Proiectul își propune să conecteze elevii la comunitățile lor, prin lărgirea înțelegerii lor despre importanța construirii aspirațiilor și a abilităților vocaționale, pentru a asigura pregătirea în carieră.

372.178,65 euro, din care 316.351,84 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Unitatea Administrativ Teritorială – Comuna Lumina

Beneficiar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială – Oraşul Ovidiu

Beneficiar 3 (B3): Unitatea Administrativ Teritorială – Comuna Mihail Kogălniceanu

Beneficiar 4 (B4): Municipalitatea General Toshevo

Beneficiar 5 (B5): Municipalitatea Kavarna)

Data de începere:  08.06.2017

Data de încheiere: 07.12.2018

Durata: 18 luni

Dobrich în Bulgaria

Constanţa în România

• Servicii de orientare profesională pentru elevii din învățământul secundar inferior;
• 3 tipuri de consiliere pentru elevi (psihologică, de carieră şi conseliere de grup);
• 250 de elevi implicaţi în toate activităţile proiectului;
• instrumente de educaţie: strategie de tranziţie a tinerilor pe piaţa muncii, website, ateliere de lucru, platformă online, 2 blog-uri, 4 vizite de studiu;
• 30 acorduri locale cu angajatorii.

Realizările programului: 9 mecanisme transfrontaliere sprijinite pentru creşterea capacităţii de cooperare: 1 strategie, 1 website, 1 platformă online, 2 blog-uri, 4 vizite de studiu

Rezultatele programului: nivel crescut de coordonare a instituţiilor publice, şcolilor, autorităţilor districtuale şi angajaţi.

Toate activitățile au fost finalizate.

Rezultate:

- 1 strategie transfrontalieră privind rolul autorităților publice locale în furnizarea de consultanță și sprijin pentru elevi, în calitate de viitori cetățeni ai comunităților locale, a fost elaborată pentru ambele regiuni, Constanța și Dobrich, inclusiv planuri de acțiune pentru fiecare dintre partenerii proiectului;

- 1 site web, platformă online ca rețea de resurse bazată pe web între elevi / profesori / consilier profesionist/părinți/angajatori/instituții publice și 2 blog-uri disponibile pe adresa www.proiectlearn.ro;

- 30 de acorduri locale cu angajatorii la nivel local (20 acorduri) și la nivel de județ/district (10 acorduri);

- 40 de ateliere locale organizate cu angajatori locali (8 ateliere pentru fiecare partener de proiect) și 10 ateliere la nivel de județ/district organizate cu angajatori la nivel de județ/district (2 ateliere pentru fiecare partener de proiect);

- 800 de broșuri bilingve „Găsește-ți vocația”;

- 4 vizite de studiu desfășurate în județul Constanța, România și districtul Dobrich, Bulgaria, prin delegații mixte, formate din elevi, profesori și reprezentant al partenerului de proiect;

- 5 Ateliere Vocaționale locale complet mobilate și echipate;

- 218 elevi angajați în Strategie referitoare la atelierele de lucru locale;

- 3 tipuri de consultanță pentru elevi (consultanță psihologică, de carieră și de grup);

- 250 de elevi implicați în consultanță psihologică;

- 250 de elevi implicați în consultanță în carieră;

- 250 de elevi implicați în consultanța de grup (părinte, elev, profesor);

- 218 elevi implicați în instruire cu privire la utilizarea site-ului web al proiectului, a platformei online și a blog-urilor.

Creșterea capacitatății instituţiilor educaţionale prin colaborare în cadrul ariei transfrontaliere.

145.020,62 euro, din care 123.267,52 euro ERDF

Ținta la jumătatea perioadei de implementare: 60,338 euro pentru Beneficiarul Lider şi 28,731 euro pentru Beneficiarul 2

Beneficiar Lider (BL): Școala Gimnazială “Nikola Yonkov Vaptsarov”, Berkovitsa (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2):  Școala Gimnazială “Zaharia Stancu”, Roșiorii de Vede (România)

Beneficiar 3 (B3): Managementul Regional pentru Educaţie Montana (Bulgaria)

Data de începere:  07.06.2017

Data de încheiere: 06.12.2018

Durata: 18 luni

Berkovitsa, Montana, Districtul Montana, Bulgaria

Roșiori de Vede, Judeţul Teleorman, România

• Crearea unui portal trasnfrontalier web numit “Entrepreneurship Spirit at Schools” şi a unui manual virtual pentru training antreprenorial în şcoli;
• Coordonarea de instrumente, metode şi practici cât mai bune pentru asistarea profesorilor la orele de antreprenoriat;
• Dezvoltarea unui plan de învăţământ comun şi a unui manual inovativ de antreprenoriat adecvat predării în şcoala elementară;
• Modernizarea infrastructurii şcolilor în zonele desemnate învăţământului antreprenorial;
• Informare şi publicitate: tricouri, postere, pliante, broşuri, pancardă interioară, agende, pixuri, mape, panouri de informare, organizarea a 2 conferinţe în România şi Bulgaria);

Realizările programului:

- 6 mecanisme transfrontaliere sprijinite pentru creşterea capacităţii de cooperare: 1 plan de învăţământ comun, 2 manuale comune printate, 1 manual în format web dezvoltat în comun, 1 portal web comun, 1 reţea comună între cele două instituţii educaţionale;

Rezultatele programului: creşterea nivelului de coordonare a instituţiilor publice în zona eligibilă.

Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată pe 06.12.2018.

Au fost atinse următoarele obiective:

Partenerii de proiect au stabilit un parteneriat comun;

A fost creat un portal web (www.ro-bg.eu), care oferă informații complete despre cele două școli partenere și informații de referință pentru Ministerele de Educației relevante și Inspectoratele Regionale de Educație din municipalitatea Montana și districtul Teleorman în cele trei limbi - engleză, bulgară și româna.

Experții și profesorii în antreprenoriat au învațat despre două modele interesante și practici europene care nu au fost aplicate până acum în domeniul pregătirii profesionale a cadrelor didactice în antreprenoriat în școală.

Curricula și manualele au fost elaborate și pot fi găsite pe: http://en.edu.ro-bg.eu/resurse. Conținutul programelor de învățământ permite dobândirea de cunoștințe și abilități de bază în domeniul antreprenoriatului și al managementului de afaceri nou.

Curriculumul a fost dezvoltat în trei părți:

1. Curriculumul în ceramică

2. Curriculumul în țesut și broderie

3. Curriculumul în cioplirea lemnului

Alături de modernizarea curriculei celor două școli care sunt partenere în cadrul proiectului, respectiv B2, a dotat cabinetele existente pentru predarea antreprenoriatului cu mobilier, sistem de aer condiționat, TV, 1 computer, 3 laptopuri, frigider, bord informativ , stand de expoziție, videoproiector cu ecran de proiecție, 3 camere de securitate, 2 telefoane mobile, 20 dispozitive de stocare a memoriei flash, 1 imprimantă laser, 1 dispozitiv multifuncțional, 1 placă magnetică și 1 flipchart, în timp ce LB a desemnat următoarele zone în antreprenoriat numite „Noi meșteșuguri vechi” - olărit, țesut și broderie de covoare, sculptură în lemn și le-au dotat cu mobilier, stand de expoziție, perete cu vopsea creativă, sistem CCTV, role pentru scânduri de lut, cuptor ceramic, insula de laborator, strung, laborator mobil, demonstrație masă, 10 cântare digitale, 6 vase pentru extragerea vopselei, 2 suporturi portabile pentru broșuri, 2 sisteme de aer condiționat, mașină de legare, mașină de tăiat hârtie, laminator și mașină pentru gofrare și tăiere;

A fost elaborat un manual virtual web care poate fi găsit pe: http://en.edu.ro-bg.eu/index.php?q=static&page=etg-content;.

440.393,19 euro, din care 374.334,21 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Unitatea Administrativ-teritorială Judeţul Giurgiu (RO)

Beneficiar 2 (B2): Administrația Districtuală Ruse (BG)

Beneficiar 3 (B3): Municipalitatea Tsenovo (BG)

Data de începere: 20.05.2017

Data de încheiere: 19.05.2019

Durata: 24 luni

Districtul Ruse și Județul Giurgiu

Realizările programului: 4 mecanisme transfrontaliere: 1 Grup de lucru - instrument penru schimb de informații (care va fi organizat și va funcționa pe baza unui regulament), activitatea acestuia rezultând în elaborarea unui Plan de acțiune, 1 rețea de actori transfrontalieri (din țările Ro, Bg și cele vizitate etc.) 1 analiză (Cercetarea și analiza situației actuale cu privire la implementarea GE în două domenii (RD-GC); 1 strategie integrată de eficiență energetică durabilă la nivelul regiunii districtului Ruse și județul Giurgiu

Rezultatele programului: creşterea nivelului de coordonare a instituţiilor publice în zona transfrontalieră

Proiectul este finalizat.

Deoarece Beneficiarul 2 s-a confruntat cu probleme în asigurarea resurselor financiare necesare pentru implementarea proiectului, un partener nou - Municipalitatea Tsenovo - a fost adus în parteneriat, preluând bugetul B2 și cota respectivă din activitățile proiectului. La rândul său, Beneficiarul 2 a rămas implicat în implementarea activităților proiectului fără o contribuție financiară minoră.

Nivelul de coordonare a instituțiilor publice participante la proiect - județul Giurgiu, administrația districtuală Ruse și municipalitatea Tsenovo s-a îmbunătățit ca urmare a activităților implementate ale proiectului, ceea ce a contribuit la crearea unui cadru administrativ și instituțional pentru cooperarea în domenii de interes comun cum ar fi investițiile de importanță regională și economia ecologică.

A fost organizat un program comun de pregătire avansată pentru personalul beneficiarilor, format din:

• Un program de mentorat organizat în Ruse în perioada 23-27 aprilie 2018 și în perioada 18 iunie 2018 la Giurgiu;
• Un training „Managementul investițiilor publice” desfășurat la Constanța în perioada 06-11 august 2018;
• Un curs de pregătire pentru economia ecologică organizat în perioada 24-29 martie 2019 la Veliko Tarnovo;

Ambii beneficiari - județul Giurgiu și municipiul Tsenovo au achiziționat, de asemenea, echipamentele informatice și de comunicare necesare pentru asigurarea unui cadru modern pentru activitatea administrațiilor lor.

A fost organizată o vizită de studiu pentru schimbul de bune practici pentru reprezentanții administrației beneficiare din 2 țări UE - Suedia în perioada 24-29.06.2018 și Austria în perioada 09-14.09.2018.

Proiectul a contribuit cu 4 mecanisme transfrontaliere care pun în aplicare capacitatea de cooperare a celor trei parteneri, și anume:

• Un grup de lucru format din membri ai tuturor celor 3 beneficiari, constituit ca un mecanism comun de susținere și consolidare a investițiilor cu scopul de a delibera prioritățile regiunii transfrontaliere. Drept urmare, Planul de acțiune pentru îmbunătățirea condițiilor la nivel administrativ în regiunea Giurgiu-Ruse, adoptat printr-un Acord de parteneriat semnat de cei 3 parteneri ai proiectului;
• O rețea de actori transfrontalieri, reprezentând o listă de potențiali parteneri din județul Giurgiu, districtul Ruse, precum și din țările vizitate - Austria și Suedia, menite să faciliteze colaborările viitoare între organizații din zona transfrontalieră Ruse-Giurgiu și pusa la dispoziție pe site-urile web ale celor 3 parteneri;
• O cercetare și o analiză a situației actuale cu privire la punerea în aplicare a energiei verzi în regiunea transfrontalieră Giurgiu-Ruse, investigarea oportunităților existente de utilizare a energiei eoliene, a energiei solare, a apei, a biomasei și a deșeurilor din regiune, bune practici, precum și nevoile de formare ale personalului partenerilor. Astfel, au furnizat celor trei parteneri datele necesare și perspectiva concentrată asupra modului în care poate fi pusă în acțiune planificarea.
• Strategie integrată de eficiență energetică durabilă la nivelul regiunii RD-GC, concepută pentru a ghida beneficiarii proiectului și părțile interesate relevante din regiunea transfrontalieră Giurgiu-Ruse în domeniul surselor regenerabile de energie și al eficienței energetice. Un comitet transfrontalier de monitorizare a strategiei, format din membrii celor 3 parteneri, a fost înființat ca structură principală a organizației, responsabilă cu gestionarea, monitorizarea, evaluarea și actualizarea strategiei. Două mese rotunde - în Ruse la 03.10.2018 și la Giurgiu la 04.10.2018 au fost organizate ca parte a procesului de elaborare a strategiei. De asemenea, au avut loc 2 seminarii dedicate la Ruse și Giurgiu în vederea diseminării strategiei dezvoltate între părțile interesate.

Creșterea capacității de angajare şi mobilitate profesională a persoanelor ce caută un loc de muncăîn Dolj, Vidin şi Svisthov.

648.094,73 euro, din care 550.880,51 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Universitatea din Craiova (România)

Beneficiar2 (B2): Fundaţia Regională de Dezvoltare - RDF (Bulgaria)

Beneficiar3 (B3):Academia de Ştiinţe Economice D.A. Tsenov (Bulgaria)

Data de începere: 16.05.2017

Data de încheiere: 15.05.2019

Durata: 24 luni

Craiova, Judeţul Dolj în România

Vidin, Svishtov, Districtul Veliko Tarnovo în Bulgaria

• Selectarea şi implicarea în activităţi a grupului ţintă;
• Înfiinţarea unui centru de recrutare şi carieră Româno-Bulgar;
• Cursuri de training profesional;
• Efectuarea unor vizite de studiu ale membrilor grupului ţintă la unităţile socio-economice din România şi Bulgaria;
• Crearea unui website interactiv pentru facilitarea comunicării între angajatori şi cei ce caută un loc de muncă;
• Organizarea unui târg de locuri de muncă;
• Conferinţe pe subiectele de dezvoltare durabilă şi creştere a nivelelor de angajare în regiunea transfrontalieră;
• Elaborarea de materiale de informare şi promovare (pliante, postere, banere de tip roll-up, 2 conferinţe de presă)

Realizările programului:

- 14 inițiative (training-uri, scheme de învățământ, site-uri web, acorduri, rețele, târguri de locuri de muncă etc.) care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră: 12 instruiri, 1 site web, 1 târg de locuri de muncă;

- 400 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

- 300 de participanţi la scheme de educație și formare comune pentru sprijinirea angajării tinerilor, oportunitățile de educație, învățământul superior și profesional transfrontalier

Rezultatele programului: populaţia care are acces la iniţiative comune de angajare – 700 de participanţi

Proiectul este finalizat.

Rezultate:

- Un site web în 3 limbi (Ro, Bg, En), disponibil la adresa http://robgcareers.ucv.ro/.

- 3 conferințe profesionale organizate la Universitatea din Craiova;

- 13 cursuri au fost finalizate de beneficiarii proiectului în următoarele domenii: optică și optometrie, radioterapie, poluare și protecția mediului, acustică și audiometrie, analize fizico-chimice în domeniul protecției mediului, limba engleză, limba bulgară, IT, abilități de antreprenoriat, antrenor, asistent PR și comunicații, manager de proiect, sisteme de informații geografice,

1 curs de limba română organizat de B2 și 1 curs de antreprenoriat a fost finalizat de B3.

- 3 conferințe profesionale organizate de Universitatea din Craiova;

- 4 vizite de studiu pentru șomeri, studenți și universitari la potențiali angajatori din Bulgaria și România;

 -4 târguri de locuri de muncă au fost organizate, după cum urmează:

    - 25 octombrie 2018 la Craiova;

    - 27 martie 2019, la Svishtov;

    - 05 decembrie 2018 la Craiova;

    -29 februarie 2019 la Vidin.

În cadrul Universității din Craiova a fost creat un centru de carieră și recrutare româno-bulgar care facilitează includerea pe piața muncii și mobilitatea profesională a șomerilor, studenților și absolvenților din regiunea de implementare.

- Toate echipamentele prevăzute în cererea de finanțare au fost achiziționate de Universitatea din Craiova (Echipamente precum: Modul tomograf computerizat, tub cu raze X, Refractometru, Audiometru, Goniometru, Bio-microscop, dispozitiv NEURO-AUDIO, obiectiv, etc.).