Încurajarea integrării regiunii transfrontaliere în privinţa mobilităţii şi angajării forţei de muncă în domeniul juridic prin cooperarea și promovarea acțiunilor comune ale beneficiarilor, utilizând resursele umane şi naturale într-un mod sustenabil.

430,114.34 euro, din care 365,597.19 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Baroul Dolj (România)

Beneficiar 2 (B2): Baroul Vidin (Bulgaria)

Data de începere: 05.04.2017

Data de încheiere: 04.10.2018

Durata: 18 luni

Dolj în România

Vidin în Bulgaria

• Crearea unei reţele de centre ce va furniza populaţiei informaţii juridice şi servicii de consultanţă
• Elaborarea unui studiu comun prin care nevoile de angajare şi mobilitate a forţei de muncă în domeniul juridic vor fi identificate;
• Crearea unei strategii comune prin care vor fi stabilite viitoarele direcţii în privinţa angajării şi mobilităţii de muncă;
• Participarea grupului ţintă în conferinţe, cursuri de limbi străine, cursuri de specialitate juridică, sesiuni de instruire comune şi programe de schimburi de experienţă.

Realizările programului: 4 tipuri de iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră şi 300 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: 300 de locuitori de pe ambele părţi a frontierei vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul a fost finalizat în Ocombrie 2018. Beneficiarii au planificat și implementat cu succes activitățile proiectului obținând principalele realizări și rezultate ale proiectului.

La sediile celor 2 beneficiari s-a înființat o rețea juridică transfrontalieră, compusă din 2 centre dedicate (Centrul Juridic Transfrontalier din Craiova și Centrul Juridic Transfrontalier din Vidin), care a constituit cadrul pentru implementarea tuturor activităților proiectului. De asemenea, se preconizează că centrele vor funcționa în perioada de sustenabilitate a proiectului și în același timp vor oferi cadrul pentru implementarea Strategiei comune și a planului de acțiune aferent, care au fost elaborate în cadrul proiectului. În acest scop, cei doi beneficiari au încheiat un nou acord de parteneriat, care include un plan de acțiune pentru perioada 2019-2023. Cei doi beneficiari lucrează deja la extinderea rețelei pentru a include alte asociații de avocatură din regiunea transfrontalieră. Baroul Mehedinți și Baroul Olt au adoptat deja decizii de aderare la rețea.

Echipa celor doi beneficiari a dezvoltat un studiu privind ocuparea forței de muncă și mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră, inclusiv unui sondaj în rândul studenților de drept, practicieni juridici și persoane juridice din județul Dolj și districtul Vidin, care a fost realizat în vederea identificării nevoilor grupurilor țintă (studenți de drept și absolvenți pe de o parte, și potențialii lor angajatori, pe de altă parte), precum și zona de angajare și condițiile în care membrii grupului țintă vor putea deveni mai mobili în regiunea transfrontalieră. Pe baza studiului, echipa a dezvoltat în continuare o strategie privind ocuparea forței de muncă și mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră, în domeniul juridic. În timpul elaborării strategiei, echipa de experți a consultat diverse părți și actori interesați care ar putea fi implicați în implementarea strategiei de elaborare a unui plan de acțiune detaliat pentru punerea în aplicare a Strategiei. Atât Studiul, cât și Strategia au fost traduse în engleză, tipărite și difuzate părților interesate.

Pagina web a proiectului și baza de date cu informații sunt disponibile la https://juriscbp.ro/ și reprezintă un depozit al implementării proiectului ce oferă toate rezultatele proiectului, inclusiv rezultatele studiului și strategiei elaborate, o bază de date cu potențiali angajatori din județul Dolj și districtul Vidin, legislația în domeniul juridic din cele două țări, locuri de muncă deschise în domeniul juridic în județul Dolj și districtul Vidin, materialele de instruire de la cursurile de pregătire pe teme juridice etc.

Cea mai importantă realizare a proiectului este schema educațională, compusă din:

-cursuri comune de pregătire pe teme juridice transfrontaliere (reglementarea transfrontalieră privind migrația, legislația transfrontalieră privind munca și securitatea socială, legislația fiscală transfrontalieră, dreptul comercial transfrontalier, reglementările transfrontaliere în domeniul transporturilor și patrimoniului cultural, legea penală de frontieră) pentru 155 RO și 155 BG, implementate în perioada martie - august 2018;

-curs de pregătire lingvistică (24 de ore) pentru 74 (39 RO și 35 BG) reprezentanți ai grupului țintă implementat în noiembrie 2017;

-instruire comună pe probleme orizontale pentru 40 de reprezentanți (20Bg și 20 RO) ai grupului țintă în perioada februarie-martie 2018.