Creșterea gradului de ocupare a persoanelor în vârstă prin reducerea incompatibilității profesionale a ofertei și a cererii de locuri de muncă datorită nivelului scăzut sau învechit al educației și asigurarea condițiilor preliminare pentru introducerea și menținerea pe piața muncii a persoanelor în vârstă pentru a se menține o îmbătrânire activă și sănătoasă.

446,981.32 euro, din care 379,934.10 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Primăria comunei Tuzla (România)

Beneficiar 2 (B2): Primăria comunei Agigea (România)

Beneficiar 3 (B3): Primăria comunei Cumpăna (România)

Beneficiar 4 (B4): Municipalitatea Balchik (Bulgaria)

Data de începere: 19.08.2017

Data de încheiere: 18.02.2019

Durata: 18 luni

Constanţa, România

Dobrich, Bulgaria

• Project management;
• Organizarea grupului ţintă;
• Campanie de informare și publicitate;
• Campanie de promovare a identităţii proiectului;
• Centre de training;
• Programe profesionale de training;
• Strategia transfrontalieră pentru a crește ocuparea forței de muncă a persoanelor în vârstă;
• Platformă ACTIVE ONLINE;
• Acorduri de cooperare pentru ocuparea forței de muncă;
• Târguri de locuri de muncă.

Realizările programului:

- 12 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în regiunea transfrontalieră;

- 200 de participanţi în iniţiativecomune localede angajare şi training comun.

Rezultatele programului:

- 48.055 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare

Proiectul este finalizat.

Principalele rezultate ale proiectului includ:

Patru centre de pregătire au fost înființate în locația fiecărui partener de proiect, Tuzla, Agigea, Cumpăna și Balchik, în clădiri care sunt proprietatea partenerilor proiectului. Centrele de instruire au fost dotate cu echipamente logistice și au fost utilizate pentru organizarea programului de instruire. Centrele de pregătire rămân la dispoziția întregii comunități locale, asigurând astfel și durabilitatea proiectului, organizarea de traininguri profesionale cu și pentru comunitate, putând fi dezvoltate într-un mediu adecvat și adaptate la nevoile mentorilor/formatorilor.

- După definirea grupului țintă, s-au desfășurat programele de instruire și 192 de persoane au primit certificate de calificare în diferite profesii, precum îngrijitor de copil, agent de securitate, administrator de pensiuni, alimentare cu apă și canalizare, brutărie-patiserie.

- A fost elaborată o strategie transfrontalieră pentru creșterea gradului de ocupare a persoanelor în vârstă și este disponibilă la adresa https://proiectactive.ro/proiect-libraries/other-informative-materials/.

- Au fost încheiate 2 acorduri de colaborare între toți partenerii proiectului, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă din Bulgaria și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, menite să consolideze cooperarea în domeniul forței de muncă și care vizează în special menținerea persoanelor în vârstă pe piața muncii. Acordul de cooperare ACTIVE a fost semnat în municipiul Balchik (26.09.2018) și Acordul de secretariat tehnic ACTIVE în comuna Tuzla, județul Constanța (09.10.2018).

- 2 Târguri de locuri de muncă au fost organizate la Tuzla, județul Constanța, la 11.12.2018, (143 de participanți) și la Balchik, 19.12.2018 (83 de participanți).

- Au avut loc și activități de informare și promovare: organizarea conferințelor de presă, publicarea comunicatelor de presă, elaborarea materialelor promoționale.

Mai multe informații despre proiect pot fi găsite pe platforma proiectului https://proiectactive.ro/, disponibilă în engleză, română și bulgară.

Sprijinirea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor în zona transfrontalieră prin promovarea mobilității și a educației profesionale a tinerilor, consolidarea capacităților în domeniul managementului de proiect.

656,665.01 euro, din care 558,165.25 euro FEDR

Beneficiarul Lider (BL): Asociaţia de Iniţiativă şi Sprijin pentru Sud-Estul României,Călăraşi - AISSER (România)

Beneficiarul 2 (B2): Asociaţia Eurointegra (Bulgaria)

Beneficiarul 3 (B3): Asociaţia Alternativă a Dunării (Bulgaria)

Data de începere: 18.08.2017

Data de încheiere: 17.08.2019

Durata: 24 de luni

Călăraşi, România

Pleven, Bulgaria

• Management al proiectului;
• Informare şi promovare a proiectului;
• Sesiuni de training în managementul proiectelor;
• Platforma web pentru studenți (e-summerjobs);
• Acţiune pilot – Sesiuni comune de training şi de lucru în domeniul de managementul proiectelor.

Realizările programului:

-2 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în regiunea transfrontalieră; 375 de participanţi în scheme comune educaţionale şi de training.

Rezultatele programului: Creşterea numărului de persoane care vor avea acces la iniţiative comune de angajare cu 15000 de persoane.

Proiectul este finalizat.

Două inițiative care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră au fost dezvoltate, după cum urmează:

- Prima inițiativă a proiectului a fost de a asigura pentru 375 de tineri oportunitatea de a dobândi abilități profesionale și competențe interculturale prin participarea la cele 15 sesiuni de formare în managementul proiectului. În acest sens, în fiecare județ din România au fost organizate 7 sesiuni de instruire și au fost organizate 8 sesiuni de instruire în fiecare district din Bulgaria. Fiecare sesiune de formare a reunit 25 de studenți și un total de 375 de studenți au obținut o diplomă. De asemenea, la finalul sesiunilor de formare, 4 studenți absolvenți din fiecare regiune au beneficiat de un eveniment comun de management de proiect (Tabăra de practică) din România și Bulgaria, unde au putut aplica toate informațiile teoretice dobândite în timpul cursului.

- A doua inițiativă a proiectului a fost o platformă creată pentru tinerii studenți cu oportunități de a se alătura stagiilor și/sau stagiilor de vară. Platforma web este disponibilă la adresa: www.esummerjobs.eu, oferind oportunități de înscriere la stagii și/sau stagii de vară în zona eligibilă a programului. La sfârșitul implementării proiectului, 48.726 de vizitatori unici au acces la inițiativele comune de angajare.

Creșterea capacității de cooperare și eficienței administrațiilor publice din regiunea transfrontalieră a Municipalităților Mării Negre în districtul Dobrich si judetul Constanta.

427,222.06 euro, din care 363,138.74 euro ERDF

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Balchik (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială - Municipalitatea Năvodari (România)

Data de începere: 22.08.2017

Data de încheiere: 21.08.2019

Durată: 24 luni

Dobrich în Bulgaria

Constanța în România

• 1 rețea comună pentru o cooperare inteligentă;
• 1 atelier comun "Dezvoltare inteligentă și cooperare a comunităților din regiunea transfrontalieră a Mării Negre";
• 1 strategie comună pentru cooperare și dezvoltare teritorială evoluată a Mării Negre transfrontaliere;
• 1 platformă web comună;
• e-guvernare în municipiul Balchik și municipiul Năvodari;
• echipamente pentru îmbunătățirea serviciilor publice în municipiul Balchik;
• 2 ateliere de lucru pentru creșterea capacității părţilor publice interesate;
• 2 ateliere de lucru cu participarea societății civile la luarea deciziilor publice.

Realizările programului: 

- 9 mecanisme transfrontaliere sprijinite (acorduri, rețele, reglementări, studii, politici, strategii, instrumente de schimb de informații) pentru creşterea capacităţii de cooperare

Rezultatele programului: 

- creșterea nivelului de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă.

Proiectul este finalizat.

Proiectul a creat condiții de cooperare între administrațiile publice ale Marii Negre din regiunea transfrontalieră în regiunea Dobrich și județul Constanța, pentru a îmbunătăți eficiența acestora și pentru a stimula implicarea părților interesate private în procesul de luare a deciziilor. În legătură cu aceasta, s-au realizat următoarele progrese:

- A fost elaborată o strategia comună de cooperare și dezvoltare teritorială evoluată a zonei transfrontaliere a Mării Negre și este disponibilă pe platforma web elaborată: https://www.smartbsnetwork.eu/

- Atelierul „Am o idee” a avut loc la Balchik, în perioada 13-14 iunie 2019 și, de asemenea, la Navodari, în perioada 28-29 iunie 2019.

- Atelierul „Îmbunătățirea capacității administrației publice locale din zona transfrontaliera de a redacta și implementa proiecte/investiții, relevante pentru nevoile locale” a avut loc la Năvodari în perioada 30 mai-01 iunie 2019;

- Software-urile pentru introducere în e-guvernare au fost livrate la municipalitățile Balchik și Navodari, iar angajații celor două municipalități au fost instruiți să-l folosească.

 - Atelierul „Creșterea capacității administrației publice locale pentru parteneriate public-privat” a fost organizat la Năvodari în perioada 26-28 iunie 2019.

- 21 de instituții publice și ONG-uri din Bulgaria, împreună cu alte 30 de instituții publice și ONG-uri din România, au fost selectate pentru a face parte din „Rețeau comună pentru cooperare inteligentă”.

- Au fost livrate echipamente pentru îmbunătățirea serviciilor publice.

Platforma web comună a fost elaborată și este disponibilă la link-ul https://www.smartbsnetwork.eu/. 

Creșterea potențialului activităților independente și antreprenoriatului pentru crearea de locuri de muncă în zona transfrontalieră.

453,967.48 euro, din care 385,872.36 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Mehedinţi

Beneficiar 2 (B2): Camera de Comerţ şi Industrie Vidin

Data de începere: 18.08.2017

Data de încheiere: 17.08.2019

Durata: 24 luni

Vidin în Bulgaria

Mehedinţi în România

• 1 reţea pentru antreprenorii din economia verde transfrontalieră;
• 1 caravană antreprenorială;
• 4 cluburi de muncă;
• 1 târg de locuri de muncă;
• 2 schimburi de experienţă;
• 14 evenimente de instruire;
• Ateliere de lucru;
• Ateliere de lucru şi campanii de conștientizare;
• 2 studii;
• 1 plan de acțiune.

Realizările programului: 8 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 960 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: 1.060 de persoane care au acces la iniţiative comune de angajare

Proiectul este finalizat și următoarele rezultate sunt obținute:

-14 sesiuni de formare, la care au participat 240 de persoane în domenii precum: Fiscalitate, Managementul resurselor umane, Antreprenoriat/afaceri, Marketing, Limba română și limba bulgară;

-4 cluburi de muncă cu 130 de participanți. În timpul cluburilor de muncă, antreprenorii au prezentat în fața participanților (studenți și șomeri din Bulgaria și România), afacerea lor și posturile de muncă libere împreună cu cerințele fiecărui post;

-1 rețea de antreprenori din economia verde transfrontalieră - rețeaua a fost dezvoltată prin semnarea a 54 de protocoale de colaborare, elaborarea a 1 plan de acțiune după consultarea cu antreprenorii care acționează în economia ecologică, 1 bază de date cu companii care acționează în domeniul energiei ecologice (58 companii din România și 53 din Bulgaria);

- pe 09.08.2019, la Vidin, a avut loc 1 târg transfrontalier de locuri de muncă ecologice, cu 70 de participanți din România și Bulgaria;

- au fost elaborate studiile următoare: Studiu pentru identificarea nevoilor antreprenoriale pentru instruire, adaptat la economia transfrontalieră și Oportunități și provocări privind antreprenoriatul transfrontalier, publicate în 1.000 de exemplare fiecare și distribuite în cadrul activităților proiectului pentru a permite tuturor operatorilor economici și organizațiilor interesate să aplice informațiile rezultate despre zona transfrontalieră.

Toate activitățile desfășurate au fost prezentate pe web site-urile ale proiectului:

http://www.cciamh.ro/danube-entrepreneurship/ și http://vdcci.bg/danube-partnership/.