Slide background
Slide background
Slide background

 



ICEYTC (ROBG-191)

Îmbunătăţirea condiţiilor de angajare a tinerilor în sectorul touristic

Care este scopul?

Proiectul urmăreşte să crească competitivitatea forţei de muncă tinere din aria transfrontalieră şi să stimuleze mobilitatea acesteia de-a lungul frontierei.

Care este bugetul?

340.542,98 euro, out of which 289.461,53 euro FEDR

Cine implementează proiectul?

Beneficiar Lider (BL): Municipalitatea Kavarna (BG)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia “Partners 2000” (RO)

Beneficiar 3 (B3): Universitatea ”Ovidius” din Constanţa (RO)

Care este perioada de implementare?

Data de începere: 18.05.2017

Data de încheiere: 17.03.2019

Durata: 22 luni

Unde se implementează?

Dobrich în Bulgaria

Călărași și Constanța în România

Ce se va întâmpla?

  • calificare profesională îmbunătăţită şi competenţe lingvistice pentru 80 de persoane;
  • 1 Centru Virtual creat pentru Promovare şi Angajare;
  • 200 consultaţii legale oferite tinerilor din regiune;
  • 4 târguri de job realizate
  • ·1 strategie comună pentru gestionarea resurselor umane în sectorul turistic.

Rezultatele (care este contribuția la program)?

Realizările programului: 480 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun, 80 de participanţi în sisteme educaţionale şi training ce sprijină angajarea tinerilor, oportunităţilor educaţionale şi educaţie superioară şi profesională în aria transfrontalieră, 5 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră

Rezultatele programului: 22880 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Stadiul proiectului

Proiectul este finalizat.

Au fost desfășurate activități și rezultatele proiectului sunt în prezent analizate la nivel de program (raportul final este verificat).

În perioada noiembrie 2017 - martie 2018 a fost implementată o amplă campanie informativă pentru selectarea grupului țintă interesat de transportatorul profesionist în turism, care a dus la identificarea a 42 de tineri români și 45 de bulgari care vor participa la pregătiri profesionale planificate în domeniul turismului. Au fost organizate 2 traininguri motivaționale în fiecare țară cu grupul țintă selectat.

Pe baza calificării profesionale alese de grupul țintă,  au fost organizate următoarele traininguri:

- Bulgaria: curs de pregătire pentru calificare profesională „Bucătar” și „Ospătar”

- România: curs de pregătire pentru calificare profesională „Tehnician în turism” și „Organizator de banchete”

BL și B2 au achiziționat echipamente IT și pentru realizarea unei videoconferințe necesare pentru organizarea instruirii în limba bulgară și română. Elaborarea unei strategii comune de gestionare a resurselor umane în sectorul turismului în regiunea transfrontalieră de către BL a început.

Un centru virtual pentru promovarea ocupării forței de muncă propus ca o platformă bazată pe web, care conține informații relevante pentru solicitanții de locuri de muncă, angajatorii care caută lucrători, informații despre sectorul turistic din regiune, oportunități de conectare a companiilor care operează în turism, sfaturi practice pentru pregătirea unui CV, etică profesională, altele au fost dezvoltate și sunt disponibile în prezent în limba bulgară și engleză la https://tourism-jobs-robg.com/en/ .

 

Imagini

Decembrie 2019
Lu Ma Mi Jo Vi Sa Du
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Conținutul acestui site nu reprezintă în mod oficial poziția oficială a Uniunii Europene. Întreaga răspundere asupra informațiilor prezentate revine inițiatorilor site-ului.