Sprorirea competivității forței de muncă a tinerilor din regiunea transfrontalieră și stimularea mobilității acesteia peste graniță.

340.542,98 euro, out of which 289.461,53 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Kavarna (BG)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia “Parteneri 2000” (RO)

Beneficiar 3 (B3): Universitatea ”Ovidius” din Constanţa (RO)

Data de începere: 18.05.2017

Data de încheiere: 17.03.2019

Durata: 22 luni

Dobrich în Bulgaria

Călărași șiConstanţa în România

• Îmbunătățirea calificării profesionale și a competenței lingvistice a 80 de persoane;
• 1 Centru virtual pentru promovarea ocupării forței de muncă creat;
• 200 consultaţii legale oferite tinerilor din regiune;
• 4 târguri pentru locuri de muncă efectuate;
• 1 strategie comună pentru gestionarea resurselor umane în sectorul turistic.

Realizările programului: 480 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun,80 de participanți la scheme de educație și formare comune pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, oportunitățile de învățământ precum și învățământul superior și profesional peste granițe.

Rezultatele programului: 22880 de persoane care vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul a fost finalizat pe 17.03.2019 cu următoarele realizări principale:

• În perioada noiembrie 2017 - martie 2018 a fost implementată o amplă campanie informativă pentru selecția grupului țintă interesat de cariera profesională în turism, care a dus la identificarea a 42 de tineri români și 45 de tineri bulgari care vor participa la instruirile profesionale planificate în domeniul turismului. Au fost organizate 2 training-uri de motivație în fiecare țară cu grupul țintă selectat.În cele din urmă, 39 de tineri bulgari și 40 de români au absolvit cursurile de formare profesională obținând calificare profesională pentru „Bucătar” și „Ospătar” în BG și „Tehnician în turism” sau „Organizator de banchete” în România.
• O parte din absolvenții de pregătire profesională, precum și alte persoane din districul Dobrich și județul Constanța au luat parte la cursuri de limbi organizat în cadrul proiectului - limba bulgară pentru români și limba română pentru bulgari.
• A fost elaborată o strategie comună de gestionare a resurselor umane în sectorul turistic în regiunea transfrontalieră, adoptată în cele din urmă de Consiliul municipal Kavarna, în timp ce beneficiarii 2 și 3 s-au angajat oficial să se implice activ în implementarea sa.
• Un centru virtual pentru promovarea ocupării forței de muncă propus ca o platformă web, care conține informații relevante pentru solicitanții de locuri de muncă, angajatorii care caută lucrători, informații despre sectorul turistic din regiune, oportunitățile de conectare a companiilor care operează în turism, sfaturi practice pentru pregătirea unui CV, etică profesională, precum și altele, a fost dezvoltat și este disponibil în prezent în limbile bulgară și engleză la: https://tourism-jobs-robg.com/en/.
• Două târguri de locuri de muncă au fost organizate în fiecare țară în primăvara (februarie-martie) a anului 2019, atrăgând peste 400 de participanți. Cu toate acestea, nu au reușit să atragă participanți din cealaltă țară, în vederea creării unei creșteri a telefonului mobil transfrontalier al forței de muncă, așa cum propune proiectul. Prin urmare, beneficiarii au planificat să remedieze această problemă organizând în continuare târguri de locuri de muncă „comune” în primăvara anului 2020. Planurile generale au fost însă schimbate de la situatia pandemica cu COVID-19, dar în urma celei mai recente relaxări a restricțiilor și redeschiderea preconizată a frontierelor, sezonul de turism activ și fluxul turistic între țări, beneficiarii pregătesc în prezent un târg de locuri de muncă „online” care va fi organizat în iunie 2020.

577,790.85 euro, din care 491,112.80 FEDR

Beneficiar Lider (BL): Asociaţia Română pentru Transfer Tehnologic şi Inovare (România)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia Mereu pentru Europa (FEA) (România)

Beneficiar 3 (B3): Centrul de Inovație și Bussines INNOBRIDGE (INNOBRIDGE BIC)(Bulgaria)

Data de începere: 05.05.2017

Data de încheiere: 04.05.2019

Durata: 24 luni

Mehedinţi, Dolj, Olt, Teleorman, JudeţulGiurgiu, România

Vidin, Montana, Vratsa, Pleven, Veliko Tarnovo, Districtul Ruse în Bulgaria

Realizările programului:

- 4 iniţiative (training-uri, scheme de educație, site-uri web, acorduri, rețele, târguri de locuri de muncă) care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră: 11 sesiuni de training, 11 târguri de job, 6 vizite pentru schimbul de bune practici, 1 pagina web, 8 caravane educaţionale;

- 558 participanți la iniţiative locale de angajare şi training comun;

- 200 de participanţi în scheme comune de educație și formare pentru a sprijini angajarea tinerilor, oportunitățile educaționale precum și educația superioară și formarea profesională peste granițe.

Rezultatele programului: populaţia ce va avea acces la iniţiative comune de angajare – 22.758.

Proiectul este finalizat, rezultatele următoare au fost obținute:

- elaborarea studiului comun pentru identificarea și evaluarea activităților economice legate de industriile culturale și creative din zona transfrontalieră RO-BG vizată;

- elaborarea studiului comun pentru identificarea unor aspecte specifice ale legislației naționale din România și Bulgaria cu privire la securitatea socială, ocuparea forței de muncă, impozite și probleme financiare;

- inființarea a 2 centre de creație transfrontaliere - 130 de persoane care beneficiază de serviciile oferite;

- organizarea a 11 training-uri pentru angajații români și bulgari din industriile creative și culturale la care au participt 241 de persoane;

- organizarea a 11 târguri pentu locuri de munca - cu 242 de participanți;

- organizarea a 6 schimburi de experiențe în România și Bulgaria - cu 108 participanți;

- organizarea a 8 caravane educaționale - 193 de studenți au primit acces la inițiativele comune de angajare.

Site-ul web al proiectului este disponibil în toate cele trei limbi https://www.creatwin.eu/.

Să ofere instrumente viabile şi cercetate pentru sporirea capacităţii de angajare şi mobilităţii forţei de muncă în aria transfrontalieră

474.549,10 euro, din care 403.366,73 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Asociaţia Triangulum, Filială (România)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia Partenerii 2000 (România)

Beneficiar 3 (B3): Agenţia pentru Dezvoltare Economică şi Investiţii - Silistra (Bulgaria)

Beneficiar 4 (B4): Asociaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Transfrontalieră “Danube Dobrudja” (Bulgaria)

Data de începere: 20.04.2017

Data de încheiere: 19.12.2018

Durata: 20 luni

Olteniţa, Călăraşi, Judeţul Călăraşi, România

Silistra, Districtul Silistra, Bulgaria

• Se vor organiza 3 programe de instruire care oferă calificări în domeniul afacerilor și administrației (antreprenoriat, vânzări, project management) – 12 sesiuni de training: 6 în Călăraşi (2 de antreprenoriat, 2 de vânzări, 2 de project management) şi 6 în Silistra (2 de antreprenoriat, 2 de vânzări, 2 de project management);
• Dezvoltarea şi menţinerea unei platforme WEB;
• Dezvoltarea unor cursuri de limba RO şi BG cu material text, video şi audio ce vor sprijini studierea independentă;
• Organizarea a 2 conferinţe, câte una pentru fiecare parte a frontierei;
• Organizarea a 2 târguri de locuri de muncă și educație, unul la Silistra şi unul la Călăraşi;
• Dezvoltarea planului de brand și de comunicare pentru platforma online;
• Promovarea platformei online prin Google AdWords şi Facebook Ads;
• Creşterea gradului de conştientizare cu privire la programele şi serviciile educaţionale proiectprin: broşuri, pliante, postere, banere de tip roll-up și de exterior.

Realizările programului:

               - 4 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 1 sistem educaţional + 1 website + 2 târguri de locuri de muncă;

               - 300 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: populaţie ce va avea acces la iniţiative comune de angajare – 5,500 persoane: 300 de participanţi în programe de training, 200 oameni prezenţi la cele 2 târguri de locuri de muncă şi 5000 de vizitatori pe platforma web.

Proiectul a fost finalizat.

Proiectul a obținut următoarele rezultate:

- 3 programe de formare care oferă calificări în domeniul afacerilor și administrației (antreprenoriat, vânzări și management de proiect)

- 12 sesiuni de formare: 6 la Călărași (2 pe antreprenoriat, 2 pe management de proiect și 2 pe vânzări) și 6 în Silistra (2 au fost organizate pe antreprenoriat, 2 pe management de proiect și 2 pe vânzări);

- o platformă web ( http://hir-ed.eu/ ) dezvoltată și întreținută în bune condiții;

- Au fost dezvoltate cursuri de limba română și bulgară;

- Au fost organizate 2 conferințe, câte una pe fiecare parte a graniței;

- Au fost organizate 2 târguri de muncă și educație, unul din Silistra și unul din Călărași.

Contribuția la crearea unei zone integrate eligibile în ceea ce priveşte angajarea şi mobilitatea forţei de muncă; forţa de muncă să profite de locurile de muncă şi oportunităţile antreprenoriale la nivel transfrontalier; crearea unor rezultate măsurabile care vor permite ca aria transfrontalieră să fie o regiune în care să se poată trăi, studia şi lucra.

399.360,85 euro, din care 339.456,72 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Camera de Comerţ şi Industrie - Dobrich (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): NGO Institutul European pentru Turism Cultural EUREKA (EICT EUREKA) (Bulgaria)

Beneficiar 3 (B3): Camera de Comerţ, Industrie, Navigaţie şi Agricultură Constanţa – CCINA Constanţa (România)

Data de începere: 23.05.2017

Data de încheiere: 22.05.2019

Durata: 24 luni

Constanța în România

Dobrich, Ruse în Bulgaria

• Efectuarea unor studii - „Lumea carierei și a locurilor de muncă”; „Lumea competențelor și îmbunătățirea educației”
• Elaborarea unor instrumente de autoevaluare
• Înființarea unei rețele de părți interesate
• Structurarea informațiilor pe platforma și dezvoltarea conținutului
• Dezvoltarea și operarea platformei web

Realizările programului:4 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră; 25 000 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: 30 000 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare

Implementarea proiectului a fost finalizată în iunie 2019, iar realizările și rezultatele de proiect obținute constau în:

• Platformă bazată pe web MOWEUP, disponibilă la https://moweup.eu, care oferă acces la studii privind ocuparea forței de muncă și educație, diverse instrumente elaborate în cadrul proiectului - videoclipuri pentru dezvoltarea carierei, sfaturi video despre job, 3 instrumente de autoevaluare a personalității, interese în carieră, abilități de carieră transferabile, care pe baza unui mecanism de potrivire determină cariera și locul de muncă cele mai potrivite, precum și o colecție cuprinzătoare de informații, destinate să încurajeze capacitatea de angajare și mobilitatea forței de muncă în căutarea unui loc de muncă în zona eligibilă; Platforma web a atras până la sfârșitul proiectului un număr de 822 de utilizatori înregistrați și 1623 de vizitatori.
• Rețeaua de părți interesate MOWEUP, include 67 de organizații, înregistrate pe platformă ca parteneri, participând la mesele rotunde și contribuind la o largă colectare de informații disponibile pe platforma web. De asemenea, acestea sunt destinate să joace un rol crucial în promovarea viitoare și să asigure durabilitatea platformei, oferind acces la informații și alte instrumente în domeniul ocupării forței de muncă și mobilității forței de muncă și promovând platforma în inițiativele lor;
• 15 mese rotunde din fiecare regiune a zonei transfrontaliere (7 în România și 8 în Bulgaria), atrăgând un număr de 313 (153 în România; 160 în Bulgaria) reprezentanți ai grupului țintă care au drept scop facilitarea schimbului de informații între părțile interesate relevante și asigurarea furnizării durabile de surse de informații și accesul la baza de date comună cu informații și sfaturi;
• 15 training-uri pilot în fiecare regiune a zonei transfrontaliere - 7 în RO și 8 în BG - la care a participat un număr de 432 (207 RO și 225 BG) participanți din grupul țintă, din care 174 aveau 29 de ani sau mai tineri, orientate spre informarea și demonstrarea acestora cum să beneficieze de conținutul platformei web.