Creșterea capacității de cooperare și eficiență a Agenției Naționale Române pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) prin organismele sale transfrontaliere descentralizate și a Agenției de Asistență Socială din Bulgaria în domeniul de asigurării sociale, în contextul cooperării transfrontaliere

538,554.97 euro, din care 457,771.70 FEDR

Beneficiar Lider (BL): Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Constanța (România)

Beneficiar 2 (B2): Agenția Județeană pentru Plăți și inspecție Socială Dolj (România)

Beneficiar 3 (B3): Agenția Județeană pentru Plăți și inspecție Socială Teleorman (România)

Beneficiar 4 (B4): Agenția de Asistență Socială /AAS/ (Bulgaria)

Data de începere: 23.08.2017

Data de încheiere: 22.11.2019

Durata: 27 luni

Mehedinți, Dolj, Olt, Teleorman, Giurgiu, Călărași, Constanța, România

Vidin, Montana, Vratsa, Pleven, Veliko Tarnovo, Ruse, Silistra, Dobrich, Bulgaria

• Studiu comparativ pentru România și Bulgaria privind cadrul de reglementare și metodologiile și procedurile de lucru în domeniile de beneficii sociale și inspecției sociale;
• Analiza nevoilor cu privire la zonele de îmbunătățire în domeniile managementul beneficiilor sociale și inspecției sociale, printr-o serie de 18 focus grupuri;
• Dezvoltarea prin cooperare transfrontalieră a 2 politici publice, câte una pentru fiecare țară, cu privire la domeniile managementului beneficiilor și inspecției sociale care vor valorifica cele mai bune practici identificate în cele două țări;
• Organizarea unei serii de 6 ateliere de lucru, 3 despre managementul beneficiilor sociale și 3 despre inspecția socială, care se desfășoară în Vratsa, Ruse și Craiova, cu un total de 23 de specialiști, din cele două domenii de competență;
• Consolidarea capacităților pentru organele deconcentrate din zona de frontieră a celor două instituții publice în domeniile gestionării beneficiilor sociale și inspecției sociale, pe baza noii politici dezvoltate în cooperare;
• 7 sesiuni de instruire organizate în România de parteneri pentru AJPIS-urile învecinate (3 de AJPIS Dj, 2 de AJPIS Tr și 2 de AJPIS Ct) și 28 de instruiri în Bulgaria la nivel regional (8 cursuri) și local (20 cursuri);
• Consolidarea capacităților pentru personalul primăriilor și ONG-urile din zona de frontieră cu privire la noua politică dezvoltată în cooperare;
• Organizarea a două tipuri de instruiri pentru (1) personalul primăriilor din cele 7 județe din zona de frontieră din România și (2) personalul de conducere al ONG-urilor din cele 7 județe ale zonei de frontieră din Români, precum și pentru cele 8 districte de frontieră din Bulgaria;
• Dezvoltarea și implementarea unui instrument de schimb de informații online între instituțiile publice partenere;
• Informare și publicitate: 7000 pliante; 7000 pixuri; 1800 calendare; 2100 mape; 1400 postere; 2100 carnete de notițe; site-ul proiectului (RO/BG/EN), cont de Facebook, organizarea de 4 conferințe de presă în România și Bulgaria.

Realizările programului:

–      5 mecanisme transfrontaliere sprijinite pentru creșterea capacității de cooperare: 1 studiu comparativ; 2 politici publice dezvoltate prin cooperare; 1 acord interinstituțional; 1 instrument de schimb al informației;

Rezultatele programului: creșterea nivelului de coordonare a instituțiilor publice în zona eligibilă.

Implementarea proiectului a fost finalizată în data de 22.11.2019.

Au fost atinse următoarele rezultate:

- Beneficiarii proiectului au achiziționat echipamente pentru echipele de implementare a proiectului.

- Site-ul web al proiectului a fost elaborat și este disponibil la http://ajpisconstanta-interreg.ro în română, bulgară și engleză.

- Experții tuturor beneficiarilor proiectului au elaborat studiul comparativ privind cadrul de reglementare, metodologiile și procedurile de lucru în domeniile de politică și inspecție socială pentru România și Bulgaria. Studiul comparativ a fost dezvoltat în limbile bulgară și română și tipărit în 1.060 de exemplare și este disponibil pe site-ul web al proiectului la link-ul următor: https://ajpisconstanta-interreg.ro/category/ajpis/.

- 9 focus grupuri: 3 cu personalul AJPIS, 3 cu personalul primăriilor și 3 cu personalul de conducere al ONG-urilor au fost desfășurate în România și 7 focus grupuri: 2 cu personalul RDSA, 2 cu personalul instituțiilor publice, 2 cu personalul de conducere al ONG-uri și 1 cu reprezentanți ai tuturor grupurilor. În timpul acestor focus grupuri au fost identificate nevoile care vor sta la baza elaborării propunerilor de politici publice. Raportul final de la analiza nevoilor și Ghidul pentru bune practici au fost elaborate de Beneficiarul lider și traduse în limba bulgară de către Beneficiar 4. Ghidul pentru bune practici este disponibil pe site-ul web al proiectului la link-ul următor: https://ajpisconstanta-interreg.ro/category/ajpis/.

- Au fost organizate 6 ateliere de lucru despre gestionarea beneficiilor sociale și inspecția socială la Craiova, Ruse și Vratsa în perioada martie - aprilie 2019. Ca urmare, două politici publice, adaptate pentru mediul juridic românesc, respectiv, pentru cel bulgăresc, au fost dezvoltate și testate în aceleași grupuri de lucru în care a avut loc analiza nevoilor: 18 grupuri de lucru au fost organizate în perioada aprilie - mai 2019.

Propunerea de politici publice în domeniul asistenței sociale a fost trimisă de Beneficiarul lider către Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială la 14.11.2019. La rândul său, ANPIS a trimis documentul la Ministerul Muncii și Protecției Sociale la 27.11.2019.

La nivelul Beneficiarului 4, politicile publice propuse în domeniul beneficiilor sociale și serviciilor sociale au fost prezentate și discutate în cadrul direcțiilor regionale „Asistență socială”, în cadrul AAS și în grupurile de lucru interinstituționale pentru dezvoltarea noua lege privind asistența socială. Prin ordinul nr. RD01-749 / 28.09.2017 al ministrului muncii și politicii sociale, a fost înființat un grup de lucru interinstituțional pentru elaborarea Legii serviciilor sociale. Reprezentanții Agenției de Asistență Socială (de la punctul 21 la punctul 26 din Ordin) și ai partenerului de proiect, au participat activ la Grupul de lucru. Grupul de lucru a fost activ timp de aproape 2 ani, iar legea a intrat oficial în vigoare în iulie 2020. Propunerea de politici publice în domeniul serviciilor sociale, elaborată în cadrul proiectului, a fost prezentată membrilor grupului de lucru și reflectată în lege, cum ar fi înființarea unei agenții de control al calității și alte elemente legate de acordarea de licențe pentru furnizorii de servicii.

- Conținutul celor două politici a fost transpus în materiale de instruire: pentru gestionarea beneficiilor sociale și pentru inspecție socială. 35 de instruiri pentru dezvoltarea capacității personalului organelor deconcentrate ale instituțiilor partenere din proiect de-a lungul zonei de frontieră și 25 de instruiri pentru dezvoltarea capacitatea personalului primăriilor și a personalului de conducere al ONG-urilor au fost organizate în perioada iulie - octombrie 2019.

- Acordul de cooperare interinstituțională privind schimbul permanent de informații în domeniul securității sociale a fost elaborat și semnat de către reprezentanții la nivel înalt ai celor două agenții ale administrației publice centrale din cele două țări în noiembrie 2019.

- A fost creat instrumentul IT pentru schimb de informații: https://ajpis.mbmsoftware.com/.

Sprijinirea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor în zona transfrontalieră prin promovarea mobilității și a educației profesionale a tinerilor, consolidarea capacităților în domeniul managementului de proiect.

656,665.01 euro, din care 558,165.25 euro FEDR

Beneficiarul Lider (BL): Asociaţia de Iniţiativă şi Sprijin pentru Sud-Estul României,Călăraşi - AISSER (România)

Beneficiarul 2 (B2): Asociaţia Eurointegra (Bulgaria)

Beneficiarul 3 (B3): Asociaţia Alternativă a Dunării (Bulgaria)

Data de începere: 18.08.2017

Data de încheiere: 17.08.2019

Durata: 24 de luni

Călăraşi, România

Pleven, Bulgaria

• Management al proiectului;
• Informare şi promovare a proiectului;
• Sesiuni de training în managementul proiectelor;
• Platforma web pentru studenți (e-summerjobs);
• Acţiune pilot – Sesiuni comune de training şi de lucru în domeniul de managementul proiectelor.

Realizările programului:

-2 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în regiunea transfrontalieră; 375 de participanţi în scheme comune educaţionale şi de training.

Rezultatele programului: Creşterea numărului de persoane care vor avea acces la iniţiative comune de angajare cu 15000 de persoane.

Proiectul este finalizat.

Două inițiative care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră au fost dezvoltate, după cum urmează:

- Prima inițiativă a proiectului a fost de a asigura pentru 375 de tineri oportunitatea de a dobândi abilități profesionale și competențe interculturale prin participarea la cele 15 sesiuni de formare în managementul proiectului. În acest sens, în fiecare județ din România au fost organizate 7 sesiuni de instruire și au fost organizate 8 sesiuni de instruire în fiecare district din Bulgaria. Fiecare sesiune de formare a reunit 25 de studenți și un total de 375 de studenți au obținut o diplomă. De asemenea, la finalul sesiunilor de formare, 4 studenți absolvenți din fiecare regiune au beneficiat de un eveniment comun de management de proiect (Tabăra de practică) din România și Bulgaria, unde au putut aplica toate informațiile teoretice dobândite în timpul cursului.

- A doua inițiativă a proiectului a fost o platformă creată pentru tinerii studenți cu oportunități de a se alătura stagiilor și/sau stagiilor de vară. Platforma web este disponibilă la adresa: www.esummerjobs.eu, oferind oportunități de înscriere la stagii și/sau stagii de vară în zona eligibilă a programului. La sfârșitul implementării proiectului, 48.726 de vizitatori unici au acces la inițiativele comune de angajare.

Creșterea gradului de ocupare a persoanelor în vârstă prin reducerea incompatibilității profesionale a ofertei și a cererii de locuri de muncă datorită nivelului scăzut sau învechit al educației și asigurarea condițiilor preliminare pentru introducerea și menținerea pe piața muncii a persoanelor în vârstă pentru a se menține o îmbătrânire activă și sănătoasă.

446,981.32 euro, din care 379,934.10 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Primăria comunei Tuzla (România)

Beneficiar 2 (B2): Primăria comunei Agigea (România)

Beneficiar 3 (B3): Primăria comunei Cumpăna (România)

Beneficiar 4 (B4): Municipalitatea Balchik (Bulgaria)

Data de începere: 19.08.2017

Data de încheiere: 18.02.2019

Durata: 18 luni

Constanţa, România

Dobrich, Bulgaria

• Project management;
• Organizarea grupului ţintă;
• Campanie de informare și publicitate;
• Campanie de promovare a identităţii proiectului;
• Centre de training;
• Programe profesionale de training;
• Strategia transfrontalieră pentru a crește ocuparea forței de muncă a persoanelor în vârstă;
• Platformă ACTIVE ONLINE;
• Acorduri de cooperare pentru ocuparea forței de muncă;
• Târguri de locuri de muncă.

Realizările programului:

- 12 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în regiunea transfrontalieră;

- 200 de participanţi în iniţiativecomune localede angajare şi training comun.

Rezultatele programului:

- 48.055 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare

Proiectul este finalizat.

Principalele rezultate ale proiectului includ:

Patru centre de pregătire au fost înființate în locația fiecărui partener de proiect, Tuzla, Agigea, Cumpăna și Balchik, în clădiri care sunt proprietatea partenerilor proiectului. Centrele de instruire au fost dotate cu echipamente logistice și au fost utilizate pentru organizarea programului de instruire. Centrele de pregătire rămân la dispoziția întregii comunități locale, asigurând astfel și durabilitatea proiectului, organizarea de traininguri profesionale cu și pentru comunitate, putând fi dezvoltate într-un mediu adecvat și adaptate la nevoile mentorilor/formatorilor.

- După definirea grupului țintă, s-au desfășurat programele de instruire și 192 de persoane au primit certificate de calificare în diferite profesii, precum îngrijitor de copil, agent de securitate, administrator de pensiuni, alimentare cu apă și canalizare, brutărie-patiserie.

- A fost elaborată o strategie transfrontalieră pentru creșterea gradului de ocupare a persoanelor în vârstă și este disponibilă la adresa https://proiectactive.ro/proiect-libraries/other-informative-materials/.

- Au fost încheiate 2 acorduri de colaborare între toți partenerii proiectului, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă din Bulgaria și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, menite să consolideze cooperarea în domeniul forței de muncă și care vizează în special menținerea persoanelor în vârstă pe piața muncii. Acordul de cooperare ACTIVE a fost semnat în municipiul Balchik (26.09.2018) și Acordul de secretariat tehnic ACTIVE în comuna Tuzla, județul Constanța (09.10.2018).

- 2 Târguri de locuri de muncă au fost organizate la Tuzla, județul Constanța, la 11.12.2018, (143 de participanți) și la Balchik, 19.12.2018 (83 de participanți).

- Au avut loc și activități de informare și promovare: organizarea conferințelor de presă, publicarea comunicatelor de presă, elaborarea materialelor promoționale.

Mai multe informații despre proiect pot fi găsite pe platforma proiectului https://proiectactive.ro/, disponibilă în engleză, română și bulgară.

Creșterea capacității de cooperare și eficienței administrațiilor publice din regiunea transfrontalieră a Municipalităților Mării Negre în districtul Dobrich si judetul Constanta.

427,222.06 euro, din care 363,138.74 euro ERDF

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Balchik (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Unitatea Administrativ Teritorială - Municipalitatea Năvodari (România)

Data de începere: 22.08.2017

Data de încheiere: 21.08.2019

Durată: 24 luni

Dobrich în Bulgaria

Constanța în România

• 1 rețea comună pentru o cooperare inteligentă;
• 1 atelier comun "Dezvoltare inteligentă și cooperare a comunităților din regiunea transfrontalieră a Mării Negre";
• 1 strategie comună pentru cooperare și dezvoltare teritorială evoluată a Mării Negre transfrontaliere;
• 1 platformă web comună;
• e-guvernare în municipiul Balchik și municipiul Năvodari;
• echipamente pentru îmbunătățirea serviciilor publice în municipiul Balchik;
• 2 ateliere de lucru pentru creșterea capacității părţilor publice interesate;
• 2 ateliere de lucru cu participarea societății civile la luarea deciziilor publice.

Realizările programului: 

- 9 mecanisme transfrontaliere sprijinite (acorduri, rețele, reglementări, studii, politici, strategii, instrumente de schimb de informații) pentru creşterea capacităţii de cooperare

Rezultatele programului: 

- creșterea nivelului de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă.

Proiectul este finalizat.

Proiectul a creat condiții de cooperare între administrațiile publice ale Marii Negre din regiunea transfrontalieră în regiunea Dobrich și județul Constanța, pentru a îmbunătăți eficiența acestora și pentru a stimula implicarea părților interesate private în procesul de luare a deciziilor. În legătură cu aceasta, s-au realizat următoarele progrese:

- A fost elaborată o strategia comună de cooperare și dezvoltare teritorială evoluată a zonei transfrontaliere a Mării Negre și este disponibilă pe platforma web elaborată: https://www.smartbsnetwork.eu/

- Atelierul „Am o idee” a avut loc la Balchik, în perioada 13-14 iunie 2019 și, de asemenea, la Navodari, în perioada 28-29 iunie 2019.

- Atelierul „Îmbunătățirea capacității administrației publice locale din zona transfrontaliera de a redacta și implementa proiecte/investiții, relevante pentru nevoile locale” a avut loc la Năvodari în perioada 30 mai-01 iunie 2019;

- Software-urile pentru introducere în e-guvernare au fost livrate la municipalitățile Balchik și Navodari, iar angajații celor două municipalități au fost instruiți să-l folosească.

 - Atelierul „Creșterea capacității administrației publice locale pentru parteneriate public-privat” a fost organizat la Năvodari în perioada 26-28 iunie 2019.

- 21 de instituții publice și ONG-uri din Bulgaria, împreună cu alte 30 de instituții publice și ONG-uri din România, au fost selectate pentru a face parte din „Rețeau comună pentru cooperare inteligentă”.

- Au fost livrate echipamente pentru îmbunătățirea serviciilor publice.

Platforma web comună a fost elaborată și este disponibilă la link-ul https://www.smartbsnetwork.eu/.