cu cerințele fiecărui post;

-1 rețea de antreprenori din economia verde transfrontalieră - rețeaua a fost dezvoltată prin semnarea a 54 de protocoale de colaborare, elaborarea a 1 plan de acțiune după consultarea cu antreprenorii care acționează în economia ecologică, 1 bază de date cu companii care acționează în domeniul energiei ecologice (58 companii din România și 53 din Bulgaria);

- pe 09.08.2019, la Vidin, a avut loc 1 târg transfrontalier de locuri de muncă ecologice, cu 70 de participanți din România și Bulgaria;

- au fost elaborate studiile următoare: Studiu pentru identificarea nevoilor antreprenoriale pentru instruire, adaptat la economia transfrontalieră și Oportunități și provocări privind antreprenoriatul transfrontalier, publicate în 1.000 de exemplare fiecare și distribuite în cadrul activităților proiectului pentru a permite tuturor operatorilor economici și organizațiilor interesate să aplice informațiile rezultate despre zona transfrontalieră.

Toate activitățile desfășurate au fost prezentate pe web site-urile ale proiectului:

http://www.cciamh.ro/danube-entrepreneurship/ și http://vdcci.bg/danube-partnership/.

495.907,75 euro, din care 421.521,57 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Asociaţia Naţională a Vinului (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia Română pentru Transfer Tehnologic şi Inovare – (ARoTT) (România)

Data de începere: 29.08.2017

Data de încheiere: 28.08.2019

Durata: 24 luni

Veliko Tarnovo, Pleven, Vidin, Vratsa, Ruse și Dobrich în Bulgaria (+ Sofia).

Giurgiu, Mehedinți, Călărași, Constanța, Dolj în România (+București)

Realizările programului: 5 inițiative integrate vor fi implementate și vor activa mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră, 225 de participanți la inițiative comune de ocupare a forței de muncă locale și la formări comune, 100 de participanți la scheme comune de educație și formare pentru a sprijini ocuparea forței de muncă a tinerilor, oportunitățile educaționale și învățământul superior și vocațional peste granițe

Rezultatele programului: 30.000 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare

Proiectul a fost finalizat la 28.08.2019 și au fost atinse următoarele obiective:

- Un centru pentru Sommelieri a fost înființat, renovat, echipat și deschis la Veliko Tarnovo pe str. ”Georgi Mamarchev” nr. 14

- Au fost elaborate o carte de expresii din domeniul somelierilor în Bulgară – Română – Engleză și module de isntruire în Bulgară și Română care sunt disponibile pe http://www.wineskills.eu/materials;

- A fost elaborat un jurnal electronic cu experți instruiți și calificați, care poate fi găsit pehttp://www.wineskills.eu/ediary;

- 258 de persoane, dintre care 112 studenți, au participat la 8 cursuri de instruire pentru sommelier și ghid de vin;

- Au fost semnate 13 acorduri de parteneriat pentru cooperarea cu diferite licee profesionale, asociații și centre de formare din regiunea transfrontalieră;

704.326,47 euro, din care 598.677,50 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Asociaţia AGORA 2013 (România)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia ECONYOUTH (România)

Beneficiar3 (B3): Camera de Comerţ şi Industrie Vidin (Bulgaria)

Data de începere: 22.08.2017

Data de încheiere: 21.08.2019

Durata: 24 luni

Dolj în România

Vidin în Bulgaria

Realizările programului:

-37 iniţiative (instruiri,scheme de educație, site-uri web, acorduri, rețele, târguri de locuri de muncă etc), ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră;

-416 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

-42 de participanţi în sisteme educaţionale şi de instruire pentru a sprijini angajarea tinerilor, oportunităţi educaţionale şi educaţie superioară şi profesională peste granița;

Rezultatele programului: 6013 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat; toate activitățile au fost implementate până la 21.08.2019. Implementarea s-a concentrat pe informarea populației locale din zona Vidin Dolj prin diseminarea datelor din studiile dezvoltate, prin activități de consiliere profesională pentru populație, în incubatorul de afaceri.

Următoarele rezultate de output au fost atinse:

• 1 site web care promovează oportunități de angajare de pe ambele părți ale Dunării, disponibil pe www.jobskills.ro,

• 1 studiu comun în zona transfrontalieră Dolj Vidin pentru identificarea domeniilor cheie care activează angajarea economică, disponibil pe site-ul web menționat mai sus;

• 1 studiu comparativ în zona transfrontalieră Dolj-Vidin privind securitatea socială, dreptul muncii, reglementările legale, problemele fiscal, disponibile pe site-ul web menționat mai sus;

• 10 sesiuni tematice de diseminare pentru 300 de participanți, 5 DJ și 5 Vidin;

• 2 târguri de locuri de muncă, 1 la Vidin și 1 în Isalnița;

• 416 persoane au participat la consiliere individuală;

• 40 de sesiuni de informare și consiliere în grup;

• 20 de cluburi de muncă;

• 52 cursuri de formare.

639,225.41 euro, din care 543,341.60 euro FEDR

Beneficiar lider (BL): Unitatea administrativ-teritorială - Vînju Mare

Beneficiar 2(B2):  Asociația Societate Activă

Data de începere: 29.06.2017

Data de încheiere: 28.12.2018

Durata: 18 luni

Vidin

Drobeta Turnu Severin (Mehedinți)

Realizările programului: 1 inițiativă care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră, 250 de participanți la inițiative locale comune de angajare și formare comună, 150 de participanți la programe comune de educație și formare pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, oportunitățile educaționale și învățământul superior și profesional dincolo de frontiere

Rezultatele programului: 153 000 de persoane care au acces la inițiative comune de ocupare a forței de muncă.

Proiectul este finalizat.

Au fost realizate 2 centre regionale de resurse, unul în Vidin, Bulgaria și unul în Vinju Mare, România. Centrele promovează măsuri active de angajare în regiunea Drobeta Turnu Severin - Vidin, prin furnizarea de informații, consiliere și asistență pentru mobilitatea profesională și geografică a forței de muncă.

A fost elaborat un studiu pentru identificarea măsurilor pentru o mai bună corelație între abilitățile individuale, educația, potențialul de angajare și oportunitățile pe piața forței de muncă din regiunea Drobeta Turnu Severin – Vidin.

150 de persoane (75 de persoane din Bulgaria și 75 de persoane din România) au beneficiat de servicii de formare în domeniul IT, antreprenoriat și limba engleză (50 de persoane în IT, 50 de persoane în antreprenoriat și 50 de persoane în limba engleză). Toate cele 150 de persoane au absolvit cursurile și au primit diplome recunoscute (certificate).

100 de persoane (50 de persoane din Bulgaria și 50 de persoane din România) au beneficiat de servicii de formare în domeniul lucrătorului comercial (25 de persoane din România), lucrător alimentar (25 de persoane din România), asociat de afaceri mici și mijlocii (25 de persoane din Bulgaria) și consultant de vânzări (25 de persoane din Bulgaria).

Două târguri de locuri de muncă au fost organizate, unul în octombrie 2018, la Drobeta Turnu Severin și celălalt în noiembrie 2018, la Vidin.

Serviciile centrelor și mai multe informații pot fi accesate pe platforma de locuri de muncă dezvoltată, disponibilă la adresa http://www.danubejobs.eu/index.html.

Promovarea regiunii transfrontaliere Călărași și Silistra ca destinație turistică prin dezvoltarea unui mediu virtual integrat de ghidul turistic.

927.792,47 euro, din care 788.623,60 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Silistra

Beneficiar 2 (B2): Muzeul Dunării de Jos Călărași

Data de începere: 27.06.2017

Data de încheiere: 26.03.2019

Durata: 21 luni

Districtul Silistra, Bulgaria

Județul Călărași, România

• Ghid turistic de mediu interactiv (ITGE), care promovează patrimoniul istoric regional și cultural ca destinaţii turistice;
• aplicație mobilă pentru ITGE, care oferă un produs inovator, ușor accesibil, care va promova regiunea ca destinație turistică;
• display-uri digitale - amplasate în locuri publice şi pe site-uri populare care promovează locurile de interes ale regiunilor.

Realizările programului: 3 produse/servicii turistice integrate create, 300 de vizite la siturile sprijinite ale patrimoniului cultural și natural și de atracție (COI), 1 plan de management pentru valorificarea (inclusiv creșterea gradului de conștientizare) a patrimoniului cultural și natural prin restaurarea și promovarea acestuia pentru utilizări economice durabile

Rezultatele programului: 150.000 numărul de înnoptări turistice în următorii 5 ani.

Projectul este finalizat.

Rezultate:

- 1 aplicație mobilă pentru EasyGuide-Silistra-Călărași, disponibilă atât pentru IOS cât și pentru Google Store în BG, RO și EN. Aplicația mobilă oferă informații cu privire la 35 de obiecte selectate în proiectul care urmează să fie promovate, 20 pe partea bulgară și 15 pe partea română;

- 1 portal web al proiectului: www.easyguide-portal.com;

- 35 de chioșcuri de informații instalate lângă repere și locuri publice centrale;

-1 plan de management care descrie rezultatele principale ale proiectului, în special furnizând informații cu privire la cele 35 de obiecte selectate.

Să îmbunătăţească capacitatea de cooperare şi eficienţa participanţilor la sănătatea publică în contextul regiunii transfrontaliere Dolj-Vratsa.

1,300,322.42 euro, din care 1,105,274.05 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Unitatea Administrativ Teritorială – Județul Dolj (România)

Beneficiar 2 (B2): Municipalitatea Kozloduy (Bulgaria)

Beneficiar 3 (B3): Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţã Craiova (România)

Beneficiar 4 (B4): Administraţia Districtuală Vratsa (Bulgaria)

Data de începere: 21.04.2017

Data de încheiere: 20.11.2019

Durata: 31 de luni

Orașul Craiova, Județul Dolj, România

Orașul Vratsa, Orașul Kozloduy, Districtul Vratsa,Bulgaria

• Organizarea a 5 conferinţe în Dolj, Kozloduy şi Vratsa;
• Materiale publicitare (roll-up, banere, panouri, broşuri, seturi de mape + pixuri + carnete personalizate pentru evenimentele de proiect, articole de presă);
• Analiza situaţiei curente a serviciilor medicale în Dolj şi Vratsa;
• Îmbunătăţirea accesului pacienţilor la serviciile medicale de operaţii cardiovasculare, prin dotarea completă a Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţã Craiova, a Beneficiarului 3,cu o cameră de operaţii;
• Creşterea calităţii de acces la asistenţă medicală gratuită, în Districtul Vratsa, oferită de spitalul multiprofil pentru tratament medical activ “Ivan Rilski” din Kozloduy;
• Lucrări de construcţie şi renovare a saloanelor în spitalul “Ivan Rilski”; reconstruirea pereţilor, tavanului, podelelor, instalaţii electrice şi de ţevi şi instalarea unui lift;
• Studiu de caz asupra serviciilor de chirurgie cardiovasculară la nivel transfrontalier în Dolj şi Vratsa;
• Crearea unei reţele profesionale prin schimbul de competenţe şi cunoştinţe în cardiologie, obstretică şi ginecologie, neurologie, chirurgie generală şi terapie intensivă;
• Conştientizarea asupra asistenţei medicale transfrontaliere în Dolj şi Vratsa.

Realizările programului: 8 mecanisme transfrontaliere, susţinute, de dezvoltare a capacităţii de cooperare: 1 echipă tehnică; 1 studiu al sistemului de sănătate şi 1 studiu de caz; 1 seminar cu actorii din sistemul de sănătatea publică şi  1 structură de cooperare susţinută de către participanţi; 1 acord de cooperare dintre Beneficiarul 2 - Municipalitatea Kozloduy şi Beneficiarul 3 - Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţã Craiova; 1 reţea profesionistă în 5 specialităţi medicale şi 1 portal web  pentru informarea şi conştientizarea pacienţilor şi profesioniştilor.

Rezultatele programului: un nivel crescut de coordonare a instituţiilor publice în aria eligibilă.

Toate activitățile proiectului au fost implementate, proiectul a fost finalizat în data de 20.11.2019.

În ceea ce privește progresul fizic, s-au atins următoarele rezultate:

-Au fost organizate două conferințe de lansare – una organizată de Beneficiarul Lider la Craiova și una organizată de Beneficiarul 2 la Vratsa;

-Site-ul web al proiectului a fost elaborat și este disponibil la: www.scjuc.eu în limba Ro, Bg și En;

- a fost înființată 1 echipă grup comun de lucru compus din experții de la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova și Spitalul Multiprofil de Tratament Activ „ST. Ivan Rilski”, Kozloduy. Au fost organizate întâlniri pentru realizarea structurii și conținutului studiului sistemelor de sănătate din Dolj și Vrața și pentru studiu de caz;

-a fost elaborat studiul „Analiza situaţiei actuale a serviciilor de sănătate în Dolj şi Vraţa” în limba RO şi BG;

-B2 a achiziționat toate echipamentele medicale prevăzute necesare Spitalului Multiprofil de Tratament Medical Activ „Ivan Rilski” – Kozlodui. De asemenea, au fost finalizate lucrările de reabilitare la Spitalul Multiprofil de Tratament Activ „Sf. Ivan Rilski” – Kozlodui;

- S-a constituit 1 rețea profesională cu 5 specializări medicale (Echipa Cardilologie; Echipa Obstretică și Ginecologie; Echipa Neurologie; Echipa Chirurgie generală; Echipa Terapie Intensivă) și au fost efectuate 5 vizite de studiu la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova.

- BL a achiziționat toate echipamentele medicale prevăzute necesare dotării uneia dintre camerele operaționale a Clinicii de Cardilologie și Chirurgie Cardiovasculară de la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova. Toate echipamentele medicale au fost livrate și instalate, LB și B3 iau măsuri pentru angajarea personalului medical de specialitate, proces care a fost finalizat în 2020. În prezent sala de operație este complet funcțională.

Promovarea integrității pe piaţa forţei de muncă în zona transfrontalieră Dobrich-Constanţa, creând condiţii durabile pentru mobilitatea forţei de muncă, angajare şi antreprenoriat.

711,301.33 euro, din care 604,606.13 FEDR

Țintă la jumătatea perioadei de implementare: 96,349 euro pentru Beneficiarul lider și 79,476 euro pentru Beneficiarul 2, 39,330 euro pentru Beneficiarul 3 și 74,260 euro pentru Beneficiarul 4.

Beneficiar lider (BL): ONG “Institutul European pentru turism cultural EUREKA” (Bulgaria)

Beneficiar (B2): Universiatea ”Ovidius”  din Constanţa (România)

Beneficiar (B3): Camera de Comerţ şi Industrie – Dobrich CCI-Dobrich (Bulgaria)

Beneficiar (B4): Asociația “Institutul pentru Promovarea și Dezvoltarea Turismului şi Economie Aplicată” (România)

Data de începere: 18.05.2017

Data de încheiere: 17.05.2019

Durata: 24 luni

Dobrich, Districtul Dobrich, Bulgaria

Constanța, Județul Constanța, România

• Efectuarea unui studiu privind starea actuală a pieţei muncii în aria transfrontalieră ținta. Dezvoltarea unui traseu pentru o angajare durabilă şi mobilitate a forţei de muncă;
• Dezvoltarea unei reţele transfrontaliere “Locuri de muncă Ro-Bg”;
• Organizarea unui atelier de lucru de 3 zile „Mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontaliera Dobrich – Constanţa“;
• Desfășurarea unui atelier de lucru “Traseu pentru angajare durabilă și mobilitatea forței de muncă în regiunea transfrontalieră Dobrich – Constanța”;
• Dezvoltarea şi furnizarea a 3 programe comune de training special pe Antreprenoriat pentru turism eco şi rural, turism cultural, turism sportiv şi turism de aventură;
• Patru acţiuni de conștientizare privind oportunităţile de antreprenoriat;
• Desfășurarea a trei instruiri comune în domeniul antreprenoriatului inovator;
• Încurajarea ocupării și a mobilității forței de muncă în zona transfrontalieră prin intermediul unei platforme inovatoare de e-learning “Ready for my (new) job”;
• Elaborarea cursurilor de limbi străine “Limba Română pentru Bulgari” și “Limba Bulgară pentru Români”;
• Elaborarea conţinutului pentru secţiunea de Competenţe Sociale (Soft skills) pe platforma de e-learning;
• Elaborarea conţinutul secțiunii de informații și sfaturi (“Info and advice section”);
• Oportunităţi de angajare pe termen lung: Crearea unui centru de învăţământ transfrontalier pe tot parcursul vieții;
• Promovarea și testarea pilot a platformei de e-learning și a centrului de învățare pe tot parcursul vieții;
• Inițiativa pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor: Desfășurarea de formare abilităților soft și consultanță în carieră;
• Desfășurarea a 2 cursuri de limbă;
• Desfășurarea a 2 târguri de locuri de muncă în Dobrich și Constanța;
• Elaborarea de materiale de informare și promovare;

Realizările programului:

- 8 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră;

- 740 de participanţi în iniţiativele comune locale de angajare şi training comun;

- 220 de participanți la planurile comune de educație și formare pentru a sprijini ocuparea forței de muncă a tinerilor, oportunităților educaționale și educația superioară și profesională peste granițe

Rezultatele programului: Populaţia care are acces la iniţiativele comune de angajare –30 000 de persoane.

Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată la 17.05.2019;

Un studiu comun împreună cu traseu au fost dezvoltate și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/ro/2019/02/10/studiul-si-harta-politicilor-durabile-de-ocupare-si-mobilitate-a-fortei-de-munca-in-regiunea-transfrontaliera-dobrich-constanta/;

Rețeaua transfrontalieră „Locuri de muncă Ro-Bg” a fost înființată și poate fi găsită pe: https://www.robgjobs.eu;

Toate atelierele de lucru și instruirile din cadrul proiectului au fost organizate împreuna cu campaniile de conștientizare și promovare și cele 2 târguri de locuri de muncă;

O platformă inovatoare de e-learning a fost creată și poate fi găsită pe https://edu.robgjobs.eu/?lang=en ;

A fost înfiintaț centrului de învățare pe tot parcursul vieții Ovidiu;

Au fost dezvoltate 2 cursuri de limbă cu lecții video și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/kursove/;

Au fost dezvoltate lecții video comune pentru abilităților soft și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/meki-umenia/;

Îmbunătățirea gestiuniii comune a riscurilor în zona transfrontalieră prin achiziționarea de vehicule, mașini, echipamente specifice și creşterea gradului de conştientizare cu privire la situațiile de urgență.

1,174,231.91 euro, din care 998,097.12 euro FEDR

Beneficiar lider (BL): Municipalitatea Drobeta Turnu Severin (România)

Beneficiarul 2 (B2): Municipalitatea Belogradchik (Bulgaria)

Data de începere: 02.02.2017

Data de încheiere: 01.02.2019

Durată: 24 de luni

Drobeta Turnu Severin în România

Belogradchik în Bulgaria

• Construirea unui sistem de avertizare și achiziționarea de mașini și echipamente de intervenție specific;
• Acțiuni comune de conştientizare a grupurilor țintă privind prevenirea și gestionarea riscurilor în zona transfrontalieră;
• Organizarea de seminarii și campanii de conştientizare;
• Crearea și publicarea unui studiu comun privind gestionarea comună a riscurilor;
• Organizarea de conferințe de presă, crearea și distribuirea materialelor de informare și publicitate;
• un exercițiu simulat comun în caz de urgență;
• un grup comun de intervenție;
• un grup comun de gestionare a situațiilor de urgență.

Realizările programului: cel puțin 5000 de persoane care beneficiază de măsuri de protecție împotriva inundațiilor; cel puțin 5000 de persoane care beneficiază de măsuri de protecție împotriva incendiilor forestiere; 117.353 persoane care beneficiază de acțiuni de gestionare a riscurilor; 1 parteneriat comun pe termen lung în domeniul prevenirii rapide comune și a răspunsului în caz de urgență în zona transfrontalieră.

Rezultatele programului: creșterea calității gestionării comune a riscurilor în zona CBC.

Implementarea proiectului s-a încheiat la 01.02.2020, dar raportul final nu este încă transmis către JS.

Primăria Drobeta Turnu Severin a semnat principalele contracte, au fost realizate materiale de informare și publicitate, a avut loc prima conferință a proiectului, s-au achiziționat echipamente de birou, s-a realizat proiectarea proiectului. S-au obținut autorizații de construcție, au fost realizate 3 seminarii pentru situații de urgență și 24 de campanii în școli.

LB a achiziționat cele mai importante echipamente: 2 autoutilitare, 2 camioane și o freză de deszăpezire). Achiziția pentru sirene electronice, instalație de alarmă și lucrări pentru instalare a fost finalizată și contractul a fost semnat. Sirenele au fost livrate și instalate.

B2 a semnat contractul de furnizare a echipamentelor. Toate articolele incluse în contract au fost livrate (Mașină pentru zdrobirea lemnului cu motor propriu și acționare a rotorului hidraulic, atașamente pentru zdrobirea ramurilor, tractor, mașină cu sanie, autospecială cu un volum mic).

584,872.97 euro, out of which 497,141.99 ERDF

Beneficiar Lider: (LB): Universitatea de Științe Agricole și Medicină Veterinară - București (România)

Beneficiar (B2): Universitatea din Ruse „Angel Kanchev” - Filiala Silistra (Bulgaria)

Beneficiar (B3): CCA (România) - Camera de comerț, industrie și agricultură - Călărași

Beneficiar (B4): ASOCIATIA ACCESULUI - CALARASI (Romania)

Beneficiar (B5): CENTRUL DE INOVARE A AFACERILOR INNOBRIDGE (INNOBRIDGE BIC) (Bulgaria)

Data de începere: 04.05.2017

Data de încheiere: 03.11.2018

Durata: 18 luni

Bucharest, Calarasi, Bucuresti Ilfov Region, Calarasi County, Romania

Silistra, Ruse, Silistra District, Ruse District,Bulgaria

Realizările programului: 

8 inițiative pentru activarea mobilității forței de muncă în zona transfrontalieră;

- 874 participanți la inițiative locale locale de angajare și formare comună;

- 2236 de participanți la scheme de educație și formare comune pentru susținerea ocupării tinerilor, a oportunităților educaționale și a educației superioare și profesionale peste granite

Rezultatele programului: populația care are acces la inițiative comune de angajare - 5910 persoane pentru acces la inițiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat.

Partenerii proiectului au obținut următoarele rezultate:

 5 întâlniri ale unui grup de lucru colaborativ și un acord semnat între beneficiarii proiectului

 1 bază de date comună de informații cuprinzătoare pentru activarea mobilității muncii - / Ghid pentru ocuparea forței de muncă și mobilitate „Cool to be mobile”;

 Beneficiarii au dezvoltat o schemă educațională comună care oferă mobilitatea transfrontalieră a muncii care să permită măsuri: stagii comune, instruiri lingvistice specializate cu practici lingvistice, antreprenoriat comun și traininguri de conducere

 Furnizarea de informații despre inițiativele comune de angajare - 3 târguri de locuri de muncă au fost organizate în perioada de implementare la Călărași și Ruse;

 2 conferințe de presă au fost organizate la Ruse și Călărași;

 A fost dezvoltată o aplicație de telefon mobil „Acces capabilitate” și este disponibilă pe Android.