SPOCO (ROBG-139)
Sănătate fără frontiere prin sport și cooperare - Uniţi în lupta împotriva bolilor
Care este scopul?
Proiectul își propune îmbunătățirea cooperării dintre administrațiile publice locale / guvernele din zona transfrontalieră Hârșova-Shabla, privind serviciile de sănătate publică axate pe acțiuni de prevenire și ameliorare.
Care este bugetul?
1,489,666.82 euro, din care 1,266,216.78 euro FEDR
Cine implementează proiectul?
Beneficiar Lider (BL):Unitatea Administrativ Teritorială - Orașul Hârșova (RO)
Beneficiar 2 (B2): Municipalitatea Shabla (BG)
Beneficiar 3 (B3): Federația Română de Oină (RO)
Care este perioada de implementare?
Data de începere: 04.04.2017
Data de încheiere: 03.08.2022
Durata: 64 luni
Unde se implementează?
Dobrich în Bulgaria
Constanta în Romania
Ce se va întâmpla?
- 1 teren de sport amenajat și dotat corespunzător în orașul Hârșova;
- 1 sală de sport/centru de reabilitare modernizate și dotate corespunzător în Municipalitatea Shabla;
- Comunitatea regiunii transfrontaliere Hârșova-Shabla bine informată și motivată să exercite activităţi/exerciții fizice în beneficiul sănătății lor;
- 1 plan de acțiune comun pentru combaterea stilului de viață sedentar și pentru creșterea sănătății.
Care vor fi rezultatele (în ce constă contribuția la program)?
Realizările programului: 18 mecanisme transfrontaliere sprijinite - 2 rețele de cooperare, 1 politică comună, 1 studiu comun, 3 întâlniri pentru schimbul de informații, 1 strategie, 10 acorduri între jucătorii locali semnate în programul “Alege să fii sănătos”
Rezultatele programului: îmbunătățirea cooperării transfrontaliere între părțile interesate pentru punerea în aplicare a unei politici comune în domeniul sănătății.
Stadiul proiectului
Proiectul a fost finalizat în data de 03.08.2022.
Actul Constitutiv și Statutul Asociației TRANSPOCO au fost aprobate de Consiliul Local Harșova, Biroul Federal al Federației Oina Română și de Municipalitatea Shabla. Sediul principal al asociației TRANSPOCO a fost înființat la Hârșova, iar sediul secundar a fost înființat la Shabla. Asociația TRANSPOCO și-a obținut statutul juridic, denumirea oficială fiind „Asociația Româno-Bulgară Transpoco - Alege să fii sănătos”.
BL a încheiat contractul de lucrări pentru reabilitarea terenului de sport (stadion) și a unui vestiar în data de 24.06.2020. Lucrările de construcție au fost finalizate și recepția lucrărilor de construcție la obiectul de investiție „Modernizare teren de sport (stadion) și vestiar” a fost efectuată de către BL în data de 15.12.2021. Toate echipamentele prevăzute necesare pentru modernizarea stadionului și pentru organizarea cursurilor introductive, Caravanei „Sportul – o primăvară de sănătate fără sfârșit”, evenimentul „Înapoi la școală” și Cupa SPOCO, au fost achiziționate de BL.
B2 a încheiat contractul de lucrări pentru reconstrucția Sălii Multifuncționale de Sport. Lucrările de construcție pentru obiectivul de investiții „Reconstrucție sală de sport multifuncțională, orașul Shabla, Municipiul Shabla, regiunea Dobrich” au fost finalizate în data de 07.06.2019 și au fost obținute avizele necesare: Pașaportul tehnic nr. 17/03.12.2019 pentru constructie, conform legislatiei în Bulgaria si Autorizație de folosință nr. DK-07-D-46/05.06.2020. În plus, au fost încheiate contractele de achiziționare a echipamentelor necesare Centrului de Reabilitare și echipamentele au fost livrate.
Au fost elaborate 1 studiu comun și 1 strategie (Plan de acțiune comun). BL a încheiat un contract de prestări servicii în data de 26.01.2018 pentru elaborarea unui studiu de combatere a inactivității fizice pentru îmbunătățirea sănătății oamenilor din zona transfrontalieră pentru partea română. B2 a încheiat un contract pe 09.01.2018 pentru partea bulgară. Cele două companii subcontractate de BL și B2 au elaborat un chestionar comun pentru a fi aplicat populației în cadrul primului workshop organizat la Hârșova în data de 22.02.2018 cu 24 de participanți. Datele obținute din chestionare au fost analizate, centralizate și consolidate la nivelul zonei transfrontaliere în cadrul celui de-al doilea workshop organizat la Shabla în data de 06.06.2018 cu 25 de participanți. Au fost elaborate un studiu comun și un Plan de acțiune comun pentru combaterea inactivității fizice pentru a îmbunătăți sănătatea oamenilor din zona transfrontalieră. Documentele au fost publicate pe site-urile celor trei parteneri pentru analiză și dezbatere publică. Evenimentul de dezbatere publică a fost organizat în perioada 25-26.10.2018, cu participarea a 106 persoane, în cadrul căruia ambele documente au fost prezentate publicului.
Ambele documente sunt publicate pe site-ul BL www.primaria-harsova.ro, disponibil la următorul link:
https://primaria-harsova.ro/anun%C8%9Buri%20generale.
A fost creată 1 politică comună – programul ALEGE SĂ FII SĂNĂTOS. Programul a fost lansat in cadrul Cupei SPOCO organizata in perioada 21-23.07.2022 la Harsova.
Au fost organizate 3 întâlniri de schimb de informații:
a) Primul workshop a fost organizat la Hârșova în data de 22.02.2018 cu 24 de participanți; in cadrul căruia a fost elaborat un chestionar comun care să fie aplicat populației din zona proiectului;
b) Cel de-al doilea workshop a fost organizat la Shabla în data de 06.06.2018 cu 25 de participanți, în cadrul căruia au fost analizate, centralizate și consolidate datele obținute din chestionare la nivelul zonei transfrontaliere;
c) Evenimentul de dezbatere publică a fost organizat în perioada 25-26.10.2018, cu participarea a 106 persoane, în cadrul căruia au fost prezentate studiul și planul de acțiune comun.
Au fost semnate 10 acorduri de implementare a programului ALEGE SĂ FII SĂNĂTOS între actorii locali din Hârşova şi Şabla.
Pe parcursul implementării proiectului, partenerii proiectului au organizat diverse evenimente legate de activități fizice, prin coordonarea acțiunilor pentru atingerea obiectivelor proiectului:
1. Au fost organizate cursuri de inițiere în jocul oina, ca sport non-agresiv, accesibil la orice vârstă: în perioada 29.04.2022 – 29.05.2022 la Hârșova și în perioada 14-16.06.2022 la Shabla.
2. Au fost organizate demonstrații de joc oina în zona transfrontalieră – caravane:
a) 10.06.2022 – Curcani, Călărași, România – 48 participanți;
b) 11.06.2022 – Chirnogi, Călărași, România – 46 participanți;
c) 12.06.2022 – Baduleasa, Teleorman – 49 participanți;
d) 07.07.2022 – Kainardja, Bulgaria – 33 participanți;
e) 08.07.2022 – Ruse, Bulgaria – 28 participanți.
3. Evenimentul „Înapoi la școală” a fost organizat de Primăria Shabla în data de 14.06.2022. Concursul s-a desfășurat pe mai multe categorii pentru a cuprinde elevi și rude de toate vârstele. Echipele au fost formate din părinți și elevi, numai părinți împotriva elevilor, bunici împotriva părinților etc.
4. Competiții sportive – Cupa SPOCO a fost organizată în perioada 21-22.07.2022 la Hârșova, pe terenul de sport modernizat, cu 175 de participanți.
ROBG-144 “SEM Centres: Centre mixte transfrontaliere pentru ocuparea forței de muncă durabilă în domeniul IT, turism și agricultură
Care este scopul?
| Îmbunătățirea condițiilor transfrontaliere de pe piața muncii către o piață integrată, cu rată de angajare mai bună. |
Care este bugetul?
365,754.59 euro, din care 310,891.41 FEDR
Tinta la jumatatea perioadei de implementare: 37,775 euro pentru Beneficiarul Lider, 29,163 euro pentru Beneficiarul 2 și 45,492 euro pentru Beneficiarul 3.
Cine implementează proiectul?
Beneficiar Lider (BL): Asociația transfrontalieră E (quilibrum) Environment (C.B.A.E.E) (România)
Beneficiar 2 (B2): Clusterul Național Turistic "Bulgarian Guide" (Bulgaria)
Beneficiar 3 (B3): Centrul Regional de Agribusiness-Vidin / RABC / (Bulgaria)
Cand?
Data de începere: 13.05.2017
Data de încheiere: 12.11.2018
Durata: 18 luni
Unde?
Dolj în România
Vidin în Bulgaria
Cum?
- Ocupații emergente în domeniul agriculturii, turismului și IT în zona transfrontalieră;
- Cadrul legal și fiscal pentru crearea unei afaceri în regiunea transfrontalieră;
- Elaborarea a două Ghiduri separate "Efectuarea de afaceri în regiunea transfrontalieră" şi "Condițiile și reglementările muncii în regiunea transfrontalieră";
- Înființarea centrelor transfrontaliere SEM;
- Organizarea de instruiri pentru ocuparea forței de muncă durabile în regiunea transfrontalieră;
- Proiectarea, crearea și gestionarea conținutului unui sistem de instruire online;
- Schimburi comune de forță de muncă pentru organizații și solicitanții de locuri de muncă - Târg de muncă pentru ocuparea forței de muncă durabile;
- Campanie de informare și publicitate (conferință de presă, comunicate de presă, materiale promoționale: broșuri, tricouri care promovează angajarea durabilă, memorii USB, brelocuri gravate, şepci, dosare, pixuri.
Care vor fi rezultatele (care este contribuția la program)?
Realizările programului:
- 12 inițiative (instruiri, sisteme de educație, website, acorduri, rețele, târguri) care să activeze mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră: 1 platformă comună de instruire, 5 instruiri online comune, 1 târg comun de locuri de muncă;
- 200 de participanţi la inițiative comune de angajare locală și training comun;
- 200 de participanți la programe comune de educație și instruire pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, oportunități educaționale și învățământ superior și profesional transfrontalier.
Rezultatele programului: populația care are acces la inițiative comune de angajare - 150.000 de participanți.
Stadiul proiectului
Implementarea proiectului a fost finalizată pe 12.11.2018, realizând rezultatul propus.
A fost elaborată o analiză comparativă care definește condițiile pieței muncii și mediul economic din regiunea transfrontalieră din România și Bulgaria, cu accent pe sectoarele țintă - turism, agricultură și TIC de furnizorii de servicii selectați de LB și Beneficiar 3. Rezultatele analizei au fost întocmite într-o „Strategie pentru susținerea investițiilor și a oportunităților de angajare în regiunea transfrintaliera în vederea sinergiilor dintre sectoarele SEM”. De asemenea, au fost colectate date pentru 2 baze de date comune privind schimbul de muncă. Au fost elaborate și tipărite în 3 limbi de către LB și Beneficiar 2 doua ghiduri „Condiții și reglementări comune de muncă în regiunea CB” și „Desfășurarea afacerilor în regiunea transfrontalieră”. Au fost create și echipate două centre SEM transfrontaliere - unul la Craiova și unul din Vidin. Un centru virtual SEM a fost, de asemenea, dezvoltat și poate fi accesat la https://www.virtual-sem-centre.eu/en/.
A fost dezvoltat un sistem online de instruire care oferă cursuri de formare în domeniul turismului, agriculturii și IT și este disponibil pe site-ul www.sem-centres.eu. Pentru promovarea platformei de formare, beneficiarii au organizat 5 sesiuni de instruire online „live”. Ca urmare, până în prezent, 338 de persoane s-au înregistrat pe platformă și 128 dintre ele au beneficiat de oportunitățile de formare online oferite de platformă, completând unul sau mai multe cursuri de formare.
Cinci traininguri regionale în cele trei domenii abordate de proiect au fost, de asemenea, organizate în zona eligibilă - Vidin, Pleven, Dobrich, Călărași și Craiova. La final, a fost organizat pe 26 octombrie 2018 la Vidin un târg comun de locuri de muncă.
(ROBG-152)
Dezvoltarea unei Abordări Comune asupra Educaţiei Antreprenoriale în şcoli
Care este scopul?
Creșterea capacitatății instituţiilor educaţionale prin colaborare în cadrul ariei transfrontaliere.
Care este bugetul?
145.020,62 euro, din care 123.267,52 euro ERDF
Ținta la jumătatea perioadei de implementare: 60,338 euro pentru Beneficiarul Lider şi 28,731 euro pentru Beneficiarul 2
Cine implementează proiectul?
Beneficiar Lider (BL): Școala Gimnazială “Nikola Yonkov Vaptsarov”, Berkovitsa (Bulgaria)
Beneficiar 2 (B2): Școala Gimnazială “Zaharia Stancu”, Roșiorii de Vede (România)
Beneficiar 3 (B3): Managementul Regional pentru Educaţie Montana (Bulgaria)
Cand se implementează?
Data de începere: 07.06.2017
Data de încheiere: 06.12.2018
Durata: 18 luni
Unde se implementează?
Berkovitsa, Montana, Districtul Montana, Bulgaria
Roșiori de Vede, Judeţul Teleorman, România
Ce se va întâmpla?
- Crearea unui portal trasnfrontalier web numit “Entrepreneurship Spirit at Schools” şi a unui manual virtual pentru training antreprenorial în şcoli;
- Coordonarea de instrumente, metode şi practici cât mai bune pentru asistarea profesorilor la orele de antreprenoriat;
- Dezvoltarea unui plan de învăţământ comun şi a unui manual inovativ de antreprenoriat adecvat predării în şcoala elementară;
- Modernizarea infrastructurii şcolilor în zonele desemnate învăţământului antreprenorial;
- Informare şi publicitate: tricouri, postere, pliante, broşuri, pancardă interioară, agende, pixuri, mape, panouri de informare, organizarea a 2 conferinţe în România şi Bulgaria);
Rezultatele (în ce constă contribuția la Program)?
Realizările programului:
- 6 mecanisme transfrontaliere sprijinite pentru creşterea capacităţii de cooperare: 1 plan de învăţământ comun, 2 manuale comune printate, 1 manual în format web dezvoltat în comun, 1 portal web comun, 1 reţea comună între cele două instituţii educaţionale;
Rezultatele programului: creşterea nivelului de coordonare a instituţiilor publice în zona eligibilă.
Stadiul proiectului
Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată pe 06.12.2018.
Au fost atinse următoarele obiective:
Partenerii de proiect au stabilit un parteneriat comun;
A fost creat un portal web (www.ro-bg.eu), care oferă informații complete despre cele două școli partenere și informații de referință pentru Ministerele de Educației relevante și Inspectoratele Regionale de Educație din municipalitatea Montana și districtul Teleorman în cele trei limbi - engleză, bulgară și româna.
Experții și profesorii în antreprenoriat au învațat despre două modele interesante și practici europene care nu au fost aplicate până acum în domeniul pregătirii profesionale a cadrelor didactice în antreprenoriat în școală.
Curricula și manualele au fost elaborate și pot fi găsite pe: http://en.edu.ro-bg.eu/resurse. Conținutul programelor de învățământ permite dobândirea de cunoștințe și abilități de bază în domeniul antreprenoriatului și al managementului de afaceri nou.
Curriculumul a fost dezvoltat în trei părți:
1. Curriculumul în ceramică
2. Curriculumul în țesut și broderie
3. Curriculumul în cioplirea lemnului
Alături de modernizarea curriculei celor două școli care sunt partenere în cadrul proiectului, respectiv B2, a dotat cabinetele existente pentru predarea antreprenoriatului cu mobilier, sistem de aer condiționat, TV, 1 computer, 3 laptopuri, frigider, bord informativ , stand de expoziție, videoproiector cu ecran de proiecție, 3 camere de securitate, 2 telefoane mobile, 20 dispozitive de stocare a memoriei flash, 1 imprimantă laser, 1 dispozitiv multifuncțional, 1 placă magnetică și 1 flipchart, în timp ce LB a desemnat următoarele zone în antreprenoriat numite „Noi meșteșuguri vechi” - olărit, țesut și broderie de covoare, sculptură în lemn și le-au dotat cu mobilier, stand de expoziție, perete cu vopsea creativă, sistem CCTV, role pentru scânduri de lut, cuptor ceramic, insula de laborator, strung, laborator mobil, demonstrație masă, 10 cântare digitale, 6 vase pentru extragerea vopselei, 2 suporturi portabile pentru broșuri, 2 sisteme de aer condiționat, mașină de legare, mașină de tăiat hârtie, laminator și mașină pentru gofrare și tăiere;
A fost elaborat un manual virtual web care poate fi găsit pe: http://en.edu.ro-bg.eu/index.php?q=static&page=etg-content;.
RBOEN (ROBG-145)
Rețea Româno-Bulgară de Antreprenoriat Organic
Care este scopul?
Dezvoltarea activităților antreprenoriale și de muncă în domeniul producției, livrării și promovării de produse alimentare ecologice în zona transfrontalieră Constanța-Dobrich.
Care este bugetul?
129,793.23 euro, din care 110,324.25 euro FEDR
Cine?
Beneficiar Lider (BL): Centrul de Excelenţă Marea Neagră (BG)
Beneficiar 2 (B2): ONG Mare Nostrum (RO)
Când?
Data de începere: 20.04.2017
Data de încheiere: 19.10.2018
Durata: 18 luni
Unde?
Veliko Tarnovo, Pleven, Vidin, Vratsa, Ruse și Dobrich în Bulgaria (+ Sofia).
Giurgiu, Mehedinţi, Calarasi, Constanta, Dolj în România (+București)
Cum?
- 1 rețea antreprenorială ecologică care va lega geografic afacerile cu alimente ecologice existente, start-up-uri, cursanți, domeniul de învățământ și instituțiile asociate;
- 1 portal web „Antreprenori transfrontalieri prietenoși cu mediul”;
- 2 ateliere cu vizite la fața locului la ferme și companii gazdă din regiunea Constanța și Dobrich;
- 1 festival organic comun „Darurile naturii”;
- sesiuni de instruire și parteneriate cu instituțiile de învățământ din domeniul alimentelor ecologice.
Rezultate (în ce constă contribuția la Program)?
Realizările programului: 10 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în zona transfrontalieră: 1 strategie comună, 3 sisteme educaţionale, 3 instruiri, 2 vizite la faţa locului, 1 festival organic internaţional
Rezultatele programului: 402.580 de oameni din regiunea transfrontalieră Constanţa-Dobrich vor avea acces la iniţiative de angajare comune în domeniul alimentaţiei organice
Stadiul proiectului
Proiectul este finalizat.
Au fost obținute următoarele rezultate:
- 1 rețea antreprenorială ecologică care va lega geografic companiile de alimente ecologice existente, start-up-uri, cursanți, domeniul de învățământ și instituțiile asociate;
- 1 portal web „Antreprenori transfrontalieri prietenoși cu mediul”;
- 2 ateliere cu vizite la fața locului la ferme și companii gazdă din regiunea Constanța și Dobrich;
- 1 festival organic comun „Darurile naturii”;
- 3 sesiuni de instruire și parteneriate cu instituțiile de învățământ din domeniul alimentelor ecologice.
LEARN (ROBG–153)
Ascultați, educați, acționați și citiți într-o rețea
Care este scopul?
Proiectul își propune să conecteze elevii la comunitățile lor, prin lărgirea înțelegerii lor despre importanța construirii aspirațiilor și a abilităților vocaționale, pentru a asigura pregătirea în carieră.
Care este bugetul?
372.178,65 euro, din care 316.351,84 euro FEDR
Cine?
Beneficiar Lider (BL): Unitatea Administrativ Teritorială – Comuna Lumina
Beneficiar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială – Oraşul Ovidiu
Beneficiar 3 (B3): Unitatea Administrativ Teritorială – Comuna Mihail Kogălniceanu
Beneficiar 4 (B4): Municipalitatea General Toshevo
Beneficiar 5 (B5): Municipalitatea Kavarna)
Când?
Data de începere: 08.06.2017
Data de încheiere: 07.12.2018
Durata: 18 luni
Unde?
Dobrich în Bulgaria
Constanţa în România
Cum?
- Servicii de orientare profesională pentru elevii din învățământul secundar inferior;
- 3 tipuri de consiliere pentru elevi (psihologică, de carieră şi conseliere de grup);
- 250 de elevi implicaţi în toate activităţile proiectului;
- instrumente de educaţie: strategie de tranziţie a tinerilor pe piaţa muncii, website, ateliere de lucru, platformă online, 2 blog-uri, 4 vizite de studiu;
- 30 acorduri locale cu angajatorii.
Rezultatele (în ce constă contribuția la Program)?
Realizările programului: 9 mecanisme transfrontaliere sprijinite pentru creşterea capacităţii de cooperare: 1 strategie, 1 website, 1 platformă online, 2 blog-uri, 4 vizite de studiu
Rezultatele programului: nivel crescut de coordonare a instituţiilor publice, şcolilor, autorităţilor districtuale şi angajaţi.
Stadiul proiectului
Toate activitățile au fost finalizate.
Rezultate:
- 1 strategie transfrontalieră privind rolul autorităților publice locale în furnizarea de consultanță și sprijin pentru elevi, în calitate de viitori cetățeni ai comunităților locale, a fost elaborată pentru ambele regiuni, Constanța și Dobrich, inclusiv planuri de acțiune pentru fiecare dintre partenerii proiectului;
- 1 site web, platformă online ca rețea de resurse bazată pe web între elevi / profesori / consilier profesionist/părinți/angajatori/instituții publice și 2 blog-uri disponibile pe adresa www.proiectlearn.ro;
- 30 de acorduri locale cu angajatorii la nivel local (20 acorduri) și la nivel de județ/district (10 acorduri);
- 40 de ateliere locale organizate cu angajatori locali (8 ateliere pentru fiecare partener de proiect) și 10 ateliere la nivel de județ/district organizate cu angajatori la nivel de județ/district (2 ateliere pentru fiecare partener de proiect);
- 800 de broșuri bilingve „Găsește-ți vocația”;
- 4 vizite de studiu desfășurate în județul Constanța, România și districtul Dobrich, Bulgaria, prin delegații mixte, formate din elevi, profesori și reprezentant al partenerului de proiect;
- 5 Ateliere Vocaționale locale complet mobilate și echipate;
- 218 elevi angajați în Strategie referitoare la atelierele de lucru locale;
- 3 tipuri de consultanță pentru elevi (consultanță psihologică, de carieră și de grup);
- 250 de elevi implicați în consultanță psihologică;
- 250 de elevi implicați în consultanță în carieră;
- 250 de elevi implicați în consultanța de grup (părinte, elev, profesor);
- 218 elevi implicați în instruire cu privire la utilizarea site-ului web al proiectului, a platformei online și a blog-urilor.
