Creșterea gradului de ocupare a persoanelor în vârstă prin reducerea incompatibilității profesionale a ofertei și a cererii de locuri de muncă datorită nivelului scăzut sau învechit al educației și asigurarea condițiilor preliminare pentru introducerea și menținerea pe piața muncii a persoanelor în vârstă pentru a se menține o îmbătrânire activă și sănătoasă.

446,981.32 euro, din care 379,934.10 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Primăria comunei Tuzla (România)

Beneficiar 2 (B2): Primăria comunei Agigea (România)

Beneficiar 3 (B3): Primăria comunei Cumpăna (România)

Beneficiar 4 (B4): Municipalitatea Balchik (Bulgaria)

Data de începere: 19.08.2017

Data de încheiere: 18.02.2019

Durata: 18 luni

Constanţa, România

Dobrich, Bulgaria

• Project management;
• Organizarea grupului ţintă;
• Campanie de informare și publicitate;
• Campanie de promovare a identităţii proiectului;
• Centre de training;
• Programe profesionale de training;
• Strategia transfrontalieră pentru a crește ocuparea forței de muncă a persoanelor în vârstă;
• Platformă ACTIVE ONLINE;
• Acorduri de cooperare pentru ocuparea forței de muncă;
• Târguri de locuri de muncă.

Realizările programului:

- 12 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în regiunea transfrontalieră;

- 200 de participanţi în iniţiativecomune localede angajare şi training comun.

Rezultatele programului:

- 48.055 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare

Proiectul este finalizat.

Principalele rezultate ale proiectului includ:

Patru centre de pregătire au fost înființate în locația fiecărui partener de proiect, Tuzla, Agigea, Cumpăna și Balchik, în clădiri care sunt proprietatea partenerilor proiectului. Centrele de instruire au fost dotate cu echipamente logistice și au fost utilizate pentru organizarea programului de instruire. Centrele de pregătire rămân la dispoziția întregii comunități locale, asigurând astfel și durabilitatea proiectului, organizarea de traininguri profesionale cu și pentru comunitate, putând fi dezvoltate într-un mediu adecvat și adaptate la nevoile mentorilor/formatorilor.

- După definirea grupului țintă, s-au desfășurat programele de instruire și 192 de persoane au primit certificate de calificare în diferite profesii, precum îngrijitor de copil, agent de securitate, administrator de pensiuni, alimentare cu apă și canalizare, brutărie-patiserie.

- A fost elaborată o strategie transfrontalieră pentru creșterea gradului de ocupare a persoanelor în vârstă și este disponibilă la adresa https://proiectactive.ro/proiect-libraries/other-informative-materials/.

- Au fost încheiate 2 acorduri de colaborare între toți partenerii proiectului, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă din Bulgaria și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, menite să consolideze cooperarea în domeniul forței de muncă și care vizează în special menținerea persoanelor în vârstă pe piața muncii. Acordul de cooperare ACTIVE a fost semnat în municipiul Balchik (26.09.2018) și Acordul de secretariat tehnic ACTIVE în comuna Tuzla, județul Constanța (09.10.2018).

- 2 Târguri de locuri de muncă au fost organizate la Tuzla, județul Constanța, la 11.12.2018, (143 de participanți) și la Balchik, 19.12.2018 (83 de participanți).

- Au avut loc și activități de informare și promovare: organizarea conferințelor de presă, publicarea comunicatelor de presă, elaborarea materialelor promoționale.

Mai multe informații despre proiect pot fi găsite pe platforma proiectului https://proiectactive.ro/, disponibilă în engleză, română și bulgară.