Să ofere instrumente viabile şi cercetate pentru sporirea capacităţii de angajare şi mobilităţii forţei de muncă în aria transfrontalieră

474.549,10 euro, din care 403.366,73 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Asociaţia Triangulum, Filială (România)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia Partenerii 2000 (România)

Beneficiar 3 (B3): Agenţia pentru Dezvoltare Economică şi Investiţii - Silistra (Bulgaria)

Beneficiar 4 (B4): Asociaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Transfrontalieră “Danube Dobrudja” (Bulgaria)

Data de începere: 20.04.2017

Data de încheiere: 19.12.2018

Durata: 20 luni

Olteniţa, Călăraşi, Judeţul Călăraşi, România

Silistra, Districtul Silistra, Bulgaria

• Se vor organiza 3 programe de instruire care oferă calificări în domeniul afacerilor și administrației (antreprenoriat, vânzări, project management) – 12 sesiuni de training: 6 în Călăraşi (2 de antreprenoriat, 2 de vânzări, 2 de project management) şi 6 în Silistra (2 de antreprenoriat, 2 de vânzări, 2 de project management);
• Dezvoltarea şi menţinerea unei platforme WEB;
• Dezvoltarea unor cursuri de limba RO şi BG cu material text, video şi audio ce vor sprijini studierea independentă;
• Organizarea a 2 conferinţe, câte una pentru fiecare parte a frontierei;
• Organizarea a 2 târguri de locuri de muncă și educație, unul la Silistra şi unul la Călăraşi;
• Dezvoltarea planului de brand și de comunicare pentru platforma online;
• Promovarea platformei online prin Google AdWords şi Facebook Ads;
• Creşterea gradului de conştientizare cu privire la programele şi serviciile educaţionale proiectprin: broşuri, pliante, postere, banere de tip roll-up și de exterior.

Realizările programului:

               - 4 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 1 sistem educaţional + 1 website + 2 târguri de locuri de muncă;

               - 300 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: populaţie ce va avea acces la iniţiative comune de angajare – 5,500 persoane: 300 de participanţi în programe de training, 200 oameni prezenţi la cele 2 târguri de locuri de muncă şi 5000 de vizitatori pe platforma web.

Proiectul a fost finalizat.

Proiectul a obținut următoarele rezultate:

- 3 programe de formare care oferă calificări în domeniul afacerilor și administrației (antreprenoriat, vânzări și management de proiect)

- 12 sesiuni de formare: 6 la Călărași (2 pe antreprenoriat, 2 pe management de proiect și 2 pe vânzări) și 6 în Silistra (2 au fost organizate pe antreprenoriat, 2 pe management de proiect și 2 pe vânzări);

- o platformă web ( http://hir-ed.eu/ ) dezvoltată și întreținută în bune condiții;

- Au fost dezvoltate cursuri de limba română și bulgară;

- Au fost organizate 2 conferințe, câte una pe fiecare parte a graniței;

- Au fost organizate 2 târguri de muncă și educație, unul din Silistra și unul din Călărași.

Contribuția la crearea unei zone integrate eligibile în ceea ce priveşte angajarea şi mobilitatea forţei de muncă; forţa de muncă să profite de locurile de muncă şi oportunităţile antreprenoriale la nivel transfrontalier; crearea unor rezultate măsurabile care vor permite ca aria transfrontalieră să fie o regiune în care să se poată trăi, studia şi lucra.

399.360,85 euro, din care 339.456,72 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Camera de Comerţ şi Industrie - Dobrich (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): NGO Institutul European pentru Turism Cultural EUREKA (EICT EUREKA) (Bulgaria)

Beneficiar 3 (B3): Camera de Comerţ, Industrie, Navigaţie şi Agricultură Constanţa – CCINA Constanţa (România)

Data de începere: 23.05.2017

Data de încheiere: 22.05.2019

Durata: 24 luni

Constanța în România

Dobrich, Ruse în Bulgaria

• Efectuarea unor studii - „Lumea carierei și a locurilor de muncă”; „Lumea competențelor și îmbunătățirea educației”
• Elaborarea unor instrumente de autoevaluare
• Înființarea unei rețele de părți interesate
• Structurarea informațiilor pe platforma și dezvoltarea conținutului
• Dezvoltarea și operarea platformei web

Realizările programului:4 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră; 25 000 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: 30 000 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare

Implementarea proiectului a fost finalizată în iunie 2019, iar realizările și rezultatele de proiect obținute constau în:

• Platformă bazată pe web MOWEUP, disponibilă la https://moweup.eu, care oferă acces la studii privind ocuparea forței de muncă și educație, diverse instrumente elaborate în cadrul proiectului - videoclipuri pentru dezvoltarea carierei, sfaturi video despre job, 3 instrumente de autoevaluare a personalității, interese în carieră, abilități de carieră transferabile, care pe baza unui mecanism de potrivire determină cariera și locul de muncă cele mai potrivite, precum și o colecție cuprinzătoare de informații, destinate să încurajeze capacitatea de angajare și mobilitatea forței de muncă în căutarea unui loc de muncă în zona eligibilă; Platforma web a atras până la sfârșitul proiectului un număr de 822 de utilizatori înregistrați și 1623 de vizitatori.
• Rețeaua de părți interesate MOWEUP, include 67 de organizații, înregistrate pe platformă ca parteneri, participând la mesele rotunde și contribuind la o largă colectare de informații disponibile pe platforma web. De asemenea, acestea sunt destinate să joace un rol crucial în promovarea viitoare și să asigure durabilitatea platformei, oferind acces la informații și alte instrumente în domeniul ocupării forței de muncă și mobilității forței de muncă și promovând platforma în inițiativele lor;
• 15 mese rotunde din fiecare regiune a zonei transfrontaliere (7 în România și 8 în Bulgaria), atrăgând un număr de 313 (153 în România; 160 în Bulgaria) reprezentanți ai grupului țintă care au drept scop facilitarea schimbului de informații între părțile interesate relevante și asigurarea furnizării durabile de surse de informații și accesul la baza de date comună cu informații și sfaturi;
• 15 training-uri pilot în fiecare regiune a zonei transfrontaliere - 7 în RO și 8 în BG - la care a participat un număr de 432 (207 RO și 225 BG) participanți din grupul țintă, din care 174 aveau 29 de ani sau mai tineri, orientate spre informarea și demonstrarea acestora cum să beneficieze de conținutul platformei web.

165,143.60 euro, din care 140,372.05 euro FEDR

Beneficiar Lider: Asociaţia Roma – Berk (Bulgaria)

Beneficiar 2: Asociaţia pentru Dezvoltare Regională şi Parteneriat (România)

Beneficiar 3: Municipalitatea Berkovitsa (Bulgaria)

Data de începere: 05.05.2017

Data de încheiere: 04.08.2019

Durata: 24 de luni (proiect suspendat în perioada 02.04.2018-01.07.2018)

Montana în Bulgaria si Dolj în România

• 1 strategie comună pentru combaterea obstacolelor de intrare pe piaţa muncii a persoanelor defavorizate
• 1 Manual cu practici, metode şi indicaţii inovative de muncă
• Training cu grupuri de câte 6 persoane şomere
• 2 centre de consiliere înfiinţate
• 1 platformă online lansată
• 2 târguri de joburi

Realizările programului: 3 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 290 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun, 90 de participanţi în sisteme educaţionale şi training ce sprijină angajarea tinerilor, oportunităţi educaţionale şi educaţie superioară şi profesională în aria transfrontalieră

Rezultatele programului: 8200 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat.

În data de 11 octombrie 2017, la Berkovitsa, a fost organizată o conferință „Programele de cooperare transfrontalieră UE pentru sprijinul comunităților locale” de către Beneficiarul 3.

Ambii beneficiari, BL și B3 au elaborat materiale de informare (panouri informative, dosare, pixuri, blocuri de notițe, pancarte interioare și exterioare, pliante, afișe).De asemenea, au fost selectați participanții la antrenamentele viitoare.

Un grup de experți din cadrul proiectului a elaborat un sondaj și un studiu privind obstacolele și problemele asociate descurajării persoanelor defavorizate de a intra pe piața muncii în zona transfrontalieră. Eforturile lor s-au concentrat, de asemenea, pe pregătirea unui program pentru instruirile viitoare ale reprezentanților grupului țintă compus din 2 module - Legislație aplicabilă muncii și afacerilor în zona transfrontalieră și al doilea modul – Cum să îți începi propria afacere - aspecte ale pregătirii legate de chestiunea cunoscută sub denumirea de antreprenoriat în stilul de viață. De asemenea, manualul pentru a ajuta persoanele cu dezabilități în auto-ocuparea forței de muncă și în căutarea unui loc de muncă este în process de pregătire.

Beneficiarul 3 a înființat un centru de consultanță în Berkovitsa, conceput pentru a oferi informații și consiliere persoanelor cu dizabilități șomeri pentru oportunități de angajare și să ajute angajatorii pentru angajarea șomerilor defavorizați.

În urma înlocuirii Partenerului român în decembrie 2018, noul partener Universitatea din Craiova a înființat Centrul de Consultanță din România, găzduit de Biblioteca Județeană „Alexandru și Aristia Aman” Craiova, Centrul Transfrontalier de Informare și Cooperare Dolj-Vratsa, care se află la adresa, Strada Jietului, nr. 21, Craiova.

Site-ul proiectului a fost, de asemenea, dezvoltat și poate fi accesat pe www.romaberk.eu.

Creșterea ratei de mobilitate a forței de muncă în regiunea Giurgiu-Ruse.

634,937.12 euro, din care 539,696.56 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Societatea Naţională de Cruce Roşie din România – Filiala Giurgiu (România)

Beneficiar 2 (B2): Universitatea din Ruse “A. Kanchev” (Bulgaria)

Beneficiar 3 (B3): Academia de ştiinţe bulgară (Bulgaria)

Beneficiar 4 (B4): Administraţia Ruse – retras din proiect

Data de începere: 21.04.2017

Data de încheiere: 20.10.2018

Durata: 18 luni

Veliko Tarnovo, Pleven, Vidin, Vratsa, Ruse si Dobrich în Bulgaria (+ Sofia)

Giurgiu, Mehedinţi, Călăraşi, Constanţa, Dolj în România (+Bucureşti)

• 1 studiu de indentificarea măsurilor pentru o corelare mai bună între abilităţile individuale, educaţie, potenţialul de angajare şi oportunităţile pe piaţa de muncă;
• 2 centre regionale de resurse pentru ocuparea forței de muncă;
• 2 târguri de locuri de muncă
• 1 campanie organizată de informare şi motivare;
• 1 platformă IT de locuri de muncă pentru mobilitatea locurilor de muncă şi un website dezoltate

Realizările programului: 10 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră, 250 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training, 150 de participanţi în sisteme comune educaţionale şi training ce sprijină angajarea tinerilor, oportunităţile educaţionale şi educaţia superioară şi profesională la nivel transfrontalier;

Rezultatele programului: 14.623 de persoane din Giurgiu-Ruse vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat.

Rezultate:

- 1 studiu pentru identificarea măsurilor pentru o mai bună corelare între abilitățile individuale, educația, potențialul de angajare și oportunitățile pe piața muncii din regiunea Ruse-Giurgiu;

- 2 centre regionale de resurse pentru ocuparea forței de muncă în regiunea Giurgiu - Ruse, unul în Giurgiu și unul în Ruse. Aceste centre regionale de resurse pentru ocuparea forței de muncă au fost dotate cu infrastructura necesară (laptopuri, desktopuri, mobilier, licențe office și windows);

- 2 târguri de locuri de muncă în regiunea Giurgiu - Ruse, una în februarie 2018 la Giurgiu și una în octombrie 2018 la Ruse;

- A fost dezvoltată o platformă IT de locuri de muncă pentru mobilitate, oferind oportunități persoanelor care caută un loc de muncă și companiilor care caută angajați în zona Giurgiu - Ruse. Platforma este disponibilă pe site-ul www.mobgiru.eu.

Dezvoltarea activităților antreprenoriale și de muncă în domeniul producției, livrării și promovării de produse alimentare ecologice în zona transfrontalieră Constanța-Dobrich.

129,793.23 euro, din care 110,324.25 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Centrul de Excelenţă Marea Neagră (BG)

Beneficiar 2 (B2): ONG Mare Nostrum (RO)

Data de începere: 20.04.2017

Data de încheiere: 19.10.2018

Durata: 18 luni

Veliko Tarnovo, Pleven, Vidin, Vratsa, Ruse și Dobrich în Bulgaria (+ Sofia).

Giurgiu, Mehedinţi, Calarasi, Constanta, Dolj în România (+București)

• 1 rețea antreprenorială ecologică care va lega geografic afacerile cu alimente ecologice existente, start-up-uri, cursanți, domeniul de învățământ și instituțiile asociate;
• 1 portal web „Antreprenori transfrontalieri prietenoși cu mediul”;
• 2 ateliere cu vizite la fața locului la ferme și companii gazdă din regiunea Constanța și Dobrich;
• 1 festival organic comun „Darurile naturii”;
• sesiuni de instruire și parteneriate cu instituțiile de învățământ din domeniul alimentelor ecologice.

Realizările programului: 10 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în zona transfrontalieră: 1 strategie comună, 3 sisteme educaţionale, 3 instruiri, 2 vizite la faţa locului, 1 festival organic internaţional

Rezultatele programului: 402.580 de oameni din regiunea transfrontalieră Constanţa-Dobrich vor avea acces la iniţiative de angajare comune în domeniul alimentaţiei organice

Proiectul este finalizat.

Au fost obținute următoarele rezultate:

- 1 rețea antreprenorială ecologică care va lega geografic companiile de alimente ecologice existente, start-up-uri, cursanți, domeniul de învățământ și instituțiile asociate;

- 1 portal web „Antreprenori transfrontalieri prietenoși cu mediul”;

- 2 ateliere cu vizite la fața locului la ferme și companii gazdă din regiunea Constanța și Dobrich;

- 1 festival organic comun „Darurile naturii”;

- 3 sesiuni de instruire și parteneriate cu instituțiile de învățământ din domeniul alimentelor ecologice.