Slide background
Slide background
Slide background

ROBG - 171

Active employment (ROBG-171)

Măsuri active de ocupare în Regiunea de Cooperare Transfrontalieră Drobeta Turnu Severin - Vidin

Care este scopul?

Scopul proiectului este dezvoltarea capacității de angajare pentru șomerii și persoanele inactive din regiunea Drobeta Turnu Severin – Vidin.

Care este bugetul?

639,225.41 euro, din care 543,341.60 euro FEDR

Cine?

Beneficiar lider (BL): Unitatea administrativ-teritorială - Vînju Mare

Beneficiar 2(B2):  Asociația Societate Activa NGO

Când?

Data de începere: 29.06.2017

Data de încheiere: 28.12.2018

Durata: 18 luni

Unde?

Vidin (Bulgaria)

Drobeta Turnu Severin (Mehedinți)

Cum?                                                     

  • 1 studiu pentru a identifica măsurile pentru o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educație, potențialul de muncă și oportunitățile de pe piața muncii;
  • 2 centre regionale de resurse pentru ocuparea forței de muncă;
  • 2 târguri de joburi organizate;
  • 1 campanie de informare și motivare organizată;
  • 1 platformă dezvoltată pentru locuri de muncă.

Resultate (în ce constă contribuția la Program)?

Realizările programului: 1 inițiativă care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră, 250 de participanți la inițiative locale comune de angajare și formare comună, 150 de participanți la programe comune de educație și formare pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, oportunitățile educaționale și învățământul superior și profesional de-a lungul frontierei

Rezultatele programului: 153 000 de persoane care au acces la inițiative comune de ocupare a forței de muncă.

Stadiul proiectului

Proiectul este finalizat.

Au fost realizate 2 centre regionale de resurse, unul în Vidin, Bulgaria și unul în Vinju Mare, România. Centrele promovează măsuri active de angajare în regiunea Drobeta Turnu Severin - Vidin, prin furnizarea de informații, consiliere și asistență pentru mobilitatea profesională și geografică a forței de muncă.

A fost elaborat un studiu pentru identificarea măsurilor pentru o mai bună corelație între abilitățile individuale, educația, potențialul de angajare și oportunitățile pe piața forței de muncă din regiunea Drobeta Turnu Severin – Vidin.

150 de persoane (75 de persoane din Bulgaria și 75 de persoane din România) au beneficiat de servicii de formare în domeniul IT, antreprenoriat și limba engleză (50 de persoane în IT, 50 de persoane în antreprenoriat și 50 de persoane în limba engleză). Toate cele 150 de persoane au absolvit cursurile și au primit diplome recunoscute (certificate).

100 de persoane (50 de persoane din Bulgaria și 50 de persoane din România) au beneficiat de servicii de formare în domeniul lucrătorului comercial (25 de persoane din România), lucrător alimentar (25 de persoane din România), asociat de afaceri mici și mijlocii (25 de persoane din Bulgaria) și consultant vânzător (25 de persoane din Bulgaria).

Două târguri de locuri de muncă au fost organizate, unul în octombrie 2018, la Drobeta Turnu Severin și celălalt în noiembrie 2018, la Vidin.

Serviciile centrelor și mai multe informații pot fi accesate pe platforma de locuri de muncă dezvoltată, disponibilă la adresa https://www.danubejobs.eu.

Imagini

Mai 2021
Lu Ma Mi Jo Vi Sa Du
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Conținutul acestui site nu reprezintă în mod oficial poziția oficială a Uniunii Europene. Întreaga răspundere asupra informațiilor prezentate revine inițiatorilor site-ului.