Asigurarea transportului sigur prin îmbunătățirea infrastructurii de transport fluviale arâului Dunărea între Giurgiu și Ruse

7 .349.963,06 euro, din care 6.247.468,60 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Ruse (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială – Municipiul Giurgiu (România)

Data de începere: 12.05.2017

Data de încheiere: 30.12.2023

Durata: 79 luni și 19 zile

Ruse si Giurgiu

• achiziționarea de echipamente și servicii;
• reabilitarea digurilor a terminalului de pasageri din centrul Ruse și îmbunătățirea condițiilor de navigație a celor trei dane;
• construirea unui chei în Municipiul Giurgiu;
• măsuri de planificarea strategiei comune în regiunea transfrontalieră.

Realizările programului: 8 km de căi navigabile interioare îmbunătățite, 1 strategie comună pentru îmbunătățirea siguranței navigației pe Dunărea de Jos

Rezultatele programului: 1.83% din lungimea Dunării RO-BG CBC unde siguranța navigației a fost îmbunătățită prin acțiuni comune.

Proiectul este finalizat.

Pentru „Reabilitarea chelurilor centrului terminal de pasageri Ruse si imbunatatirea conditiilor de navigatie a celor trei dane” din partea Beneficiarului Lider – Municipiul Ruse, lucrarile de constructie au fost demarate in septembrie 2019 si s-au finalizat in mai 2020. Obiectivul de investiții a fost dat în folosință la începutul lunii martie 2021.

În ceea ce privește principalul obiectiv de investiții aferent Beneficiarului 2 – TAU Municipiul Giurgiu legat de „Amenajarea unui sector al Canalului Sfântu Gheorghe în vederea îmbunătățirii conectivității în Euroregiunea Ruse-Giurgiu”, execuția lucrărilor de bază a început încă de la octombrie 2021 și a fost finalizate în decembrie 2023.

Principalul document al proiectului, Strategia comună pentru îmbunătățirea siguranței navigației la Dunărea de Jos, a fost elaborat în strânsă consultare cu Autoritatea Navală Română și Administrația Fluvială Dunărea de Jos Galați - Secția Cabana Navigabilă Giurgiu - instituție din România și Agenția Executivă pentru explorarea și întreținerea Dunărea și Divizia de specialitate „Managementul Traficului Naval - Dunărea” în cadrul Întreprinderii de Stat „Infrastructura Portuară” din Bulgaria. După cum reiese din Planul de acțiuni elaborat, acele autorități sunt principalele instituții responsabile pentru implementarea măsurilor preconizate pentru implementarea Strategiei.

În urma realizării ambelor obiective de investiții în Ruse și Giurgiu, s-au îmbunătățit 8 km căi navigabile interioare, respectiv 1,83% din lungimea Dunării RO-BG CBC, unde siguranța navigației a fost îmbunătățită prin acțiuni comune.

347.854,79 euro, din care 295.676,57 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Centrul Liber de Tineret (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Asociația Vasiliada (România)

Data de începere: 26.04.2017

Data de încheiere: 25.04.2019

Durata: 24 luni

Veliko Tarnovo, Pleven, Vidin, Vratsa, Ruse și Dobrich în Bulgaria (+ Sofia).

Giurgiu, Mehedinţi, Călărași, Constanța, Dolj în România (+București)

Realizările programului: 1 mecanism transfrontalier sprijinit

Rezultatele programului: nivel crescut de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă

Proiectul este finalizat.

Pentru dezvoltarea proiectului, partenerii au conceput informațiile oficiale disponibile pentru furnizorii de servicii sociale existente, care acoperă o suprafață de 13 unități administrative - districtele Vratsa, Pleven, Veliko Tarnovo, Ruse, Silistra și Dobrich în Bulgaria, Județele Mehedinți, Dolj, Olt, Teleorman, Giurgiu, Călărași și Constanța din România. Ca urmare a acestei activități, a fost creată o bază de date cu informații de bază despre fiecare structură și serviciu social - de ex. numele, datele de contact, domeniul de activitate, grupurile țintă, capacitatea, cele mai bune practici, nevoile etc. și a fost elaborat un raport consolidat despre situația actuală a sistemelor sociale și evaluarea nevoilor în regiunile participante pentru creșterea capacității în furnizarea serviciilor sociale.

Informațiile sunt disponibile în limbile bulgară, română și engleză, pe site-ul proiectului, www.fyc-vidin.org. Site-ul conține o secțiune cu structurile sociale din întreaga zonă eligibilă (baza de date elaborată în cadrul proiectului), o secțiune cu o hartă care conține toate structurile din baza de date, o secțiune cu legislația națională în domeniul social din ambele țări și cercetarea comparativă a sistemelor sociale din regiunea de frontieră bulgaro-română, elaborată în cadrul proiectului.

Pentru creșterea nivelului de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă au fost organizate 10 forumuri tematice pentru schimburi de experiență, 10 sesiuni de instruire și 6 vizite de schimb, cu participarea a 12 organizații/instituții selectate în mod competitiv.

1,489,666.82 euro, din care 1,266,21,80 euro FEDR

Beneficiar lider (BL): Centrul de Afaceri și Sprijin al Întreprinderilor Mici și Mijlocii - Ruse  (BG)

Beneficiar 2 (B2): Administrația Districtuală Ruse (BG) – partener retras din proiect

Beneficiar 3 (B3): Asociația “Eastern Danube Convention & Visitors Bureau” (RO)

Data de începere: 20.04.2017

Data de încheiere: 19.04.2019

Durata: 24 luni

Veliko Tarnovo, Pleven, Vidin, Vratsa, Ruse și Dobrich în Bulgaria (+ Sofia).

Giurgiu, Mehedinţi , Călărași, Constanța, Dolj în România (+ București)

• 1 studiu detaliat și analiză a situației actuale;
• 1 strategie;
• 1 platformă online de schimb de informații - BG-RO EGoverNet;
• 1 rețea publică-privată pentru o cooperare mai bună.

Realizările programului: 9 mecanisme transfrontaliere sprijinite: 5 acorduri de cooperare, 1 rețea, 1 studiu, 1 strategie, 1 platformă de schimb de informații

Rezultatele programului: nivel crescut de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă

Proiectul este finalizat.

După retragerea oficială a B2 din proiect și reorganizarea parteneriatului, activitățile au fost realizate și rezultatele proiectului au fost obținute, inclusiv:

A fost făcut un studiu comun cu privire la situația actuală a serviciilor electronice publice în RO și BG.

Strategia de îmbunătățire a mediului în ceea ce privește serviciile publice din regiunea transfrontalieră Bulgaria-România în cadrul proiectului E-GoverNet, a fost elaborată pe baza rezultatelor studiului și analizei efectuate anterior atât de BL cât și de B2. Strategia și traducerea completă a acesteia în EN a fost încărcată pe platforma web E-GoverNet.

Echipele ambilor parteneri de proiect au organizat întâlniri cu reprezentanții autorităților publice din regiunea transfrontalieră încurajându-i să ia parte la activitățile proiectului și să se alăture rețelei. Au fost semnate 13 acorduri de cooperare cu diferite autorități publice sau ONG-uri din zona transfrontalieră.

Partenerii proiectului au desfășurat activități promoționale, inclusiv elaborarea de materiale promoționale și organizarea de întâlniri cu părțile interesate pentru diseminarea rezultatelor proiectului.

În afara activităților obișnuite ale proiectului, proiectul E-GoverNet s-a numărat printre cele patru proiecte selectate care au fost promovate la atelierul cu tema „Îmbunătățirea regiunilor transfrontaliere cu soluții de guvernare electronică”, eveniment organizat de DG Regio în data de 10.10.2018 în Bruxelles în timpul Săptămânii Europene a Regiunilor și Orașelor.

Platforma web E-GoverNet a fost dezvoltată și este disponibilă în toate cele trei limbi pe site-ul https://www.e-gover.net/index .

Proiectul își propune să conecteze elevii la comunitățile lor, prin lărgirea înțelegerii lor despre importanța construirii aspirațiilor și a abilităților vocaționale, pentru a asigura pregătirea în carieră.

372.178,65 euro, din care 316.351,84 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Unitatea Administrativ Teritorială – Comuna Lumina

Beneficiar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială – Oraşul Ovidiu

Beneficiar 3 (B3): Unitatea Administrativ Teritorială – Comuna Mihail Kogălniceanu

Beneficiar 4 (B4): Municipalitatea General Toshevo

Beneficiar 5 (B5): Municipalitatea Kavarna)

Data de începere:  08.06.2017

Data de încheiere: 07.12.2018

Durata: 18 luni

Dobrich în Bulgaria

Constanţa în România

• Servicii de orientare profesională pentru elevii din învățământul secundar inferior;
• 3 tipuri de consiliere pentru elevi (psihologică, de carieră şi conseliere de grup);
• 250 de elevi implicaţi în toate activităţile proiectului;
• instrumente de educaţie: strategie de tranziţie a tinerilor pe piaţa muncii, website, ateliere de lucru, platformă online, 2 blog-uri, 4 vizite de studiu;
• 30 acorduri locale cu angajatorii.

Realizările programului: 9 mecanisme transfrontaliere sprijinite pentru creşterea capacităţii de cooperare: 1 strategie, 1 website, 1 platformă online, 2 blog-uri, 4 vizite de studiu

Rezultatele programului: nivel crescut de coordonare a instituţiilor publice, şcolilor, autorităţilor districtuale şi angajaţi.

Toate activitățile au fost finalizate.

Rezultate:

- 1 strategie transfrontalieră privind rolul autorităților publice locale în furnizarea de consultanță și sprijin pentru elevi, în calitate de viitori cetățeni ai comunităților locale, a fost elaborată pentru ambele regiuni, Constanța și Dobrich, inclusiv planuri de acțiune pentru fiecare dintre partenerii proiectului;

- 1 site web, platformă online ca rețea de resurse bazată pe web între elevi / profesori / consilier profesionist/părinți/angajatori/instituții publice și 2 blog-uri disponibile pe adresa www.proiectlearn.ro;

- 30 de acorduri locale cu angajatorii la nivel local (20 acorduri) și la nivel de județ/district (10 acorduri);

- 40 de ateliere locale organizate cu angajatori locali (8 ateliere pentru fiecare partener de proiect) și 10 ateliere la nivel de județ/district organizate cu angajatori la nivel de județ/district (2 ateliere pentru fiecare partener de proiect);

- 800 de broșuri bilingve „Găsește-ți vocația”;

- 4 vizite de studiu desfășurate în județul Constanța, România și districtul Dobrich, Bulgaria, prin delegații mixte, formate din elevi, profesori și reprezentant al partenerului de proiect;

- 5 Ateliere Vocaționale locale complet mobilate și echipate;

- 218 elevi angajați în Strategie referitoare la atelierele de lucru locale;

- 3 tipuri de consultanță pentru elevi (consultanță psihologică, de carieră și de grup);

- 250 de elevi implicați în consultanță psihologică;

- 250 de elevi implicați în consultanță în carieră;

- 250 de elevi implicați în consultanța de grup (părinte, elev, profesor);

- 218 elevi implicați în instruire cu privire la utilizarea site-ului web al proiectului, a platformei online și a blog-urilor.

Creșterea capacitatății instituţiilor educaţionale prin colaborare în cadrul ariei transfrontaliere.

145.020,62 euro, din care 123.267,52 euro ERDF

Ținta la jumătatea perioadei de implementare: 60,338 euro pentru Beneficiarul Lider şi 28,731 euro pentru Beneficiarul 2

Beneficiar Lider (BL): Școala Gimnazială “Nikola Yonkov Vaptsarov”, Berkovitsa (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2):  Școala Gimnazială “Zaharia Stancu”, Roșiorii de Vede (România)

Beneficiar 3 (B3): Managementul Regional pentru Educaţie Montana (Bulgaria)

Data de începere:  07.06.2017

Data de încheiere: 06.12.2018

Durata: 18 luni

Berkovitsa, Montana, Districtul Montana, Bulgaria

Roșiori de Vede, Judeţul Teleorman, România

• Crearea unui portal trasnfrontalier web numit “Entrepreneurship Spirit at Schools” şi a unui manual virtual pentru training antreprenorial în şcoli;
• Coordonarea de instrumente, metode şi practici cât mai bune pentru asistarea profesorilor la orele de antreprenoriat;
• Dezvoltarea unui plan de învăţământ comun şi a unui manual inovativ de antreprenoriat adecvat predării în şcoala elementară;
• Modernizarea infrastructurii şcolilor în zonele desemnate învăţământului antreprenorial;
• Informare şi publicitate: tricouri, postere, pliante, broşuri, pancardă interioară, agende, pixuri, mape, panouri de informare, organizarea a 2 conferinţe în România şi Bulgaria);

Realizările programului:

- 6 mecanisme transfrontaliere sprijinite pentru creşterea capacităţii de cooperare: 1 plan de învăţământ comun, 2 manuale comune printate, 1 manual în format web dezvoltat în comun, 1 portal web comun, 1 reţea comună între cele două instituţii educaţionale;

Rezultatele programului: creşterea nivelului de coordonare a instituţiilor publice în zona eligibilă.

Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată pe 06.12.2018.

Au fost atinse următoarele obiective:

Partenerii de proiect au stabilit un parteneriat comun;

A fost creat un portal web (www.ro-bg.eu), care oferă informații complete despre cele două școli partenere și informații de referință pentru Ministerele de Educației relevante și Inspectoratele Regionale de Educație din municipalitatea Montana și districtul Teleorman în cele trei limbi - engleză, bulgară și româna.

Experții și profesorii în antreprenoriat au învațat despre două modele interesante și practici europene care nu au fost aplicate până acum în domeniul pregătirii profesionale a cadrelor didactice în antreprenoriat în școală.

Curricula și manualele au fost elaborate și pot fi găsite pe: http://en.edu.ro-bg.eu/resurse. Conținutul programelor de învățământ permite dobândirea de cunoștințe și abilități de bază în domeniul antreprenoriatului și al managementului de afaceri nou.

Curriculumul a fost dezvoltat în trei părți:

1. Curriculumul în ceramică

2. Curriculumul în țesut și broderie

3. Curriculumul în cioplirea lemnului

Alături de modernizarea curriculei celor două școli care sunt partenere în cadrul proiectului, respectiv B2, a dotat cabinetele existente pentru predarea antreprenoriatului cu mobilier, sistem de aer condiționat, TV, 1 computer, 3 laptopuri, frigider, bord informativ , stand de expoziție, videoproiector cu ecran de proiecție, 3 camere de securitate, 2 telefoane mobile, 20 dispozitive de stocare a memoriei flash, 1 imprimantă laser, 1 dispozitiv multifuncțional, 1 placă magnetică și 1 flipchart, în timp ce LB a desemnat următoarele zone în antreprenoriat numite „Noi meșteșuguri vechi” - olărit, țesut și broderie de covoare, sculptură în lemn și le-au dotat cu mobilier, stand de expoziție, perete cu vopsea creativă, sistem CCTV, role pentru scânduri de lut, cuptor ceramic, insula de laborator, strung, laborator mobil, demonstrație masă, 10 cântare digitale, 6 vase pentru extragerea vopselei, 2 suporturi portabile pentru broșuri, 2 sisteme de aer condiționat, mașină de legare, mașină de tăiat hârtie, laminator și mașină pentru gofrare și tăiere;

A fost elaborat un manual virtual web care poate fi găsit pe: http://en.edu.ro-bg.eu/index.php?q=static&page=etg-content;.

440.393,19 euro, din care 374.334,21 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Unitatea Administrativ-teritorială Judeţul Giurgiu (RO)

Beneficiar 2 (B2): Administrația Districtuală Ruse (BG)

Beneficiar 3 (B3): Municipalitatea Tsenovo (BG)

Data de începere: 20.05.2017

Data de încheiere: 19.05.2019

Durata: 24 luni

Districtul Ruse și Județul Giurgiu

Realizările programului: 4 mecanisme transfrontaliere: 1 Grup de lucru - instrument penru schimb de informații (care va fi organizat și va funcționa pe baza unui regulament), activitatea acestuia rezultând în elaborarea unui Plan de acțiune, 1 rețea de actori transfrontalieri (din țările Ro, Bg și cele vizitate etc.) 1 analiză (Cercetarea și analiza situației actuale cu privire la implementarea GE în două domenii (RD-GC); 1 strategie integrată de eficiență energetică durabilă la nivelul regiunii districtului Ruse și județul Giurgiu

Rezultatele programului: creşterea nivelului de coordonare a instituţiilor publice în zona transfrontalieră

Proiectul este finalizat.

Deoarece Beneficiarul 2 s-a confruntat cu probleme în asigurarea resurselor financiare necesare pentru implementarea proiectului, un partener nou - Municipalitatea Tsenovo - a fost adus în parteneriat, preluând bugetul B2 și cota respectivă din activitățile proiectului. La rândul său, Beneficiarul 2 a rămas implicat în implementarea activităților proiectului fără o contribuție financiară minoră.

Nivelul de coordonare a instituțiilor publice participante la proiect - județul Giurgiu, administrația districtuală Ruse și municipalitatea Tsenovo s-a îmbunătățit ca urmare a activităților implementate ale proiectului, ceea ce a contribuit la crearea unui cadru administrativ și instituțional pentru cooperarea în domenii de interes comun cum ar fi investițiile de importanță regională și economia ecologică.

A fost organizat un program comun de pregătire avansată pentru personalul beneficiarilor, format din:

• Un program de mentorat organizat în Ruse în perioada 23-27 aprilie 2018 și în perioada 18 iunie 2018 la Giurgiu;
• Un training „Managementul investițiilor publice” desfășurat la Constanța în perioada 06-11 august 2018;
• Un curs de pregătire pentru economia ecologică organizat în perioada 24-29 martie 2019 la Veliko Tarnovo;

Ambii beneficiari - județul Giurgiu și municipiul Tsenovo au achiziționat, de asemenea, echipamentele informatice și de comunicare necesare pentru asigurarea unui cadru modern pentru activitatea administrațiilor lor.

A fost organizată o vizită de studiu pentru schimbul de bune practici pentru reprezentanții administrației beneficiare din 2 țări UE - Suedia în perioada 24-29.06.2018 și Austria în perioada 09-14.09.2018.

Proiectul a contribuit cu 4 mecanisme transfrontaliere care pun în aplicare capacitatea de cooperare a celor trei parteneri, și anume:

• Un grup de lucru format din membri ai tuturor celor 3 beneficiari, constituit ca un mecanism comun de susținere și consolidare a investițiilor cu scopul de a delibera prioritățile regiunii transfrontaliere. Drept urmare, Planul de acțiune pentru îmbunătățirea condițiilor la nivel administrativ în regiunea Giurgiu-Ruse, adoptat printr-un Acord de parteneriat semnat de cei 3 parteneri ai proiectului;
• O rețea de actori transfrontalieri, reprezentând o listă de potențiali parteneri din județul Giurgiu, districtul Ruse, precum și din țările vizitate - Austria și Suedia, menite să faciliteze colaborările viitoare între organizații din zona transfrontalieră Ruse-Giurgiu și pusa la dispoziție pe site-urile web ale celor 3 parteneri;
• O cercetare și o analiză a situației actuale cu privire la punerea în aplicare a energiei verzi în regiunea transfrontalieră Giurgiu-Ruse, investigarea oportunităților existente de utilizare a energiei eoliene, a energiei solare, a apei, a biomasei și a deșeurilor din regiune, bune practici, precum și nevoile de formare ale personalului partenerilor. Astfel, au furnizat celor trei parteneri datele necesare și perspectiva concentrată asupra modului în care poate fi pusă în acțiune planificarea.
• Strategie integrată de eficiență energetică durabilă la nivelul regiunii RD-GC, concepută pentru a ghida beneficiarii proiectului și părțile interesate relevante din regiunea transfrontalieră Giurgiu-Ruse în domeniul surselor regenerabile de energie și al eficienței energetice. Un comitet transfrontalier de monitorizare a strategiei, format din membrii celor 3 parteneri, a fost înființat ca structură principală a organizației, responsabilă cu gestionarea, monitorizarea, evaluarea și actualizarea strategiei. Două mese rotunde - în Ruse la 03.10.2018 și la Giurgiu la 04.10.2018 au fost organizate ca parte a procesului de elaborare a strategiei. De asemenea, au avut loc 2 seminarii dedicate la Ruse și Giurgiu în vederea diseminării strategiei dezvoltate între părțile interesate.

Creșterea capacității de angajare şi mobilitate profesională a persoanelor ce caută un loc de muncăîn Dolj, Vidin şi Svisthov.

648.094,73 euro, din care 550.880,51 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Universitatea din Craiova (România)

Beneficiar2 (B2): Fundaţia Regională de Dezvoltare - RDF (Bulgaria)

Beneficiar3 (B3):Academia de Ştiinţe Economice D.A. Tsenov (Bulgaria)

Data de începere: 16.05.2017

Data de încheiere: 15.05.2019

Durata: 24 luni

Craiova, Judeţul Dolj în România

Vidin, Svishtov, Districtul Veliko Tarnovo în Bulgaria

• Selectarea şi implicarea în activităţi a grupului ţintă;
• Înfiinţarea unui centru de recrutare şi carieră Româno-Bulgar;
• Cursuri de training profesional;
• Efectuarea unor vizite de studiu ale membrilor grupului ţintă la unităţile socio-economice din România şi Bulgaria;
• Crearea unui website interactiv pentru facilitarea comunicării între angajatori şi cei ce caută un loc de muncă;
• Organizarea unui târg de locuri de muncă;
• Conferinţe pe subiectele de dezvoltare durabilă şi creştere a nivelelor de angajare în regiunea transfrontalieră;
• Elaborarea de materiale de informare şi promovare (pliante, postere, banere de tip roll-up, 2 conferinţe de presă)

Realizările programului:

- 14 inițiative (training-uri, scheme de învățământ, site-uri web, acorduri, rețele, târguri de locuri de muncă etc.) care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră: 12 instruiri, 1 site web, 1 târg de locuri de muncă;

- 400 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

- 300 de participanţi la scheme de educație și formare comune pentru sprijinirea angajării tinerilor, oportunitățile de educație, învățământul superior și profesional transfrontalier

Rezultatele programului: populaţia care are acces la iniţiative comune de angajare – 700 de participanţi

Proiectul este finalizat.

Rezultate:

- Un site web în 3 limbi (Ro, Bg, En), disponibil la adresa http://robgcareers.ucv.ro/.

- 3 conferințe profesionale organizate la Universitatea din Craiova;

- 13 cursuri au fost finalizate de beneficiarii proiectului în următoarele domenii: optică și optometrie, radioterapie, poluare și protecția mediului, acustică și audiometrie, analize fizico-chimice în domeniul protecției mediului, limba engleză, limba bulgară, IT, abilități de antreprenoriat, antrenor, asistent PR și comunicații, manager de proiect, sisteme de informații geografice,

1 curs de limba română organizat de B2 și 1 curs de antreprenoriat a fost finalizat de B3.

- 3 conferințe profesionale organizate de Universitatea din Craiova;

- 4 vizite de studiu pentru șomeri, studenți și universitari la potențiali angajatori din Bulgaria și România;

 -4 târguri de locuri de muncă au fost organizate, după cum urmează:

    - 25 octombrie 2018 la Craiova;

    - 27 martie 2019, la Svishtov;

    - 05 decembrie 2018 la Craiova;

    -29 februarie 2019 la Vidin.

În cadrul Universității din Craiova a fost creat un centru de carieră și recrutare româno-bulgar care facilitează includerea pe piața muncii și mobilitatea profesională a șomerilor, studenților și absolvenților din regiunea de implementare.

- Toate echipamentele prevăzute în cererea de finanțare au fost achiziționate de Universitatea din Craiova (Echipamente precum: Modul tomograf computerizat, tub cu raze X, Refractometru, Audiometru, Goniometru, Bio-microscop, dispozitiv NEURO-AUDIO, obiectiv, etc.).

Declanșarea de noi oportunități economice pentru angajare independentă/angajare și antreprenoriat în zona transfrontalieră prin dezvoltarea în comun a unei soluții inovatoare pentru comercializarea online a produselor locale.

656,426.06 euro, din care 557,962.15 euro FEDR

Ținta la jumătatea perioadei de implementare: 156,459 euro pentru Beneficiarul lider for și 47,599 euro pentru Beneficiarul 2, 76,501 euro pentru Beneficiarul 3 și 22,188 euro pentru Beneficiarul 4.

Noul buget după jumătatea perioadei de implementare este:

Buget total: 572,533.62 euro, din care 486,653.55 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Veliko Tarnovo (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2):Asociaţia Dimanche (România)

Beneficiar 3 (B3): Camera de Comerţ Bilaterală Bulgaria-România(Bulgaria)

Beneficiar 4 (B4): Teatrul Naţional “Marin Sorescu” Craiova (România)

Data de începere: 09.06.2017

Data de încheiere: 08.03.2020

Durata: 33 luni

Veliko Tarnovo, Districtul Veliko Tarnovo, Sofia, Bulgaria

Craiova, Județul Dolj, România

Realizările programului:

- 5 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră: 1 platforma/reațea, 2 seminarii educaționale și 2 targuri;

- 9540 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: populaţie ce va avea acces la iniţiative comune de angajare – 9500 de oameni.

Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată la 08.03.2020.

Progresul înregistrat:

- Hardware-ul necesar funcționării platformei software FairDeal a fost achiziționat și instalat;

- A fost dezvoltată platforma software;

- LB a colectat o bază de date cu 4500 de artizani locali;

- B4 a organizat 1 târg de meșteșuguri și 1 seminar pe 20.10.2018 la Craiova;

- LB a organizat 1 târg de meșteșuguri și 1 seminar pe 07-07.07.2019 la Veliko Tarnovo;

- B4 a colectat o bază de date cu 4500 de artizani locali.

Sprorirea competivității forței de muncă a tinerilor din regiunea transfrontalieră și stimularea mobilității acesteia peste graniță.

340.542,98 euro, out of which 289.461,53 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Kavarna (BG)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia “Parteneri 2000” (RO)

Beneficiar 3 (B3): Universitatea ”Ovidius” din Constanţa (RO)

Data de începere: 18.05.2017

Data de încheiere: 17.03.2019

Durata: 22 luni

Dobrich în Bulgaria

Călărași șiConstanţa în România

• Îmbunătățirea calificării profesionale și a competenței lingvistice a 80 de persoane;
• 1 Centru virtual pentru promovarea ocupării forței de muncă creat;
• 200 consultaţii legale oferite tinerilor din regiune;
• 4 târguri pentru locuri de muncă efectuate;
• 1 strategie comună pentru gestionarea resurselor umane în sectorul turistic.

Realizările programului: 480 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun,80 de participanți la scheme de educație și formare comune pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, oportunitățile de învățământ precum și învățământul superior și profesional peste granițe.

Rezultatele programului: 22880 de persoane care vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul a fost finalizat pe 17.03.2019 cu următoarele realizări principale:

• În perioada noiembrie 2017 - martie 2018 a fost implementată o amplă campanie informativă pentru selecția grupului țintă interesat de cariera profesională în turism, care a dus la identificarea a 42 de tineri români și 45 de tineri bulgari care vor participa la instruirile profesionale planificate în domeniul turismului. Au fost organizate 2 training-uri de motivație în fiecare țară cu grupul țintă selectat.În cele din urmă, 39 de tineri bulgari și 40 de români au absolvit cursurile de formare profesională obținând calificare profesională pentru „Bucătar” și „Ospătar” în BG și „Tehnician în turism” sau „Organizator de banchete” în România.
• O parte din absolvenții de pregătire profesională, precum și alte persoane din districul Dobrich și județul Constanța au luat parte la cursuri de limbi organizat în cadrul proiectului - limba bulgară pentru români și limba română pentru bulgari.
• A fost elaborată o strategie comună de gestionare a resurselor umane în sectorul turistic în regiunea transfrontalieră, adoptată în cele din urmă de Consiliul municipal Kavarna, în timp ce beneficiarii 2 și 3 s-au angajat oficial să se implice activ în implementarea sa.
• Un centru virtual pentru promovarea ocupării forței de muncă propus ca o platformă web, care conține informații relevante pentru solicitanții de locuri de muncă, angajatorii care caută lucrători, informații despre sectorul turistic din regiune, oportunitățile de conectare a companiilor care operează în turism, sfaturi practice pentru pregătirea unui CV, etică profesională, precum și altele, a fost dezvoltat și este disponibil în prezent în limbile bulgară și engleză la: https://tourism-jobs-robg.com/en/.
• Două târguri de locuri de muncă au fost organizate în fiecare țară în primăvara (februarie-martie) a anului 2019, atrăgând peste 400 de participanți. Cu toate acestea, nu au reușit să atragă participanți din cealaltă țară, în vederea creării unei creșteri a telefonului mobil transfrontalier al forței de muncă, așa cum propune proiectul. Prin urmare, beneficiarii au planificat să remedieze această problemă organizând în continuare târguri de locuri de muncă „comune” în primăvara anului 2020. Planurile generale au fost însă schimbate de la situatia pandemica cu COVID-19, dar în urma celei mai recente relaxări a restricțiilor și redeschiderea preconizată a frontierelor, sezonul de turism activ și fluxul turistic între țări, beneficiarii pregătesc în prezent un târg de locuri de muncă „online” care va fi organizat în iunie 2020.

577,790.85 euro, din care 491,112.80 FEDR

Beneficiar Lider (BL): Asociaţia Română pentru Transfer Tehnologic şi Inovare (România)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia Mereu pentru Europa (FEA) (România)

Beneficiar 3 (B3): Centrul de Inovație și Bussines INNOBRIDGE (INNOBRIDGE BIC)(Bulgaria)

Data de începere: 05.05.2017

Data de încheiere: 04.05.2019

Durata: 24 luni

Mehedinţi, Dolj, Olt, Teleorman, JudeţulGiurgiu, România

Vidin, Montana, Vratsa, Pleven, Veliko Tarnovo, Districtul Ruse în Bulgaria

Realizările programului:

- 4 iniţiative (training-uri, scheme de educație, site-uri web, acorduri, rețele, târguri de locuri de muncă) care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră: 11 sesiuni de training, 11 târguri de job, 6 vizite pentru schimbul de bune practici, 1 pagina web, 8 caravane educaţionale;

- 558 participanți la iniţiative locale de angajare şi training comun;

- 200 de participanţi în scheme comune de educație și formare pentru a sprijini angajarea tinerilor, oportunitățile educaționale precum și educația superioară și formarea profesională peste granițe.

Rezultatele programului: populaţia ce va avea acces la iniţiative comune de angajare – 22.758.

Proiectul este finalizat, rezultatele următoare au fost obținute:

- elaborarea studiului comun pentru identificarea și evaluarea activităților economice legate de industriile culturale și creative din zona transfrontalieră RO-BG vizată;

- elaborarea studiului comun pentru identificarea unor aspecte specifice ale legislației naționale din România și Bulgaria cu privire la securitatea socială, ocuparea forței de muncă, impozite și probleme financiare;

- inființarea a 2 centre de creație transfrontaliere - 130 de persoane care beneficiază de serviciile oferite;

- organizarea a 11 training-uri pentru angajații români și bulgari din industriile creative și culturale la care au participt 241 de persoane;

- organizarea a 11 târguri pentu locuri de munca - cu 242 de participanți;

- organizarea a 6 schimburi de experiențe în România și Bulgaria - cu 108 participanți;

- organizarea a 8 caravane educaționale - 193 de studenți au primit acces la inițiativele comune de angajare.

Site-ul web al proiectului este disponibil în toate cele trei limbi https://www.creatwin.eu/.

Să ofere instrumente viabile şi cercetate pentru sporirea capacităţii de angajare şi mobilităţii forţei de muncă în aria transfrontalieră

474.549,10 euro, din care 403.366,73 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Asociaţia Triangulum, Filială (România)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia Partenerii 2000 (România)

Beneficiar 3 (B3): Agenţia pentru Dezvoltare Economică şi Investiţii - Silistra (Bulgaria)

Beneficiar 4 (B4): Asociaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Transfrontalieră “Danube Dobrudja” (Bulgaria)

Data de începere: 20.04.2017

Data de încheiere: 19.12.2018

Durata: 20 luni

Olteniţa, Călăraşi, Judeţul Călăraşi, România

Silistra, Districtul Silistra, Bulgaria

• Se vor organiza 3 programe de instruire care oferă calificări în domeniul afacerilor și administrației (antreprenoriat, vânzări, project management) – 12 sesiuni de training: 6 în Călăraşi (2 de antreprenoriat, 2 de vânzări, 2 de project management) şi 6 în Silistra (2 de antreprenoriat, 2 de vânzări, 2 de project management);
• Dezvoltarea şi menţinerea unei platforme WEB;
• Dezvoltarea unor cursuri de limba RO şi BG cu material text, video şi audio ce vor sprijini studierea independentă;
• Organizarea a 2 conferinţe, câte una pentru fiecare parte a frontierei;
• Organizarea a 2 târguri de locuri de muncă și educație, unul la Silistra şi unul la Călăraşi;
• Dezvoltarea planului de brand și de comunicare pentru platforma online;
• Promovarea platformei online prin Google AdWords şi Facebook Ads;
• Creşterea gradului de conştientizare cu privire la programele şi serviciile educaţionale proiectprin: broşuri, pliante, postere, banere de tip roll-up și de exterior.

Realizările programului:

               - 4 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 1 sistem educaţional + 1 website + 2 târguri de locuri de muncă;

               - 300 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: populaţie ce va avea acces la iniţiative comune de angajare – 5,500 persoane: 300 de participanţi în programe de training, 200 oameni prezenţi la cele 2 târguri de locuri de muncă şi 5000 de vizitatori pe platforma web.

Proiectul a fost finalizat.

Proiectul a obținut următoarele rezultate:

- 3 programe de formare care oferă calificări în domeniul afacerilor și administrației (antreprenoriat, vânzări și management de proiect)

- 12 sesiuni de formare: 6 la Călărași (2 pe antreprenoriat, 2 pe management de proiect și 2 pe vânzări) și 6 în Silistra (2 au fost organizate pe antreprenoriat, 2 pe management de proiect și 2 pe vânzări);

- o platformă web ( http://hir-ed.eu/ ) dezvoltată și întreținută în bune condiții;

- Au fost dezvoltate cursuri de limba română și bulgară;

- Au fost organizate 2 conferințe, câte una pe fiecare parte a graniței;

- Au fost organizate 2 târguri de muncă și educație, unul din Silistra și unul din Călărași.

Contribuția la crearea unei zone integrate eligibile în ceea ce priveşte angajarea şi mobilitatea forţei de muncă; forţa de muncă să profite de locurile de muncă şi oportunităţile antreprenoriale la nivel transfrontalier; crearea unor rezultate măsurabile care vor permite ca aria transfrontalieră să fie o regiune în care să se poată trăi, studia şi lucra.

399.360,85 euro, din care 339.456,72 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Camera de Comerţ şi Industrie - Dobrich (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): NGO Institutul European pentru Turism Cultural EUREKA (EICT EUREKA) (Bulgaria)

Beneficiar 3 (B3): Camera de Comerţ, Industrie, Navigaţie şi Agricultură Constanţa – CCINA Constanţa (România)

Data de începere: 23.05.2017

Data de încheiere: 22.05.2019

Durata: 24 luni

Constanța în România

Dobrich, Ruse în Bulgaria

• Efectuarea unor studii - „Lumea carierei și a locurilor de muncă”; „Lumea competențelor și îmbunătățirea educației”
• Elaborarea unor instrumente de autoevaluare
• Înființarea unei rețele de părți interesate
• Structurarea informațiilor pe platforma și dezvoltarea conținutului
• Dezvoltarea și operarea platformei web

Realizările programului:4 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră; 25 000 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: 30 000 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare

Implementarea proiectului a fost finalizată în iunie 2019, iar realizările și rezultatele de proiect obținute constau în:

• Platformă bazată pe web MOWEUP, disponibilă la https://moweup.eu, care oferă acces la studii privind ocuparea forței de muncă și educație, diverse instrumente elaborate în cadrul proiectului - videoclipuri pentru dezvoltarea carierei, sfaturi video despre job, 3 instrumente de autoevaluare a personalității, interese în carieră, abilități de carieră transferabile, care pe baza unui mecanism de potrivire determină cariera și locul de muncă cele mai potrivite, precum și o colecție cuprinzătoare de informații, destinate să încurajeze capacitatea de angajare și mobilitatea forței de muncă în căutarea unui loc de muncă în zona eligibilă; Platforma web a atras până la sfârșitul proiectului un număr de 822 de utilizatori înregistrați și 1623 de vizitatori.
• Rețeaua de părți interesate MOWEUP, include 67 de organizații, înregistrate pe platformă ca parteneri, participând la mesele rotunde și contribuind la o largă colectare de informații disponibile pe platforma web. De asemenea, acestea sunt destinate să joace un rol crucial în promovarea viitoare și să asigure durabilitatea platformei, oferind acces la informații și alte instrumente în domeniul ocupării forței de muncă și mobilității forței de muncă și promovând platforma în inițiativele lor;
• 15 mese rotunde din fiecare regiune a zonei transfrontaliere (7 în România și 8 în Bulgaria), atrăgând un număr de 313 (153 în România; 160 în Bulgaria) reprezentanți ai grupului țintă care au drept scop facilitarea schimbului de informații între părțile interesate relevante și asigurarea furnizării durabile de surse de informații și accesul la baza de date comună cu informații și sfaturi;
• 15 training-uri pilot în fiecare regiune a zonei transfrontaliere - 7 în RO și 8 în BG - la care a participat un număr de 432 (207 RO și 225 BG) participanți din grupul țintă, din care 174 aveau 29 de ani sau mai tineri, orientate spre informarea și demonstrarea acestora cum să beneficieze de conținutul platformei web.

165,143.60 euro, din care 140,372.05 euro FEDR

Beneficiar Lider: Asociaţia Roma – Berk (Bulgaria)

Beneficiar 2: Asociaţia pentru Dezvoltare Regională şi Parteneriat (România)

Beneficiar 3: Municipalitatea Berkovitsa (Bulgaria)

Data de începere: 05.05.2017

Data de încheiere: 04.08.2019

Durata: 24 de luni (proiect suspendat în perioada 02.04.2018-01.07.2018)

Montana în Bulgaria si Dolj în România

• 1 strategie comună pentru combaterea obstacolelor de intrare pe piaţa muncii a persoanelor defavorizate
• 1 Manual cu practici, metode şi indicaţii inovative de muncă
• Training cu grupuri de câte 6 persoane şomere
• 2 centre de consiliere înfiinţate
• 1 platformă online lansată
• 2 târguri de joburi

Realizările programului: 3 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 290 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun, 90 de participanţi în sisteme educaţionale şi training ce sprijină angajarea tinerilor, oportunităţi educaţionale şi educaţie superioară şi profesională în aria transfrontalieră

Rezultatele programului: 8200 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat.

În data de 11 octombrie 2017, la Berkovitsa, a fost organizată o conferință „Programele de cooperare transfrontalieră UE pentru sprijinul comunităților locale” de către Beneficiarul 3.

Ambii beneficiari, BL și B3 au elaborat materiale de informare (panouri informative, dosare, pixuri, blocuri de notițe, pancarte interioare și exterioare, pliante, afișe).De asemenea, au fost selectați participanții la antrenamentele viitoare.

Un grup de experți din cadrul proiectului a elaborat un sondaj și un studiu privind obstacolele și problemele asociate descurajării persoanelor defavorizate de a intra pe piața muncii în zona transfrontalieră. Eforturile lor s-au concentrat, de asemenea, pe pregătirea unui program pentru instruirile viitoare ale reprezentanților grupului țintă compus din 2 module - Legislație aplicabilă muncii și afacerilor în zona transfrontalieră și al doilea modul – Cum să îți începi propria afacere - aspecte ale pregătirii legate de chestiunea cunoscută sub denumirea de antreprenoriat în stilul de viață. De asemenea, manualul pentru a ajuta persoanele cu dezabilități în auto-ocuparea forței de muncă și în căutarea unui loc de muncă este în process de pregătire.

Beneficiarul 3 a înființat un centru de consultanță în Berkovitsa, conceput pentru a oferi informații și consiliere persoanelor cu dizabilități șomeri pentru oportunități de angajare și să ajute angajatorii pentru angajarea șomerilor defavorizați.

În urma înlocuirii Partenerului român în decembrie 2018, noul partener Universitatea din Craiova a înființat Centrul de Consultanță din România, găzduit de Biblioteca Județeană „Alexandru și Aristia Aman” Craiova, Centrul Transfrontalier de Informare și Cooperare Dolj-Vratsa, care se află la adresa, Strada Jietului, nr. 21, Craiova.

Site-ul proiectului a fost, de asemenea, dezvoltat și poate fi accesat pe www.romaberk.eu.

Creșterea ratei de mobilitate a forței de muncă în regiunea Giurgiu-Ruse.

634,937.12 euro, din care 539,696.56 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Societatea Naţională de Cruce Roşie din România – Filiala Giurgiu (România)

Beneficiar 2 (B2): Universitatea din Ruse “A. Kanchev” (Bulgaria)

Beneficiar 3 (B3): Academia de ştiinţe bulgară (Bulgaria)

Beneficiar 4 (B4): Administraţia Ruse – retras din proiect

Data de începere: 21.04.2017

Data de încheiere: 20.10.2018

Durata: 18 luni

Veliko Tarnovo, Pleven, Vidin, Vratsa, Ruse si Dobrich în Bulgaria (+ Sofia)

Giurgiu, Mehedinţi, Călăraşi, Constanţa, Dolj în România (+Bucureşti)

• 1 studiu de indentificarea măsurilor pentru o corelare mai bună între abilităţile individuale, educaţie, potenţialul de angajare şi oportunităţile pe piaţa de muncă;
• 2 centre regionale de resurse pentru ocuparea forței de muncă;
• 2 târguri de locuri de muncă
• 1 campanie organizată de informare şi motivare;
• 1 platformă IT de locuri de muncă pentru mobilitatea locurilor de muncă şi un website dezoltate

Realizările programului: 10 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 250 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training, 150 de participanţi în sisteme comune educaţionale şi training ce sprijină angajarea tinerilor, oportunităţile educaţionale şi educaţia superioară şi profesională la nivel transfrontalier;

Rezultatele programului: 14.623 de persoane din Giurgiu-Ruse vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat.

Rezultate:

- 1 studiu pentru identificarea măsurilor pentru o mai bună corelare între abilitățile individuale, educația, potențialul de angajare și oportunitățile pe piața muncii din regiunea Ruse-Giurgiu;

- 2 centre regionale de resurse pentru ocuparea forței de muncă în regiunea Giurgiu - Ruse, unul în Giurgiu și unul în Ruse. Aceste centre regionale de resurse pentru ocuparea forței de muncă au fost dotate cu infrastructura necesară (laptopuri, desktopuri, mobilier, licențe office și windows);

- 2 târguri de locuri de muncă în regiunea Giurgiu - Ruse, una în februarie 2018 la Giurgiu și una în octombrie 2018 la Ruse;

- A fost dezvoltată o platformă IT de locuri de muncă pentru mobilitate, oferind oportunități persoanelor care caută un loc de muncă și companiilor care caută angajați în zona Giurgiu - Ruse. Platforma este disponibilă pe site-ul www.mobgiru.eu.

Dezvoltarea activităților antreprenoriale și de muncă în domeniul producției, livrării și promovării de produse alimentare ecologice în zona transfrontalieră Constanța-Dobrich.

129,793.23 euro, din care 110,324.25 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Centrul de Excelenţă Marea Neagră (BG)

Beneficiar 2 (B2): ONG Mare Nostrum (RO)

Data de începere: 20.04.2017

Data de încheiere: 19.10.2018

Durata: 18 luni

Veliko Tarnovo, Pleven, Vidin, Vratsa, Ruse și Dobrich în Bulgaria (+ Sofia).

Giurgiu, Mehedinţi, Calarasi, Constanta, Dolj în România (+București)

• 1 rețea antreprenorială ecologică care va lega geografic afacerile cu alimente ecologice existente, start-up-uri, cursanți, domeniul de învățământ și instituțiile asociate;
• 1 portal web „Antreprenori transfrontalieri prietenoși cu mediul”;
• 2 ateliere cu vizite la fața locului la ferme și companii gazdă din regiunea Constanța și Dobrich;
• 1 festival organic comun „Darurile naturii”;
• sesiuni de instruire și parteneriate cu instituțiile de învățământ din domeniul alimentelor ecologice.

Realizările programului: 10 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în zona transfrontalieră: 1 strategie comună, 3 sisteme educaţionale, 3 instruiri, 2 vizite la faţa locului, 1 festival organic internaţional

Rezultatele programului: 402.580 de oameni din regiunea transfrontalieră Constanţa-Dobrich vor avea acces la iniţiative de angajare comune în domeniul alimentaţiei organice

Proiectul este finalizat.

Au fost obținute următoarele rezultate:

- 1 rețea antreprenorială ecologică care va lega geografic companiile de alimente ecologice existente, start-up-uri, cursanți, domeniul de învățământ și instituțiile asociate;

- 1 portal web „Antreprenori transfrontalieri prietenoși cu mediul”;

- 2 ateliere cu vizite la fața locului la ferme și companii gazdă din regiunea Constanța și Dobrich;

- 1 festival organic comun „Darurile naturii”;

- 3 sesiuni de instruire și parteneriate cu instituțiile de învățământ din domeniul alimentelor ecologice.