Să îmbunătăţească capacitatea de cooperare şi eficienţa participanţilor la sănătatea publică în contextul regiunii transfrontaliere Dolj-Vratsa.

1,300,322.42 euro, din care 1,105,274.05 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Unitatea Administrativ Teritorială – Județul Dolj (România)

Beneficiar 2 (B2): Municipalitatea Kozloduy (Bulgaria)

Beneficiar 3 (B3): Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţã Craiova (România)

Beneficiar 4 (B4): Administraţia Districtuală Vratsa (Bulgaria)

Data de începere: 21.04.2017

Data de încheiere: 20.11.2019

Durata: 31 de luni

Orașul Craiova, Județul Dolj, România

Orașul Vratsa, Orașul Kozloduy, Districtul Vratsa,Bulgaria

• Organizarea a 5 conferinţe în Dolj, Kozloduy şi Vratsa;
• Materiale publicitare (roll-up, banere, panouri, broşuri, seturi de mape + pixuri + carnete personalizate pentru evenimentele de proiect, articole de presă);
• Analiza situaţiei curente a serviciilor medicale în Dolj şi Vratsa;
• Îmbunătăţirea accesului pacienţilor la serviciile medicale de operaţii cardiovasculare, prin dotarea completă a Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţã Craiova, a Beneficiarului 3,cu o cameră de operaţii;
• Creşterea calităţii de acces la asistenţă medicală gratuită, în Districtul Vratsa, oferită de spitalul multiprofil pentru tratament medical activ “Ivan Rilski” din Kozloduy;
• Lucrări de construcţie şi renovare a saloanelor în spitalul “Ivan Rilski”; reconstruirea pereţilor, tavanului, podelelor, instalaţii electrice şi de ţevi şi instalarea unui lift;
• Studiu de caz asupra serviciilor de chirurgie cardiovasculară la nivel transfrontalier în Dolj şi Vratsa;
• Crearea unei reţele profesionale prin schimbul de competenţe şi cunoştinţe în cardiologie, obstretică şi ginecologie, neurologie, chirurgie generală şi terapie intensivă;
• Conştientizarea asupra asistenţei medicale transfrontaliere în Dolj şi Vratsa.

Realizările programului: 8 mecanisme transfrontaliere, susţinute, de dezvoltare a capacităţii de cooperare: 1 echipă tehnică; 1 studiu al sistemului de sănătate şi 1 studiu de caz; 1 seminar cu actorii din sistemul de sănătatea publică şi  1 structură de cooperare susţinută de către participanţi; 1 acord de cooperare dintre Beneficiarul 2 - Municipalitatea Kozloduy şi Beneficiarul 3 - Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţã Craiova; 1 reţea profesionistă în 5 specialităţi medicale şi 1 portal web  pentru informarea şi conştientizarea pacienţilor şi profesioniştilor.

Rezultatele programului: un nivel crescut de coordonare a instituţiilor publice în aria eligibilă.

Toate activitățile proiectului au fost implementate, proiectul a fost finalizat în data de 20.11.2019.

În ceea ce privește progresul fizic, s-au atins următoarele rezultate:

-Au fost organizate două conferințe de lansare – una organizată de Beneficiarul Lider la Craiova și una organizată de Beneficiarul 2 la Vratsa;

-Site-ul web al proiectului a fost elaborat și este disponibil la: www.scjuc.eu în limba Ro, Bg și En;

- a fost înființată 1 echipă grup comun de lucru compus din experții de la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova și Spitalul Multiprofil de Tratament Activ „ST. Ivan Rilski”, Kozloduy. Au fost organizate întâlniri pentru realizarea structurii și conținutului studiului sistemelor de sănătate din Dolj și Vrața și pentru studiu de caz;

-a fost elaborat studiul „Analiza situaţiei actuale a serviciilor de sănătate în Dolj şi Vraţa” în limba RO şi BG;

-B2 a achiziționat toate echipamentele medicale prevăzute necesare Spitalului Multiprofil de Tratament Medical Activ „Ivan Rilski” – Kozlodui. De asemenea, au fost finalizate lucrările de reabilitare la Spitalul Multiprofil de Tratament Activ „Sf. Ivan Rilski” – Kozlodui;

- S-a constituit 1 rețea profesională cu 5 specializări medicale (Echipa Cardilologie; Echipa Obstretică și Ginecologie; Echipa Neurologie; Echipa Chirurgie generală; Echipa Terapie Intensivă) și au fost efectuate 5 vizite de studiu la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova.

- BL a achiziționat toate echipamentele medicale prevăzute necesare dotării uneia dintre camerele operaționale a Clinicii de Cardilologie și Chirurgie Cardiovasculară de la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova. Toate echipamentele medicale au fost livrate și instalate, LB și B3 iau măsuri pentru angajarea personalului medical de specialitate, proces care a fost finalizat în 2020. În prezent sala de operație este complet funcțională.

Promovarea integrității pe piaţa forţei de muncă în zona transfrontalieră Dobrich-Constanţa, creând condiţii durabile pentru mobilitatea forţei de muncă, angajare şi antreprenoriat.

711,301.33 euro, din care 604,606.13 FEDR

Țintă la jumătatea perioadei de implementare: 96,349 euro pentru Beneficiarul lider și 79,476 euro pentru Beneficiarul 2, 39,330 euro pentru Beneficiarul 3 și 74,260 euro pentru Beneficiarul 4.

Beneficiar lider (BL): ONG “Institutul European pentru turism cultural EUREKA” (Bulgaria)

Beneficiar (B2): Universiatea ”Ovidius”  din Constanţa (România)

Beneficiar (B3): Camera de Comerţ şi Industrie – Dobrich CCI-Dobrich (Bulgaria)

Beneficiar (B4): Asociația “Institutul pentru Promovarea și Dezvoltarea Turismului şi Economie Aplicată” (România)

Data de începere: 18.05.2017

Data de încheiere: 17.05.2019

Durata: 24 luni

Dobrich, Districtul Dobrich, Bulgaria

Constanța, Județul Constanța, România

• Efectuarea unui studiu privind starea actuală a pieţei muncii în aria transfrontalieră ținta. Dezvoltarea unui traseu pentru o angajare durabilă şi mobilitate a forţei de muncă;
• Dezvoltarea unei reţele transfrontaliere “Locuri de muncă Ro-Bg”;
• Organizarea unui atelier de lucru de 3 zile „Mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontaliera Dobrich – Constanţa“;
• Desfășurarea unui atelier de lucru “Traseu pentru angajare durabilă și mobilitatea forței de muncă în regiunea transfrontalieră Dobrich – Constanța”;
• Dezvoltarea şi furnizarea a 3 programe comune de training special pe Antreprenoriat pentru turism eco şi rural, turism cultural, turism sportiv şi turism de aventură;
• Patru acţiuni de conștientizare privind oportunităţile de antreprenoriat;
• Desfășurarea a trei instruiri comune în domeniul antreprenoriatului inovator;
• Încurajarea ocupării și a mobilității forței de muncă în zona transfrontalieră prin intermediul unei platforme inovatoare de e-learning “Ready for my (new) job”;
• Elaborarea cursurilor de limbi străine “Limba Română pentru Bulgari” și “Limba Bulgară pentru Români”;
• Elaborarea conţinutului pentru secţiunea de Competenţe Sociale (Soft skills) pe platforma de e-learning;
• Elaborarea conţinutul secțiunii de informații și sfaturi (“Info and advice section”);
• Oportunităţi de angajare pe termen lung: Crearea unui centru de învăţământ transfrontalier pe tot parcursul vieții;
• Promovarea și testarea pilot a platformei de e-learning și a centrului de învățare pe tot parcursul vieții;
• Inițiativa pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor: Desfășurarea de formare abilităților soft și consultanță în carieră;
• Desfășurarea a 2 cursuri de limbă;
• Desfășurarea a 2 târguri de locuri de muncă în Dobrich și Constanța;
• Elaborarea de materiale de informare și promovare;

Realizările programului:

- 8 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră;

- 740 de participanţi în iniţiativele comune locale de angajare şi training comun;

- 220 de participanți la planurile comune de educație și formare pentru a sprijini ocuparea forței de muncă a tinerilor, oportunităților educaționale și educația superioară și profesională peste granițe

Rezultatele programului: Populaţia care are acces la iniţiativele comune de angajare –30 000 de persoane.

Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată la 17.05.2019;

Un studiu comun împreună cu traseu au fost dezvoltate și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/ro/2019/02/10/studiul-si-harta-politicilor-durabile-de-ocupare-si-mobilitate-a-fortei-de-munca-in-regiunea-transfrontaliera-dobrich-constanta/;

Rețeaua transfrontalieră „Locuri de muncă Ro-Bg” a fost înființată și poate fi găsită pe: https://www.robgjobs.eu;

Toate atelierele de lucru și instruirile din cadrul proiectului au fost organizate împreuna cu campaniile de conștientizare și promovare și cele 2 târguri de locuri de muncă;

O platformă inovatoare de e-learning a fost creată și poate fi găsită pe https://edu.robgjobs.eu/?lang=en ;

A fost înfiintaț centrului de învățare pe tot parcursul vieții Ovidiu;

Au fost dezvoltate 2 cursuri de limbă cu lecții video și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/kursove/;

Au fost dezvoltate lecții video comune pentru abilităților soft și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/meki-umenia/;

Îmbunătățirea gestiuniii comune a riscurilor în zona transfrontalieră prin achiziționarea de vehicule, mașini, echipamente specifice și creşterea gradului de conştientizare cu privire la situațiile de urgență.

1,174,231.91 euro, din care 998,097.12 euro FEDR

Beneficiar lider (BL): Municipalitatea Drobeta Turnu Severin (România)

Beneficiarul 2 (B2): Municipalitatea Belogradchik (Bulgaria)

Data de începere: 02.02.2017

Data de încheiere: 01.02.2019

Durată: 24 de luni

Drobeta Turnu Severin în România

Belogradchik în Bulgaria

• Construirea unui sistem de avertizare și achiziționarea de mașini și echipamente de intervenție specific;
• Acțiuni comune de conştientizare a grupurilor țintă privind prevenirea și gestionarea riscurilor în zona transfrontalieră;
• Organizarea de seminarii și campanii de conştientizare;
• Crearea și publicarea unui studiu comun privind gestionarea comună a riscurilor;
• Organizarea de conferințe de presă, crearea și distribuirea materialelor de informare și publicitate;
• un exercițiu simulat comun în caz de urgență;
• un grup comun de intervenție;
• un grup comun de gestionare a situațiilor de urgență.

Realizările programului: cel puțin 5000 de persoane care beneficiază de măsuri de protecție împotriva inundațiilor; cel puțin 5000 de persoane care beneficiază de măsuri de protecție împotriva incendiilor forestiere; 117.353 persoane care beneficiază de acțiuni de gestionare a riscurilor; 1 parteneriat comun pe termen lung în domeniul prevenirii rapide comune și a răspunsului în caz de urgență în zona transfrontalieră.

Rezultatele programului: creșterea calității gestionării comune a riscurilor în zona CBC.

Implementarea proiectului s-a încheiat la 01.02.2020, dar raportul final nu este încă transmis către JS.

Primăria Drobeta Turnu Severin a semnat principalele contracte, au fost realizate materiale de informare și publicitate, a avut loc prima conferință a proiectului, s-au achiziționat echipamente de birou, s-a realizat proiectarea proiectului. S-au obținut autorizații de construcție, au fost realizate 3 seminarii pentru situații de urgență și 24 de campanii în școli.

LB a achiziționat cele mai importante echipamente: 2 autoutilitare, 2 camioane și o freză de deszăpezire). Achiziția pentru sirene electronice, instalație de alarmă și lucrări pentru instalare a fost finalizată și contractul a fost semnat. Sirenele au fost livrate și instalate.

B2 a semnat contractul de furnizare a echipamentelor. Toate articolele incluse în contract au fost livrate (Mașină pentru zdrobirea lemnului cu motor propriu și acționare a rotorului hidraulic, atașamente pentru zdrobirea ramurilor, tractor, mașină cu sanie, autospecială cu un volum mic).

584,872.97 euro, out of which 497,141.99 ERDF

Beneficiar Lider: (LB): Universitatea de Științe Agricole și Medicină Veterinară - București (România)

Beneficiar (B2): Universitatea din Ruse „Angel Kanchev” - Filiala Silistra (Bulgaria)

Beneficiar (B3): CCA (România) - Camera de comerț, industrie și agricultură - Călărași

Beneficiar (B4): ASOCIATIA ACCESULUI - CALARASI (Romania)

Beneficiar (B5): CENTRUL DE INOVARE A AFACERILOR INNOBRIDGE (INNOBRIDGE BIC) (Bulgaria)

Data de începere: 04.05.2017

Data de încheiere: 03.11.2018

Durata: 18 luni

Bucharest, Calarasi, Bucuresti Ilfov Region, Calarasi County, Romania

Silistra, Ruse, Silistra District, Ruse District,Bulgaria

Realizările programului: 

8 inițiative pentru activarea mobilității forței de muncă în zona transfrontalieră;

- 874 participanți la inițiative locale locale de angajare și formare comună;

- 2236 de participanți la scheme de educație și formare comune pentru susținerea ocupării tinerilor, a oportunităților educaționale și a educației superioare și profesionale peste granite

Rezultatele programului: populația care are acces la inițiative comune de angajare - 5910 persoane pentru acces la inițiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat.

Partenerii proiectului au obținut următoarele rezultate:

 5 întâlniri ale unui grup de lucru colaborativ și un acord semnat între beneficiarii proiectului

 1 bază de date comună de informații cuprinzătoare pentru activarea mobilității muncii - / Ghid pentru ocuparea forței de muncă și mobilitate „Cool to be mobile”;

 Beneficiarii au dezvoltat o schemă educațională comună care oferă mobilitatea transfrontalieră a muncii care să permită măsuri: stagii comune, instruiri lingvistice specializate cu practici lingvistice, antreprenoriat comun și traininguri de conducere

 Furnizarea de informații despre inițiativele comune de angajare - 3 târguri de locuri de muncă au fost organizate în perioada de implementare la Călărași și Ruse;

 2 conferințe de presă au fost organizate la Ruse și Călărași;

 A fost dezvoltată o aplicație de telefon mobil „Acces capabilitate” și este disponibilă pe Android.